09年經(jīng)濟(jì)師考試考前預(yù)測:初級人力資源專業(yè)知識與實務(wù)試題52

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將每項工作的特定行為用一張等級表進(jìn)行反應(yīng),該等級表將每項工作劃分為各種行為級別,評價是評估者將員工的行為對號入座的績效考核方法是( )
    A. 配對比較法
    B. 交替排序法
    C. 評價尺度法
    D. 行為錨定法
    標(biāo)準(zhǔn)答案:d