2009年中國(guó)文字博物館（河南安陽(yáng)）公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
中國(guó)文字博物館位于甲骨文的故鄉(xiāng)、國(guó)家文化歷史名城——河南省安陽(yáng)市，是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的文物保護(hù)、陳列展示和科學(xué)研究的知識(shí)信息型博物館，屬副廳級(jí)財(cái)政全供事業(yè)單位?，F(xiàn)因博物館事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)安陽(yáng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人原則；按照“統(tǒng)一組織、分類考試、突出能力、強(qiáng)化監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，公開(kāi)選拔人才。
二、招聘的范圍、對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。具體范圍、對(duì)象詳見(jiàn)《中國(guó)文字博物館公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（點(diǎn)擊紅字處下載）。
三、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、本科和碩士研究生應(yīng)為1974年5月1日至1991年5月1日期間出生；博士或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者應(yīng)為1964年5月1日以后出生；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、熱愛(ài)文博事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能選擇一個(gè)專業(yè)報(bào)考。
1、報(bào)名方式：
（1）博士或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者采取以電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名人員在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)（www.ayrsrc.com）、中國(guó)文字博物館網(wǎng)（www.wzbwg.com）下載《中國(guó)文字博物館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表（一）》（點(diǎn)擊紅字下載）。報(bào)名人員將填好的《報(bào)名登記表》發(fā)電子郵件至zgwzbwgzp＠126.com。
（2）全日制普招本科和碩士研究生采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)協(xié)議書和學(xué)生證）、報(bào)考職位要求的其他證書和有關(guān)材料（以上證件須交復(fù)印件各1份）；報(bào)名時(shí)由本人填寫《中國(guó)文字博物館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表（二）》一式兩份。凡通過(guò)資格審查的人員，按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元，信息采集費(fèi)12元，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。
2、報(bào)名時(shí)間：
（1）電子郵件報(bào)名時(shí)間：2009年5月15日至6月6日
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2009年5月20日至5月24日
每天上午8：00至11：30，下午14：30至17：30。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市人事局二樓大廳。
4、本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格者，于2009年6月4日持身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到安陽(yáng)市人事局二樓大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，不再退還報(bào)名費(fèi)。
五、考試（博士或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者直接進(jìn)入考察程序。）
1、筆試。
筆試工作采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
（1）筆試科目分為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)兩科，滿分各為100分。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)試者在工作中必須具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)查應(yīng)試者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（2）筆試時(shí)間。
2009年6月6日8：00至9：40《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
10：10至11：50《專業(yè)知識(shí)》
筆試成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50％＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)×50％
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績(jī)于2009年6月16日在安陽(yáng)市人事局和中國(guó)文字博物館張榜公布，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、中國(guó)文字博物館網(wǎng)公布。
2、面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。滿分100分。
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績(jī)?cè)诎碴?yáng)市人事局和中國(guó)文字博物館張榜公布，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、中國(guó)文字博物館網(wǎng)公布。
3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢的內(nèi)容和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，可按總成績(jī)和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)。
博士或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者先考察，后體檢。
七、公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在安陽(yáng)市人事局和中國(guó)文字博物館張榜公示，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、中國(guó)文字博物館網(wǎng)公示。公示時(shí)間為一周。
八、辦理聘用手續(xù)
公示期滿，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到錄用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在安陽(yáng)市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由安陽(yáng)市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
本簡(jiǎn)章由安陽(yáng)市人事局、中國(guó)文字博物館負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0372-2557879，2299553
附：中國(guó)文字博物館公開(kāi)招聘工作人員崗位表（點(diǎn)擊紅字下載）
中國(guó)文字博物館位于甲骨文的故鄉(xiāng)、國(guó)家文化歷史名城——河南省安陽(yáng)市，是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的文物保護(hù)、陳列展示和科學(xué)研究的知識(shí)信息型博物館，屬副廳級(jí)財(cái)政全供事業(yè)單位?，F(xiàn)因博物館事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)安陽(yáng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人原則；按照“統(tǒng)一組織、分類考試、突出能力、強(qiáng)化監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，公開(kāi)選拔人才。
二、招聘的范圍、對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。具體范圍、對(duì)象詳見(jiàn)《中國(guó)文字博物館公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（點(diǎn)擊紅字處下載）。
三、招聘的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、本科和碩士研究生應(yīng)為1974年5月1日至1991年5月1日期間出生；博士或具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者應(yīng)為1964年5月1日以后出生；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、熱愛(ài)文博事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能選擇一個(gè)專業(yè)報(bào)考。
1、報(bào)名方式：
（1）博士或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者采取以電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名人員在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)（www.ayrsrc.com）、中國(guó)文字博物館網(wǎng)（www.wzbwg.com）下載《中國(guó)文字博物館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表（一）》（點(diǎn)擊紅字下載）。報(bào)名人員將填好的《報(bào)名登記表》發(fā)電子郵件至zgwzbwgzp＠126.com。
（2）全日制普招本科和碩士研究生采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)協(xié)議書和學(xué)生證）、報(bào)考職位要求的其他證書和有關(guān)材料（以上證件須交復(fù)印件各1份）；報(bào)名時(shí)由本人填寫《中國(guó)文字博物館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表（二）》一式兩份。凡通過(guò)資格審查的人員，按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元，信息采集費(fèi)12元，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。
2、報(bào)名時(shí)間：
（1）電子郵件報(bào)名時(shí)間：2009年5月15日至6月6日
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2009年5月20日至5月24日
每天上午8：00至11：30，下午14：30至17：30。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市人事局二樓大廳。
4、本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格者，于2009年6月4日持身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到安陽(yáng)市人事局二樓大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，不再退還報(bào)名費(fèi)。
五、考試（博士或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者直接進(jìn)入考察程序。）
1、筆試。
筆試工作采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
（1）筆試科目分為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)兩科，滿分各為100分。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查應(yīng)試者在工作中必須具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)查應(yīng)試者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（2）筆試時(shí)間。
2009年6月6日8：00至9：40《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
10：10至11：50《專業(yè)知識(shí)》
筆試成績(jī)＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50％＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)×50％
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績(jī)于2009年6月16日在安陽(yáng)市人事局和中國(guó)文字博物館張榜公布，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、中國(guó)文字博物館網(wǎng)公布。
2、面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。滿分100分。
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績(jī)?cè)诎碴?yáng)市人事局和中國(guó)文字博物館張榜公布，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、中國(guó)文字博物館網(wǎng)公布。
3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢的內(nèi)容和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，可按總成績(jī)和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)。
博士或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者先考察，后體檢。
七、公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在安陽(yáng)市人事局和中國(guó)文字博物館張榜公示，同時(shí)在安陽(yáng)人事人才網(wǎng)、中國(guó)文字博物館網(wǎng)公示。公示時(shí)間為一周。
八、辦理聘用手續(xù)
公示期滿，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到錄用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在安陽(yáng)市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由安陽(yáng)市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
本簡(jiǎn)章由安陽(yáng)市人事局、中國(guó)文字博物館負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0372-2557879，2299553
附：中國(guó)文字博物館公開(kāi)招聘工作人員崗位表（點(diǎn)擊紅字下載）