2009年上半年廣州市白云區(qū)衛(wèi)生局屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告 6月1日至10日?qǐng)?bào)名

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2009年上半年廣州市白云區(qū)衛(wèi)生局屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告 6月1日至10日?qǐng)?bào)名
    2009-05-25
    根據(jù)廣州市白云區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和屬下事業(yè)單位工作需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘單位、職位及條件
    詳見(jiàn)《2009年上半年廣州市白云區(qū)衛(wèi)生局屬下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件)。
    二、招聘對(duì)象
    符合職位要求的社會(huì)人員和普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)均可報(bào)考。
    招聘對(duì)象分為“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“往屆畢業(yè)生”、“社會(huì)人員”三種?!皯?yīng)屆畢業(yè)生”是指2009年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生(含已辦理暫緩就業(yè)登記的2008年畢業(yè)生);“往屆畢業(yè)生”是指普通高等院校已經(jīng)畢業(yè)的畢業(yè)生(含已經(jīng)就業(yè)和已辦理暫緩就業(yè)登記的2007年畢業(yè)生);“社會(huì)人員”是指通過(guò)高等學(xué)歷教育形式(含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)并已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員(含往屆畢業(yè)生,但不含應(yīng)屆畢業(yè)生)。
    三、報(bào)考條件
    (一)基本條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。
    2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
    3、具備報(bào)考職位所需資格條件,符合職位要求的工作能力。
    4、身體健康。
    5、符合計(jì)劃生育規(guī)定。
    6、非廣州市常住戶(hù)口人員(含增城市、從化市)應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
    (二)報(bào)考資格
    1、2009年全日制普通高等院校畢業(yè)生及2008年暫緩就業(yè)畢業(yè)生。
    (1)大學(xué)本科以上學(xué)歷,并具有學(xué)士以上學(xué)位。
    (2)廣州生源(不含增城市、從化市)需具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。
    2、社會(huì)人員(含往屆畢業(yè)生)
    (1)具有廣州市居民戶(hù)口的人員(不含增城市、從化市):
    大專(zhuān)學(xué)歷的,年齡限35周歲以下。
    本科學(xué)歷或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的,年齡限40周歲以下。
    研究生學(xué)歷或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的,年齡限45周歲以下。
    (2)非廣州市常住戶(hù)口的人員(含增城市、從化市)大專(zhuān)學(xué)歷同時(shí)具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,(gaoxiaojob.com,高校|人才網(wǎng))本科以上學(xué)歷同時(shí)具有學(xué)士以上學(xué)位或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的,年齡限35周歲以下。
    具有國(guó)外碩士學(xué)位的,年齡限40周歲以下;副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的,年齡限40周歲以下;國(guó)民教育系列研究生學(xué)歷同時(shí)具有碩士學(xué)位和中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格之一的,年齡在40周歲以下。
    已婚人員的配偶無(wú)廣州市常住戶(hù)口的應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。
    (3)年齡計(jì)算時(shí)間截止至2008年12月31日。
    3、本公告中所指學(xué)歷、學(xué)位,如無(wú)注明,均指國(guó)民教育系列。
    4、往屆畢業(yè)生及社會(huì)人員(2007年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生除外)須具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
    四、招聘程序
    以“報(bào)名→筆試→資格復(fù)核→面試→體檢→考核→公示→聘用”的流程進(jìn)行。
    (一)報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間及方式
    采用網(wǎng)上報(bào)名形式。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中國(guó)廣州人事網(wǎng)www.gzpi.gov.cn或白云信息網(wǎng)www.by.gov.cn認(rèn)真對(duì)照應(yīng)聘職位的具體資格條件,在中國(guó)廣州人事網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2009年6月1日中午12:00至2009年6月10日下午17:00。應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)上資格審核后,在網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)50元。繳費(fèi)截止時(shí)間為2009年6月12日中午12:00。
    符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者通過(guò)中國(guó)廣州人事網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的不予開(kāi)考。因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)職位招聘的應(yīng)聘者將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi);因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加考試的不予退費(fèi)。
    應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真對(duì)照應(yīng)聘職位的具體資格條件,如在面試前資格驗(yàn)證中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件的,取消面試資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
    2、報(bào)名要求
    每位應(yīng)聘者僅限報(bào)1個(gè)職位(在職人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱(chēng)、詳細(xì)地址和郵政編碼)。
    (二)筆試
    1、打印準(zhǔn)考證。2009年6月17日中午12:00至2009年6月20日中午12:00,通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(高級(jí)職位只打印報(bào)名表,免考筆試)。
    2、筆試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    3、筆試內(nèi)容。
    應(yīng)聘醫(yī)護(hù)(技)職位的,進(jìn)行醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)考試,滿(mǎn)分為100分;應(yīng)聘其他職位的,進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)考試,內(nèi)容包括馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨和國(guó)家的方針政策、法律、行政管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治,滿(mǎn)分為100分。
    4、筆試形式。采取閉卷考試,時(shí)間為120分鐘。
    5、筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)廣州人事網(wǎng)公布。
    6、確定進(jìn)入資格復(fù)核人員。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,超過(guò)5人的按照各職位招聘人數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)核人員名單;少于5人的全部進(jìn)入資格復(fù)核。缺考及筆試不作答的取消資格復(fù)核資格。高級(jí)職位的報(bào)名人員直接進(jìn)入資格復(fù)核。進(jìn)行資格復(fù)核的具體時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。
    (三)資格復(fù)核
    對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)核,不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)核者視為放棄面試資格。
    1、參加資格復(fù)核人員須同時(shí)提供以下材料的原件及復(fù)印件:
    社會(huì)人員提供本人身份證、結(jié)婚證(或未婚證明)、戶(hù)口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、由廣東省學(xué)歷鑒定部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明(可委托白云區(qū)人才服務(wù)管理辦公室辦理,咨詢(xún)電話(huà):86360913)和本人簡(jiǎn)歷。2007年暫緩就業(yè)的畢業(yè)生還需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)。非廣州市常住戶(hù)口的已婚人員除按上述要求提供相關(guān)材料外,還需提供其配偶的學(xué)歷、戶(hù)口、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相應(yīng)證件及材料。
    2009年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。廣州生源的畢業(yè)生(不含增城市、從化市)還要提供戶(hù)口簿。
    2008年暫緩就業(yè)畢業(yè)生需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證。廣州生源的畢業(yè)生(不含增城市、從化市)還要提供戶(hù)口簿。
    國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員應(yīng)聘,須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū),并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。
    2、資格復(fù)核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
    3、確認(rèn)個(gè)人報(bào)名表。通過(guò)資格復(fù)核的應(yīng)聘者必須對(duì)網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名表及個(gè)人申報(bào)材料資料簽署承諾意見(jiàn)。
    4、凡不具備招聘資格的人員取消面試資格,所交費(fèi)用不予退回,并按1:5的比例從筆試成績(jī)中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
    5、中、初級(jí)職位進(jìn)入面試達(dá)不到2人的取消該職位招聘,退回報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。
    (四)面試
    1、資格復(fù)核合格者參加面試,筆試成績(jī)不帶入面試。
    2、面試由區(qū)人事局與區(qū)衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)在中國(guó)廣州人事網(wǎng)公布。
    3、應(yīng)聘醫(yī)護(hù)(技)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性面試:應(yīng)聘初級(jí)職位的人員以臨床基礎(chǔ)技能為主;應(yīng)聘中、高級(jí)職位的人員以臨床專(zhuān)業(yè)技術(shù)測(cè)試為主(包括專(zhuān)業(yè)答辯)。應(yīng)聘其他職位的進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
    4、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面通知考生。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格分為60分。面試成績(jī)不合格者不再進(jìn)入以后的招聘程序。
    5、如出現(xiàn)面試成績(jī)相同,不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的,則以筆試成績(jī)由高至低依次確定。高級(jí)職位面試同分的,加考附加題。
    (五)體檢
    依面試成績(jī),在合格人員中由高至低按招聘職位聘用人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,取消聘用資格,用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自付。
    (六)考核
    對(duì)體檢合格的人員,采取畢業(yè)學(xué)?;蛟ぷ鲉挝惶峁┮庖?jiàn)或外調(diào)的方式進(jìn)行考核??己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
    (七)公示
    根據(jù)擬聘用職位的要求,按照考核結(jié)果擬定聘用人選,在中國(guó)廣州人事網(wǎng)和白云信息網(wǎng)公示5天。
    (八)聘用
    公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)。受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的,試用期為12個(gè)月;受聘人員為社會(huì)人員的,試用期為3個(gè)月。試用期間內(nèi)或試用期滿(mǎn),經(jīng)考核不符合本崗位要求的,用人單位可單方面解除聘用合同,其人事關(guān)系移交人才服務(wù)管理機(jī)構(gòu)管理。
    咨詢(xún)電話(huà):廣州市白云區(qū)人事局86380830
    廣州市白云區(qū)衛(wèi)生局86366066