一、廈門工學院2009年教職工需求計劃及要求（見附件）
附件：廈門工學院2009年人員需求計劃及要求
二、考核辦法和程序
（一）資格初審
學院人力資源處對應聘人員資格條件進行初審，對符合條件的應聘人員將通過電話通知本人參加考核。
（二）考核方式
1、專職教師崗位
初試：采取問答方式，初試結果，從高分到低分的原則，按1：5的比例確定進入復試人選。初試成績不帶入復試。
復試：采取試講方式，試講時間不少于30分鐘。復試結果，從高分到低分的原則，終按1：1的比例確定擬錄用人選。
2、輔導員及黨政管理崗位
初試：采取筆試方式，初試結果，筆試成績從高分到低分的原則，按1：3的比例確定進入復試人選。初試成績不帶入復試。
復試：復試采取競聘演講（演講時間5分鐘）與答辯相結合的方式。復試結果，從高分到低分的原則，終按1：1的比例確定擬錄用人選。
3、教輔崗位
初試：采取筆試方式，初試結果，筆試成績從高分到低分的原則，按1：3的比例確定進入復試人選。初試成績不帶入復試。
復試：采取問答方式。（實驗技術人員須加實際操作項目考核）。復試結果，從高分到低分的原則，終按1：1的比例確定擬錄用人選。
（三）公示、體檢與復核
1、公示：考核結束后，擬錄用人員名單在廈門工學院網站進行公示，公示期為7天。
2、體檢與復核
（1）體檢：人力資處組織擬錄用人員到指定的區(qū)級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目按高等學校教師資格體檢標準執(zhí)行。對于年齡超過55周歲的或退休返聘人員，要增加X光胸透、B超、心電圖等項目。體檢不合格者，學院不予錄用。體檢費用由擬錄用人員個人承擔。
（2）復核：復核工作由人力資源處組織，復核內容為擬錄用人員提供的各類證件、報名表、業(yè)務經歷、工作實績等真實性，如發(fā)現(xiàn)提供的各類證件及報名表有虛假者，將直接取消錄用資格。
（四）聘用合同簽訂
（1）受聘人員要在統(tǒng)一安排的時間到學院報到，無特殊原因而超過報到時間者則視為放棄到我院工作的權利。（因特殊情況須出具相關證明）。報到時須按要求提供高學歷、學位證書及崗位要求的其它證件原件，否則不予辦理報到手續(xù)。
（2）受聘人員報到當天，由人力資源處組織與受聘人員簽訂聘用合同書，一式三份，雙方各持一份，一份存入個人檔案。
（3）學院實行試用期制度，所聘教職工試用期3個月，聘期3年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以轉正；不合格者，取消聘用資格。
（4）受聘用人員的人事關系委托廈門市人才服務中心代理。
（五）待遇：受聘人員在聘期間，工資待遇按照學院教職工薪酬福利分配制度執(zhí)行，享受相關福利，另有績效獎、社保金及住房公積金。
四、報名方式
根據崗位要求，應聘人員應提供高學歷畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其它證書復印件、個人簡歷和報名表。報名表從廈門工學院網站http://www.xithqu.com下載。并將以上材料郵寄至我院（信封上必須注明應聘崗位）。
五、其他事項
1、每位應聘人員限報一個崗位，如報多個崗位以報名第一個崗位為準。
2、應聘者應規(guī)范填寫應聘崗位名稱并附上完整的應聘材料，應聘材料不全或所提供材料不實者，學院將取消其應聘資格。
通訊地址：廈門市集美文教區(qū)華僑大學廈門工學院人力資源處（收）郵政編碼：361021
附件：廈門工學院2009年人員需求計劃及要求
二、考核辦法和程序
（一）資格初審
學院人力資源處對應聘人員資格條件進行初審，對符合條件的應聘人員將通過電話通知本人參加考核。
（二）考核方式
1、專職教師崗位
初試：采取問答方式，初試結果，從高分到低分的原則，按1：5的比例確定進入復試人選。初試成績不帶入復試。
復試：采取試講方式，試講時間不少于30分鐘。復試結果，從高分到低分的原則，終按1：1的比例確定擬錄用人選。
2、輔導員及黨政管理崗位
初試：采取筆試方式，初試結果，筆試成績從高分到低分的原則，按1：3的比例確定進入復試人選。初試成績不帶入復試。
復試：復試采取競聘演講（演講時間5分鐘）與答辯相結合的方式。復試結果，從高分到低分的原則，終按1：1的比例確定擬錄用人選。
3、教輔崗位
初試：采取筆試方式，初試結果，筆試成績從高分到低分的原則，按1：3的比例確定進入復試人選。初試成績不帶入復試。
復試：采取問答方式。（實驗技術人員須加實際操作項目考核）。復試結果，從高分到低分的原則，終按1：1的比例確定擬錄用人選。
（三）公示、體檢與復核
1、公示：考核結束后，擬錄用人員名單在廈門工學院網站進行公示，公示期為7天。
2、體檢與復核
（1）體檢：人力資處組織擬錄用人員到指定的區(qū)級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目按高等學校教師資格體檢標準執(zhí)行。對于年齡超過55周歲的或退休返聘人員，要增加X光胸透、B超、心電圖等項目。體檢不合格者，學院不予錄用。體檢費用由擬錄用人員個人承擔。
（2）復核：復核工作由人力資源處組織，復核內容為擬錄用人員提供的各類證件、報名表、業(yè)務經歷、工作實績等真實性，如發(fā)現(xiàn)提供的各類證件及報名表有虛假者，將直接取消錄用資格。
（四）聘用合同簽訂
（1）受聘人員要在統(tǒng)一安排的時間到學院報到，無特殊原因而超過報到時間者則視為放棄到我院工作的權利。（因特殊情況須出具相關證明）。報到時須按要求提供高學歷、學位證書及崗位要求的其它證件原件，否則不予辦理報到手續(xù)。
（2）受聘人員報到當天，由人力資源處組織與受聘人員簽訂聘用合同書，一式三份，雙方各持一份，一份存入個人檔案。
（3）學院實行試用期制度，所聘教職工試用期3個月，聘期3年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以轉正；不合格者，取消聘用資格。
（4）受聘用人員的人事關系委托廈門市人才服務中心代理。
（五）待遇：受聘人員在聘期間，工資待遇按照學院教職工薪酬福利分配制度執(zhí)行，享受相關福利，另有績效獎、社保金及住房公積金。
四、報名方式
根據崗位要求，應聘人員應提供高學歷畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其它證書復印件、個人簡歷和報名表。報名表從廈門工學院網站http://www.xithqu.com下載。并將以上材料郵寄至我院（信封上必須注明應聘崗位）。
五、其他事項
1、每位應聘人員限報一個崗位，如報多個崗位以報名第一個崗位為準。
2、應聘者應規(guī)范填寫應聘崗位名稱并附上完整的應聘材料，應聘材料不全或所提供材料不實者，學院將取消其應聘資格。
通訊地址：廈門市集美文教區(qū)華僑大學廈門工學院人力資源處（收）郵政編碼：361021