衢州市衢江區(qū)會計(jì)核算中心公開招聘財(cái)會人員的公告

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衢州市衢江區(qū)會計(jì)核算中心公開招聘財(cái)會人員的公告
     因工作需要,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(浙人才[2007]184號)、中共衢江區(qū)委辦公室、衢江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(區(qū)委辦發(fā)[2008]70號)精神,經(jīng)研究,衢江區(qū)會計(jì)核算中心(全額撥款事業(yè)單位)擬面向社會公開招聘會計(jì)人員 2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
     一、公開招聘的范圍和條件
     (一)招聘范圍:衢州市戶籍公民(以報(bào)名時(shí)戶籍所在地為準(zhǔn))。
     (二)招聘條件:
     1、熱愛會計(jì)工作,遵紀(jì)守法,品行端正。
     2、符合下列三項(xiàng)條件之一:全日制普通高校本科以上學(xué)歷,財(cái)會專業(yè);全日制本科以上學(xué)歷,有會計(jì)從業(yè)資格證,且從事會計(jì)工作兩年以上;全日制大專以上學(xué)歷,有會計(jì)從業(yè)資格證和會計(jì)中級以上職稱,且從事會計(jì)工作兩年以上。
     3、身體健康,年齡在35周歲以下(1974年5月1日以后出生)。若報(bào)考人員具有中級以上職稱,年齡可放寬到40周歲以下(1969年5月1日以后出生)。
     二、招聘程序和要求
     貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行招考。
     (一)發(fā)布招聘信息。2009年5月16日前區(qū)財(cái)政局通過《衢州日報(bào)》、衢江政務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址:http://qj.qz.gov.cn)、衢江人才網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.qjrcw.com)向社會發(fā)布招考信息。
     (二)報(bào)名
     1、報(bào)名時(shí)間:2009年5月22月-24日,上午8:30-12:00;下午14:30 -17:30。
     2、報(bào)名地點(diǎn):衢江區(qū)行政中心三樓309室,聯(lián)系電話:3838799。
     3、報(bào)名材料:報(bào)名時(shí)需攜帶本人戶籍證明、身份證、畢業(yè)證、會計(jì)從業(yè)資格證、從事會計(jì)工作兩年以上證明、會計(jì)中級職稱資格證等相關(guān)原件及復(fù)印件,近期1寸免冠照片2張。事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考須有單位同意報(bào)考證明。報(bào)名費(fèi)按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取。
     (三)資格審查:區(qū)人事勞動社會保障局會同區(qū)財(cái)政局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。不符合報(bào)名條件和資格的,經(jīng)舉報(bào)查實(shí)一律取消考試資格。
     (四)發(fā)放準(zhǔn)考證:資格審查后符合報(bào)名條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:5月26日上午8:30—下午5:30,地點(diǎn):衢江區(qū)行政中心三樓309室。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,視為棄權(quán),取消考試資格。
     (五)筆試
     1、開考比例:原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例開考,招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1:5開考比例的崗位,招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減;報(bào)名人數(shù)少于5人的不予開考。若報(bào)考人員具有高級職稱的,可不受比例限制,按1:1特招。
     2、筆試內(nèi)容:筆試采用閉卷形式,內(nèi)容為會計(jì)實(shí)務(wù),筆試成績總分為100分。
     3、筆試時(shí)間:5月30日上午9:00—11:00。
     4、筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
     5、筆試成績公布時(shí)間:5月31日。
     (六)面試
     筆試結(jié)束后,根據(jù)成績按崗位從高分到低分按本次招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對象,面試的命題和面試組織工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,由區(qū)人事勞動社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,面試成績滿分為100分,面試合格分為60分,面試不合格者取消資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
     (七)體檢
     筆試、面試結(jié)束后,按考生筆試、面試成績各占50%的比例折合成總成績(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前),原則上根據(jù)招考崗位從高分到低分按本次招考計(jì)劃數(shù)1:2比例確定體檢對象,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢的,視作放棄錄用資格。體檢不合格依次替補(bǔ)。體檢工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由區(qū)人事勞動社會保障局會同區(qū)財(cái)政局組織實(shí)施,體檢費(fèi)自理。
     (八)考核
     1、考核時(shí)間:另定。
     2、體檢合格人員根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考核對象,考核工作由區(qū)財(cái)政局按有關(guān)程序?qū)嵤?,參照《浙江省公?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。結(jié)論為合格或不宜聘用??己瞬缓细窨梢来翁嫜a(bǔ)。
     (九)公示、錄用
     根據(jù)考試、面試、體檢和考核情況,確定擬錄用人員,在衢江政務(wù)網(wǎng)、衢江人才網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議的,按程序報(bào)批同意后,由區(qū)人事勞動社會保障局辦理錄用手續(xù)。執(zhí)行事業(yè)單位工作人員聘用制。
     錄用對象辦理錄用手續(xù)后,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理好手續(xù),按時(shí)報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期者,取消資格。
     新錄用人員實(shí)行人事代理制,試用期一年。
     三、其它事項(xiàng)
     1、應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2009年7月30日前取得畢業(yè)證書的,取消聘用資格。
     2、衢江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作,由衢江區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0570-3838110、3838101
     3、應(yīng)聘人員在招聘中提供虛假資料或在考試中有作弊行為的,除取消考試或聘用資格外,3年內(nèi)不得參加本區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招聘。對違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。