第一章 概論
●會(huì)計(jì)制度：是由政府部門(mén)、企業(yè)單位通過(guò)一定程序制定的具有一定強(qiáng)制性的會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則規(guī)范。
●會(huì)計(jì)制度的演變經(jīng)過(guò)了四個(gè)階段：自發(fā)階段；隨意階段；準(zhǔn)則階段；法制階段。
●我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)制度屬于法制階段。
●會(huì)計(jì)制度分類(lèi)的必要性：科學(xué)地進(jìn)行分類(lèi)，是深刻認(rèn)識(shí)某項(xiàng)事物，研究其在規(guī)律的一個(gè)重要方法。
●根據(jù)會(huì)計(jì)制度制定的單位可以將會(huì)計(jì)制度分為統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度；根據(jù)會(huì)計(jì)制度提供的信息劃分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和管理會(huì)計(jì)制度。
●財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度：由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要按照公司法、證券法等規(guī)定向外部披露財(cái)務(wù)信息和會(huì)計(jì)政策，故具有一定的外向性。，故可稱(chēng)其為外向型會(huì)計(jì)制度。
●管理會(huì)計(jì)制度：指企業(yè)為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益而自行指定的會(huì)計(jì)制度。管理會(huì)計(jì)是以現(xiàn)代管理為基礎(chǔ)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，以一系列特定的技術(shù)方法為手段，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃。
●我國(guó)企業(yè)一般只在目標(biāo)管理、責(zé)任會(huì)計(jì)、車(chē)間班組核算、成本管理與控制、保本保利期管等方面進(jìn)行了局部試行，尚未形成整套的管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
●會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)：目的性；合法性；系統(tǒng)性；實(shí)踐性；強(qiáng)制性；
●會(huì)計(jì)制度的意義：1）它是國(guó)家管理會(huì)計(jì)工作的規(guī)范；2）它是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分；3）它是保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常運(yùn)行的重要條件；4）它是企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的規(guī)章的一個(gè)分支。
●會(huì)計(jì)制度的作用：1）保證會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行；2）保證會(huì)計(jì)及相關(guān)工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)；3）保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高；4）保證會(huì)計(jì)監(jiān)控作用有效監(jiān)督的要求。
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)：就是用一定的理論、原則作指導(dǎo)，根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，運(yùn)用文字，圖表等形式，對(duì)全部會(huì)計(jì)核算于監(jiān)督業(yè)務(wù)的內(nèi)容、會(huì)計(jì)事物處理程序和方法，以及企業(yè)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作。
●搞好企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)指導(dǎo)設(shè)計(jì)的意義：1）適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要；2）適應(yīng)建立現(xiàn)代化信息系統(tǒng)的需要；3）適應(yīng)健全內(nèi)部控制制度的需要；4）適應(yīng)建設(shè)會(huì)計(jì)制度、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的需要。
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的任務(wù)：1）明確會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的責(zé)任；2）設(shè)計(jì)科學(xué)的會(huì)計(jì)指標(biāo)體系；3）設(shè)計(jì)科學(xué)使用的會(huì)計(jì)核算制度；4）設(shè)計(jì)系統(tǒng)、嚴(yán)密的監(jiān)控制度。
●設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)指標(biāo)體系應(yīng)考慮的因素：1）為國(guó)家宏觀調(diào)控服務(wù)的綜合性指標(biāo)的需要；2）為企業(yè)所有人、債權(quán)人、未來(lái)投資者及其他會(huì)計(jì)信息需要者服務(wù)的外向型指標(biāo)的需要；3）為企業(yè)管理*和經(jīng)營(yíng)者決策服務(wù)的內(nèi)向型指標(biāo)的需要。
●內(nèi)部控制制度：是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保護(hù)資產(chǎn)安全完整，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，保證各部門(mén)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)協(xié)調(diào)有效的運(yùn)轉(zhuǎn)而形成的內(nèi)部自我條件和控制系統(tǒng)。
●內(nèi)部控制制度的作用：1）保證貫徹企業(yè)方針，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2）保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全完整；3）保證會(huì)計(jì)及其他經(jīng)濟(jì)信息的正確；4）保證各部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)協(xié)調(diào)有效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
●內(nèi)部控制的控制方式：組織規(guī)劃控制；預(yù)算計(jì)劃控制；授權(quán)批準(zhǔn)控制；文件記錄控制；實(shí)物保護(hù)控制或稱(chēng)資產(chǎn)管理；職工素質(zhì)控制；業(yè)績(jī)報(bào)告控制；內(nèi)部審計(jì)。
●組織規(guī)劃控制包括不相容的職務(wù)和總體組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的控制。
●會(huì)計(jì)制度控制主要有：憑證編號(hào)，復(fù)式記帳、控制帳戶(hù)、帳戶(hù)一覽表、分批業(yè)務(wù)控制、截止期限、例行程序以及定額備用制。
●職工素質(zhì)控制方式通過(guò)招聘制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、解雇規(guī)定、考核和晉升、休假接替和工作輪換咨詢(xún)。
●內(nèi)部會(huì)計(jì)控制指企業(yè)內(nèi)部建立的會(huì)計(jì)控制體系。
●內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的內(nèi)容：可靠的內(nèi)部憑證制度；健全的帳簿制度；合理的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)程序；科學(xué)的預(yù)算制度；定期盤(pán)點(diǎn)制度；嚴(yán)格的內(nèi)部稽核制度。
●內(nèi)部控制的內(nèi)容：貨幣資金內(nèi)部控制；采購(gòu)業(yè)務(wù)和有關(guān)應(yīng)付款的內(nèi)部控制；銷(xiāo)售收入和應(yīng)收款內(nèi)部控制；生產(chǎn)成本內(nèi)部控制；儲(chǔ)存業(yè)務(wù)內(nèi)部控制；固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)內(nèi)部控制；投資業(yè)務(wù)控制制度；籌資及權(quán)益的內(nèi)部控制。
●會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則：1）要與企業(yè)業(yè)務(wù)類(lèi)型和規(guī)模相適應(yīng)；2）內(nèi)部分工要明確具體；3）有利于提高工作效率。
●會(huì)計(jì)人員設(shè)計(jì)：是指企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)安排一定數(shù)量會(huì)計(jì)人員的方式和方法；
●會(huì)計(jì)人員設(shè)計(jì)的要求：1）根據(jù)會(huì)計(jì)工作需要，配備會(huì)計(jì)人員；2）結(jié)構(gòu)合理，人數(shù)適當(dāng)；3）各崗位會(huì)計(jì)人員必須具備任職資格要求條件，必須嚴(yán)格考查，持證上崗。
● 會(huì)計(jì)人員設(shè)計(jì)方法：1）選定適當(dāng)人員；2）確定人員編制；3）設(shè)計(jì)崗位責(zé)任。
第二章 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的要求、依據(jù)和程序
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想：1）馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論是指導(dǎo)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的重要思想武器；2）現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理論對(duì)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作具有重要指導(dǎo)作用；3）總結(jié)、借鑒與創(chuàng)新相結(jié)合保證會(huì)計(jì)制度的科學(xué)性；4）以建立具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)體系為目標(biāo)。
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本要求：1）應(yīng)與國(guó)家財(cái)政法規(guī)要求相適應(yīng)；2）應(yīng)與經(jīng)濟(jì)管理體系相適應(yīng)；3）應(yīng)該與所有制形式相適應(yīng)；4）應(yīng)該與經(jīng)濟(jì)管理要求相適應(yīng)；5）應(yīng)該與社會(huì)各方面所需會(huì)計(jì)信息要求相適應(yīng)。
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)原則：合法性；協(xié)調(diào)性；統(tǒng)一性；實(shí)用性；效益性；制約性；穩(wěn)定性；簡(jiǎn)明性。
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的依據(jù)：是指會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度內(nèi)容時(shí)所據(jù)以確定的根據(jù)。
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)依據(jù)按其性質(zhì)和內(nèi)容可作如下分類(lèi)：國(guó)家法律；行政法規(guī)；企業(yè)規(guī)章。
●會(huì)計(jì)制度的依據(jù)的選用最主要、最直接的依據(jù)時(shí)會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序：是指會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作，從開(kāi)始到完成全過(guò)程的順序和步驟。
●科學(xué)的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序，對(duì)保證會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作順利地進(jìn)行，避免重復(fù)勞動(dòng)，節(jié)省工作時(shí)間，提高工作效率，保證會(huì)計(jì)制度質(zhì)量，具有重要作業(yè)。
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序一般包括組織準(zhǔn)備階段；調(diào)查研究階段；設(shè)計(jì)編寫(xiě)階段和試點(diǎn)修改階段。
●組織準(zhǔn)備階段的內(nèi)容主要是：成立會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)小組；提出設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度的要求；確定設(shè)計(jì)人員分工；學(xué)習(xí)文獻(xiàn)資料。
●調(diào)查研究階段的內(nèi)容：1）根據(jù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)任務(wù)；確定調(diào)查的范圍；2）確定調(diào)查研究的典型；3）調(diào)查研究地區(qū)的確定；4）調(diào)查研究應(yīng)持的態(tài)度。
●編寫(xiě)會(huì)計(jì)制度時(shí)應(yīng)注意處理好的幾個(gè)關(guān)系：1）集中領(lǐng)導(dǎo)與分級(jí)管理的關(guān)系；2）統(tǒng)一性與靈活性的關(guān)系；3）科學(xué)性和簡(jiǎn)易性的關(guān)系；4）不斷改革與相對(duì)穩(wěn)定的關(guān)系；5）理論與實(shí)踐的關(guān)系。
●設(shè)計(jì)編寫(xiě)階段應(yīng)做好的工作（內(nèi)容）：指定編寫(xiě)方案；按照編寫(xiě)方案，進(jìn)行起草編寫(xiě)工作；經(jīng)過(guò)小組討論進(jìn)行總簒定稿。
●內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序分為組織準(zhǔn)備；調(diào)查研究、設(shè)計(jì)編寫(xiě)和試點(diǎn)修改四個(gè)階段。
● 內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)方式：委托設(shè)計(jì)方式、自行組織設(shè)計(jì)方式
●會(huì)計(jì)制度：是由政府部門(mén)、企業(yè)單位通過(guò)一定程序制定的具有一定強(qiáng)制性的會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則規(guī)范。
●會(huì)計(jì)制度的演變經(jīng)過(guò)了四個(gè)階段：自發(fā)階段；隨意階段；準(zhǔn)則階段；法制階段。
●我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)制度屬于法制階段。
●會(huì)計(jì)制度分類(lèi)的必要性：科學(xué)地進(jìn)行分類(lèi)，是深刻認(rèn)識(shí)某項(xiàng)事物，研究其在規(guī)律的一個(gè)重要方法。
●根據(jù)會(huì)計(jì)制度制定的單位可以將會(huì)計(jì)制度分為統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度；根據(jù)會(huì)計(jì)制度提供的信息劃分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和管理會(huì)計(jì)制度。
●財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度：由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要按照公司法、證券法等規(guī)定向外部披露財(cái)務(wù)信息和會(huì)計(jì)政策，故具有一定的外向性。，故可稱(chēng)其為外向型會(huì)計(jì)制度。
●管理會(huì)計(jì)制度：指企業(yè)為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益而自行指定的會(huì)計(jì)制度。管理會(huì)計(jì)是以現(xiàn)代管理為基礎(chǔ)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，以一系列特定的技術(shù)方法為手段，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃。
●我國(guó)企業(yè)一般只在目標(biāo)管理、責(zé)任會(huì)計(jì)、車(chē)間班組核算、成本管理與控制、保本保利期管等方面進(jìn)行了局部試行，尚未形成整套的管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
●會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)：目的性；合法性；系統(tǒng)性；實(shí)踐性；強(qiáng)制性；
●會(huì)計(jì)制度的意義：1）它是國(guó)家管理會(huì)計(jì)工作的規(guī)范；2）它是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分；3）它是保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常運(yùn)行的重要條件；4）它是企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)的規(guī)章的一個(gè)分支。
●會(huì)計(jì)制度的作用：1）保證會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行；2）保證會(huì)計(jì)及相關(guān)工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)；3）保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高；4）保證會(huì)計(jì)監(jiān)控作用有效監(jiān)督的要求。
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)：就是用一定的理論、原則作指導(dǎo)，根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，運(yùn)用文字，圖表等形式，對(duì)全部會(huì)計(jì)核算于監(jiān)督業(yè)務(wù)的內(nèi)容、會(huì)計(jì)事物處理程序和方法，以及企業(yè)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作。
●搞好企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)指導(dǎo)設(shè)計(jì)的意義：1）適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要；2）適應(yīng)建立現(xiàn)代化信息系統(tǒng)的需要；3）適應(yīng)健全內(nèi)部控制制度的需要；4）適應(yīng)建設(shè)會(huì)計(jì)制度、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理的需要。
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的任務(wù)：1）明確會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的責(zé)任；2）設(shè)計(jì)科學(xué)的會(huì)計(jì)指標(biāo)體系；3）設(shè)計(jì)科學(xué)使用的會(huì)計(jì)核算制度；4）設(shè)計(jì)系統(tǒng)、嚴(yán)密的監(jiān)控制度。
●設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)指標(biāo)體系應(yīng)考慮的因素：1）為國(guó)家宏觀調(diào)控服務(wù)的綜合性指標(biāo)的需要；2）為企業(yè)所有人、債權(quán)人、未來(lái)投資者及其他會(huì)計(jì)信息需要者服務(wù)的外向型指標(biāo)的需要；3）為企業(yè)管理*和經(jīng)營(yíng)者決策服務(wù)的內(nèi)向型指標(biāo)的需要。
●內(nèi)部控制制度：是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保護(hù)資產(chǎn)安全完整，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，保證各部門(mén)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)協(xié)調(diào)有效的運(yùn)轉(zhuǎn)而形成的內(nèi)部自我條件和控制系統(tǒng)。
●內(nèi)部控制制度的作用：1）保證貫徹企業(yè)方針，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2）保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全完整；3）保證會(huì)計(jì)及其他經(jīng)濟(jì)信息的正確；4）保證各部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)協(xié)調(diào)有效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
●內(nèi)部控制的控制方式：組織規(guī)劃控制；預(yù)算計(jì)劃控制；授權(quán)批準(zhǔn)控制；文件記錄控制；實(shí)物保護(hù)控制或稱(chēng)資產(chǎn)管理；職工素質(zhì)控制；業(yè)績(jī)報(bào)告控制；內(nèi)部審計(jì)。
●組織規(guī)劃控制包括不相容的職務(wù)和總體組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的控制。
●會(huì)計(jì)制度控制主要有：憑證編號(hào)，復(fù)式記帳、控制帳戶(hù)、帳戶(hù)一覽表、分批業(yè)務(wù)控制、截止期限、例行程序以及定額備用制。
●職工素質(zhì)控制方式通過(guò)招聘制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、解雇規(guī)定、考核和晉升、休假接替和工作輪換咨詢(xún)。
●內(nèi)部會(huì)計(jì)控制指企業(yè)內(nèi)部建立的會(huì)計(jì)控制體系。
●內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的內(nèi)容：可靠的內(nèi)部憑證制度；健全的帳簿制度；合理的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)程序；科學(xué)的預(yù)算制度；定期盤(pán)點(diǎn)制度；嚴(yán)格的內(nèi)部稽核制度。
●內(nèi)部控制的內(nèi)容：貨幣資金內(nèi)部控制；采購(gòu)業(yè)務(wù)和有關(guān)應(yīng)付款的內(nèi)部控制；銷(xiāo)售收入和應(yīng)收款內(nèi)部控制；生產(chǎn)成本內(nèi)部控制；儲(chǔ)存業(yè)務(wù)內(nèi)部控制；固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)內(nèi)部控制；投資業(yè)務(wù)控制制度；籌資及權(quán)益的內(nèi)部控制。
●會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則：1）要與企業(yè)業(yè)務(wù)類(lèi)型和規(guī)模相適應(yīng)；2）內(nèi)部分工要明確具體；3）有利于提高工作效率。
●會(huì)計(jì)人員設(shè)計(jì)：是指企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)安排一定數(shù)量會(huì)計(jì)人員的方式和方法；
●會(huì)計(jì)人員設(shè)計(jì)的要求：1）根據(jù)會(huì)計(jì)工作需要，配備會(huì)計(jì)人員；2）結(jié)構(gòu)合理，人數(shù)適當(dāng)；3）各崗位會(huì)計(jì)人員必須具備任職資格要求條件，必須嚴(yán)格考查，持證上崗。
● 會(huì)計(jì)人員設(shè)計(jì)方法：1）選定適當(dāng)人員；2）確定人員編制；3）設(shè)計(jì)崗位責(zé)任。
第二章 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的要求、依據(jù)和程序
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想：1）馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論是指導(dǎo)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的重要思想武器；2）現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理論對(duì)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作具有重要指導(dǎo)作用；3）總結(jié)、借鑒與創(chuàng)新相結(jié)合保證會(huì)計(jì)制度的科學(xué)性；4）以建立具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)體系為目標(biāo)。
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本要求：1）應(yīng)與國(guó)家財(cái)政法規(guī)要求相適應(yīng)；2）應(yīng)與經(jīng)濟(jì)管理體系相適應(yīng)；3）應(yīng)該與所有制形式相適應(yīng)；4）應(yīng)該與經(jīng)濟(jì)管理要求相適應(yīng)；5）應(yīng)該與社會(huì)各方面所需會(huì)計(jì)信息要求相適應(yīng)。
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)原則：合法性；協(xié)調(diào)性；統(tǒng)一性；實(shí)用性；效益性；制約性；穩(wěn)定性；簡(jiǎn)明性。
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的依據(jù)：是指會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度內(nèi)容時(shí)所據(jù)以確定的根據(jù)。
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)依據(jù)按其性質(zhì)和內(nèi)容可作如下分類(lèi)：國(guó)家法律；行政法規(guī)；企業(yè)規(guī)章。
●會(huì)計(jì)制度的依據(jù)的選用最主要、最直接的依據(jù)時(shí)會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序：是指會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作，從開(kāi)始到完成全過(guò)程的順序和步驟。
●科學(xué)的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序，對(duì)保證會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作順利地進(jìn)行，避免重復(fù)勞動(dòng)，節(jié)省工作時(shí)間，提高工作效率，保證會(huì)計(jì)制度質(zhì)量，具有重要作業(yè)。
●會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序一般包括組織準(zhǔn)備階段；調(diào)查研究階段；設(shè)計(jì)編寫(xiě)階段和試點(diǎn)修改階段。
●組織準(zhǔn)備階段的內(nèi)容主要是：成立會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)小組；提出設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度的要求；確定設(shè)計(jì)人員分工；學(xué)習(xí)文獻(xiàn)資料。
●調(diào)查研究階段的內(nèi)容：1）根據(jù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)任務(wù)；確定調(diào)查的范圍；2）確定調(diào)查研究的典型；3）調(diào)查研究地區(qū)的確定；4）調(diào)查研究應(yīng)持的態(tài)度。
●編寫(xiě)會(huì)計(jì)制度時(shí)應(yīng)注意處理好的幾個(gè)關(guān)系：1）集中領(lǐng)導(dǎo)與分級(jí)管理的關(guān)系；2）統(tǒng)一性與靈活性的關(guān)系；3）科學(xué)性和簡(jiǎn)易性的關(guān)系；4）不斷改革與相對(duì)穩(wěn)定的關(guān)系；5）理論與實(shí)踐的關(guān)系。
●設(shè)計(jì)編寫(xiě)階段應(yīng)做好的工作（內(nèi)容）：指定編寫(xiě)方案；按照編寫(xiě)方案，進(jìn)行起草編寫(xiě)工作；經(jīng)過(guò)小組討論進(jìn)行總簒定稿。
●內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序分為組織準(zhǔn)備；調(diào)查研究、設(shè)計(jì)編寫(xiě)和試點(diǎn)修改四個(gè)階段。
● 內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)方式：委托設(shè)計(jì)方式、自行組織設(shè)計(jì)方式