廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣州市屬一所公辦體育類普通高校。學(xué)院集競技訓(xùn)練、體育教育、體育科研于一體，遵循“學(xué)訓(xùn)并重，體教結(jié)合”的辦學(xué)方針，以培養(yǎng)優(yōu)秀競技人才和社會體育人才為目標(biāo)，在廣州體育事業(yè)中具有舉足輕重的地位。為推動學(xué)院進(jìn)一步發(fā)展，更好地建設(shè)全國一流體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院，現(xiàn)招聘以下崗位的工作人員。
一、招聘的崗位情況
（一）招聘崗位
見：廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年招聘崗位
（二）應(yīng)聘人員須具備的資格條件：
1.應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號，以下簡稱“試行辦法”）規(guī)定的基本條件和以下資格條件。
2.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合以下條件之一：①具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。②具有副高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的年齡在40周歲以下。③具有國民教育序列研究生學(xué)歷并具有博士學(xué)位的，年齡在45周歲以下。④具有國民教育序列研究生學(xué)歷并具有碩士學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下。⑤具有國民教育序列本科學(xué)歷并具有學(xué)士及以上學(xué)位的，年齡在35周歲以下。
3.具有高級以上職稱的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
4.本人專業(yè)背景、工作經(jīng)歷符合單位發(fā)展方向，在體育訓(xùn)練、教學(xué)、科研領(lǐng)域具有較高造詣和突出業(yè)績的專業(yè)人才，并且具有崗位所需的副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員或碩士研究生以上學(xué)歷（學(xué)位）的留學(xué)人員，經(jīng)上級部門審批后，享受引進(jìn)高層次人才相應(yīng)待遇。
二、應(yīng)聘程序
（一）報名。
應(yīng)聘者于2009年5月25日至6月5日（周六、日、端午節(jié)除外）上午8點半至12點、下午2點半至5點帶《廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名登記表》（紙質(zhì)及電子版）、簡歷（貼照片）、有關(guān)證書（證件材料原件、復(fù)印件）以及1寸免冠彩色近照3張到廣州市天河區(qū)長興路338號廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院偉倫教學(xué)樓三樓組織人事保衛(wèi)處辦公室報名，通過資格審查后方可參加筆試。聯(lián)系電話：（020）87261407，聯(lián)系人：黃老師、鄺老師。
（二）考試。
1、筆試。
筆試成績滿分100分。筆試主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，其中公共科目采取客觀題的形式，主要測試應(yīng)聘者的基本理論知識。專業(yè)科目主要測試應(yīng)聘者專業(yè)理論水平以及運用知識分析、解決問題的能力。
筆試采用閉卷獨立完成方式，不指定考試用書。若應(yīng)聘人數(shù)未超過該崗位擬聘用人數(shù)的3倍，該崗位不予開考。筆試進(jìn)入面試的人數(shù)依筆試成績高低順序，按與招考崗位擬聘用人數(shù)3∶1的比例確定。若具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，不受應(yīng)聘人數(shù)限制，免筆試直接進(jìn)入面試。
2、面試。
面試成績滿分100分，筆試成績不帶入面試。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試和工作模擬測試兩種形式。面試合格成績?yōu)?0分。
3、考試時間。
筆試時間：6月13日（周六）上午9點—11點。
6月12日到學(xué)院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
面試時間另行通知。
4、考試的地點：廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
（三）體檢。
每一崗位按面試合格成績的分?jǐn)?shù)確定體檢對象。若體檢不合格的，可在其他面試成績合格者中按分?jǐn)?shù)高低順序依次替補人選。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由單位統(tǒng)一組織到廣州市第一人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由用人單位負(fù)責(zé)。
（四）考察。
對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。采取到應(yīng)聘者所在單位進(jìn)行考察或者由應(yīng)聘者所在單位出具政治表現(xiàn)和業(yè)績鑒定，同時查閱本人檔案的辦法，確保擬聘用人員的質(zhì)量?？疾旌?，在全面分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成考察材料?？疾觳缓细竦模稍趨⒓用嬖嚽殷w檢合格的應(yīng)聘者中，按成績高低順序依次替補人選。
（五）公示。
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并對應(yīng)《招聘公告》的范圍公示5個工作日，公示期間，對擬聘人員有異議的，由用人單位組織人事處（020—87261407）或主管部門廣州市體育局組織人事處（020—38796303）在5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
三、其他需要說明的問題
（一）凡違反招聘紀(jì)律、弄虛作假或不能提供真實有效證明材料的，或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的人員，本單位有權(quán)取消其考試或聘用資格。
（二）由于未經(jīng)應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同，聘用期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
聘用人員實行試用期，應(yīng)屆（含暫緩就業(yè)）畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為6個月。試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。
廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二○○九年五月二十日
附件:
廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年招聘崗位
廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名登記表.doc
一、招聘的崗位情況
（一）招聘崗位
見：廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年招聘崗位
（二）應(yīng)聘人員須具備的資格條件：
1.應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號，以下簡稱“試行辦法”）規(guī)定的基本條件和以下資格條件。
2.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合以下條件之一：①具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。②具有副高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的年齡在40周歲以下。③具有國民教育序列研究生學(xué)歷并具有博士學(xué)位的，年齡在45周歲以下。④具有國民教育序列研究生學(xué)歷并具有碩士學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下。⑤具有國民教育序列本科學(xué)歷并具有學(xué)士及以上學(xué)位的，年齡在35周歲以下。
3.具有高級以上職稱的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
4.本人專業(yè)背景、工作經(jīng)歷符合單位發(fā)展方向，在體育訓(xùn)練、教學(xué)、科研領(lǐng)域具有較高造詣和突出業(yè)績的專業(yè)人才，并且具有崗位所需的副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員或碩士研究生以上學(xué)歷（學(xué)位）的留學(xué)人員，經(jīng)上級部門審批后，享受引進(jìn)高層次人才相應(yīng)待遇。
二、應(yīng)聘程序
（一）報名。
應(yīng)聘者于2009年5月25日至6月5日（周六、日、端午節(jié)除外）上午8點半至12點、下午2點半至5點帶《廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名登記表》（紙質(zhì)及電子版）、簡歷（貼照片）、有關(guān)證書（證件材料原件、復(fù)印件）以及1寸免冠彩色近照3張到廣州市天河區(qū)長興路338號廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院偉倫教學(xué)樓三樓組織人事保衛(wèi)處辦公室報名，通過資格審查后方可參加筆試。聯(lián)系電話：（020）87261407，聯(lián)系人：黃老師、鄺老師。
（二）考試。
1、筆試。
筆試成績滿分100分。筆試主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，其中公共科目采取客觀題的形式，主要測試應(yīng)聘者的基本理論知識。專業(yè)科目主要測試應(yīng)聘者專業(yè)理論水平以及運用知識分析、解決問題的能力。
筆試采用閉卷獨立完成方式，不指定考試用書。若應(yīng)聘人數(shù)未超過該崗位擬聘用人數(shù)的3倍，該崗位不予開考。筆試進(jìn)入面試的人數(shù)依筆試成績高低順序，按與招考崗位擬聘用人數(shù)3∶1的比例確定。若具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，不受應(yīng)聘人數(shù)限制，免筆試直接進(jìn)入面試。
2、面試。
面試成績滿分100分，筆試成績不帶入面試。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試和工作模擬測試兩種形式。面試合格成績?yōu)?0分。
3、考試時間。
筆試時間：6月13日（周六）上午9點—11點。
6月12日到學(xué)院領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
面試時間另行通知。
4、考試的地點：廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
（三）體檢。
每一崗位按面試合格成績的分?jǐn)?shù)確定體檢對象。若體檢不合格的，可在其他面試成績合格者中按分?jǐn)?shù)高低順序依次替補人選。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由單位統(tǒng)一組織到廣州市第一人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由用人單位負(fù)責(zé)。
（四）考察。
對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。采取到應(yīng)聘者所在單位進(jìn)行考察或者由應(yīng)聘者所在單位出具政治表現(xiàn)和業(yè)績鑒定，同時查閱本人檔案的辦法，確保擬聘用人員的質(zhì)量?？疾旌?，在全面分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成考察材料?？疾觳缓细竦模稍趨⒓用嬖嚽殷w檢合格的應(yīng)聘者中，按成績高低順序依次替補人選。
（五）公示。
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并對應(yīng)《招聘公告》的范圍公示5個工作日，公示期間，對擬聘人員有異議的，由用人單位組織人事處（020—87261407）或主管部門廣州市體育局組織人事處（020—38796303）在5個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
三、其他需要說明的問題
（一）凡違反招聘紀(jì)律、弄虛作假或不能提供真實有效證明材料的，或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的人員，本單位有權(quán)取消其考試或聘用資格。
（二）由于未經(jīng)應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同，聘用期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
聘用人員實行試用期，應(yīng)屆（含暫緩就業(yè)）畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為6個月。試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。
廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二○○九年五月二十日
附件:
廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年招聘崗位
廣州體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名登記表.doc