將每項工作的特定行為用一張等級表進行反應，該等級表將每項工作劃分為各種行為級別，評價是評估者將員工的行為對號入座的績效考核方法是（ ）
A. 配對比較法
B. 交替排序法
C. 評價尺度法
D. 行為錨定法
標準答案：d
A. 配對比較法
B. 交替排序法
C. 評價尺度法
D. 行為錨定法
標準答案：d
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