淮安仲裁委員會秘書處公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章 6月12日至13日報名
淮安仲裁委員會秘書處是社會公益類全額撥款事業(yè)單位，主要職能是具體辦理仲裁案件受理、仲裁文書送達、仲裁案件庭審記錄、檔案管理等程序性事務(wù);向當(dāng)事人提供仲裁資料、仲裁人員名冊、依法辦理選指定仲裁員;按規(guī)定收取和管理仲裁費用;負(fù)責(zé)行政管理和組織教育工作,處理仲裁規(guī)則規(guī)定的其他事頂;辦理仲裁委員會交辦的其他事務(wù)等職能。為適應(yīng)不斷發(fā)展的仲裁工作的需要，經(jīng)淮安仲裁委員會秘書處秘書長會議研究并報市人事局同意，決定面向社會公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
辦事員2名
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身體健康，年齡在35周歲以下（1974年6月1日以后出生），有五年以上工作經(jīng)歷（不限何種職業(yè)）。
3、具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
4、具有淮安市戶籍。
5、符合崗位要求的其它條件（詳見崗位表）。
三、招聘辦法和程序
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證書、有關(guān)資格證書及工作經(jīng)歷證明的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2009年6月12日、13日（上午8：30-11：30，下午2：30-6：00）到淮安仲裁委員會秘書處（淮安市健康西路142號五樓行政管理部）報名。繳考試費100元。(咨詢電話:0517--83320411)。
由淮安仲裁委員會秘書處根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，于2009年6月19日（上午8：30-11：30，下午2：30-6：00）到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由淮安仲裁委員會秘書處統(tǒng)一組織的筆試。
（二）筆試
筆試科目為1門，總分為100分。主要內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、法律專業(yè)知識和經(jīng)濟管理專業(yè)知識，考試范圍和用書不限。
筆試時間：2009年6月20日（星期六）
上午9：00-11：00
筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：按筆試成績從高分到低分的順序，及招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。（2）淮安仲裁委員會秘書處對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次替補。報考人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。（4）面試成績總分為100分。60分以上為合格，成績當(dāng)場公布。（5）面試時間和地點：見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員，由淮安仲裁委員會秘書處統(tǒng)一組織體檢和考核；因體檢或考核不合格等原因出現(xiàn)空額的，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》進行。體檢時間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，其結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，個人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安仲裁委員會秘書處：83320392市人事局：83671213
本簡章由淮安仲裁委員會秘書處負(fù)責(zé)解釋。
二○○九年五月二十六日
附：淮安仲裁委員會秘書處公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
崗位代碼 用人單位 招聘
崗位 招聘
人數(shù) 專業(yè)條件 學(xué)歷
條件 其他相關(guān)條件
01 淮安仲裁委員會秘書處 辦事員 2 法學(xué)、法律、經(jīng)濟法學(xué)、經(jīng)濟管理、經(jīng)濟學(xué)、國民經(jīng)濟管理 本科及以上 1974年6月1日以后出生
淮安仲裁委員會秘書處是社會公益類全額撥款事業(yè)單位，主要職能是具體辦理仲裁案件受理、仲裁文書送達、仲裁案件庭審記錄、檔案管理等程序性事務(wù);向當(dāng)事人提供仲裁資料、仲裁人員名冊、依法辦理選指定仲裁員;按規(guī)定收取和管理仲裁費用;負(fù)責(zé)行政管理和組織教育工作,處理仲裁規(guī)則規(guī)定的其他事頂;辦理仲裁委員會交辦的其他事務(wù)等職能。為適應(yīng)不斷發(fā)展的仲裁工作的需要，經(jīng)淮安仲裁委員會秘書處秘書長會議研究并報市人事局同意，決定面向社會公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
辦事員2名
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身體健康，年齡在35周歲以下（1974年6月1日以后出生），有五年以上工作經(jīng)歷（不限何種職業(yè)）。
3、具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
4、具有淮安市戶籍。
5、符合崗位要求的其它條件（詳見崗位表）。
三、招聘辦法和程序
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證書、有關(guān)資格證書及工作經(jīng)歷證明的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2009年6月12日、13日（上午8：30-11：30，下午2：30-6：00）到淮安仲裁委員會秘書處（淮安市健康西路142號五樓行政管理部）報名。繳考試費100元。(咨詢電話:0517--83320411)。
由淮安仲裁委員會秘書處根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，于2009年6月19日（上午8：30-11：30，下午2：30-6：00）到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由淮安仲裁委員會秘書處統(tǒng)一組織的筆試。
（二）筆試
筆試科目為1門，總分為100分。主要內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、法律專業(yè)知識和經(jīng)濟管理專業(yè)知識，考試范圍和用書不限。
筆試時間：2009年6月20日（星期六）
上午9：00-11：00
筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：按筆試成績從高分到低分的順序，及招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。（2）淮安仲裁委員會秘書處對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次替補。報考人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。（4）面試成績總分為100分。60分以上為合格，成績當(dāng)場公布。（5）面試時間和地點：見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員，由淮安仲裁委員會秘書處統(tǒng)一組織體檢和考核；因體檢或考核不合格等原因出現(xiàn)空額的，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》進行。體檢時間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，其結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，個人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安仲裁委員會秘書處：83320392市人事局：83671213
本簡章由淮安仲裁委員會秘書處負(fù)責(zé)解釋。
二○○九年五月二十六日
附：淮安仲裁委員會秘書處公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
崗位代碼 用人單位 招聘
崗位 招聘
人數(shù) 專業(yè)條件 學(xué)歷
條件 其他相關(guān)條件
01 淮安仲裁委員會秘書處 辦事員 2 法學(xué)、法律、經(jīng)濟法學(xué)、經(jīng)濟管理、經(jīng)濟學(xué)、國民經(jīng)濟管理 本科及以上 1974年6月1日以后出生