1．明確考核目標(biāo)。即搞清哪些內(nèi)容是理解性的，哪些是識(shí)記性的，哪些是應(yīng)用性的。以訴訟時(shí)效制度為例，其立法用意何在和中止與中斷，就屬于理解性的內(nèi)容，而不同請(qǐng)求權(quán)的時(shí)效期間和時(shí)效中斷的三種原因，則屬于識(shí)記性的內(nèi)容，而在合同法、擔(dān)保法及票據(jù)法的分析題中去考核本內(nèi)容，就涉及到了應(yīng)用問題。
2．研究以往試題。即搞清哪些內(nèi)容是重點(diǎn)性的，哪些是一般性的，哪些是可忽略不記的。從最近三年試題情況看，其中，公司法在7-22分間；證券法在17-30分間；合同法（總、分則并擔(dān)保法）在12-22分間；票據(jù)法在6-14分間；；知識(shí)產(chǎn)權(quán)法在5-9分間，會(huì)計(jì)法在6-9分間。即這些章節(jié)的分值在占卷面分的70%左右。這些章節(jié)以各種題型去考查，尤以綜合題為主。其余章節(jié)僅以客觀題（即選擇題和判斷題）形式出題。此外，在個(gè)別年份，如遇到新法推出時(shí)，則相應(yīng)部分的內(nèi)容也往往成為出題的熱點(diǎn)和重點(diǎn)，如去年的破產(chǎn)法及近二年的公司法。
3．吃透教材內(nèi)容。即從中找出其基本的體系、脈絡(luò)及板塊，進(jìn)而找出基本原理和規(guī)則。以現(xiàn)用教材為例，全部章節(jié)大致可分四大部分：基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)法（個(gè)人獨(dú)資、合伙、國有、公司、外商投資、破產(chǎn)）、合同法（含擔(dān)保法）、證券法、財(cái)經(jīng)法（票據(jù)與非票據(jù)的結(jié)算、外匯管理和會(huì)計(jì)法）。
這里，串聯(lián)、合并和區(qū)別不同知識(shí)點(diǎn)是最主要的方法。例如：公司法與證券法的串聯(lián)；合同法、擔(dān)保法與票據(jù)法的串聯(lián)等。三種票據(jù)的對(duì)比識(shí)別、有限公司與股份公司、有限公司與中外合資經(jīng)營企業(yè)的對(duì)比識(shí)別等。有關(guān)中介合同（委托、行紀(jì)和居間）的識(shí)別與聯(lián)系等。
4．考點(diǎn)歸納題型。這是在上列環(huán)節(jié)完成后的總結(jié)性工作。以判斷題為例，這部分內(nèi)容最神出鬼沒，有些考生甚至因?yàn)榈箍鄯值木壒识鴹壌稹Ｆ鋵?shí)，它也是有規(guī)律可循的。（1）單一規(guī)則的正反判斷。例如：兩種公司的董事會(huì)中，董事任期均為法定制。（2）一般規(guī)則及其例外的判斷。例如：質(zhì)押合同一律實(shí)行交付生效原則。（3）相關(guān)規(guī)則的聯(lián)系判斷。例如：貨物所有權(quán)轉(zhuǎn)移的時(shí)間即風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的時(shí)間。（4）事例判斷。
5．調(diào)整方略和心態(tài)。這種分科通過的考試，考生應(yīng)牢記兩條：第一，不要總想拿滿分。以往許多考生在答題時(shí)感覺寫的很多，但得分很少，就是因?yàn)樗谄綍r(shí)的學(xué)習(xí)中沒有分清側(cè)重，眉毛胡子一把抓，結(jié)果，該拿的分沒拿夠，不該拿的更拿不著。比如說，各項(xiàng)法律法規(guī)最后都有法律責(zé)任這部分內(nèi)容，必要的了解是可以的，但把這部分內(nèi)容作為主攻內(nèi)容就是“出昏招”。你可以看歷年試題，這部分內(nèi)容肯定有所涉及，除個(gè)別年份分值多些外，多數(shù)時(shí)候僅屬蜻蜓點(diǎn)水。那么，你就不如拿出精力去掌握基本和主要的東西。第二，重點(diǎn)永遠(yuǎn)是重點(diǎn)。在各類各級(jí)考試的應(yīng)考中，始終有一個(gè)共同的規(guī)律性訓(xùn)條，即重點(diǎn)永遠(yuǎn)是重點(diǎn)。就歷年試題論，你可以將各章節(jié)的分值加以比對(duì)，就能夠看出“經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)”的內(nèi)容會(huì)占較大比例嗎？絕對(duì)不會(huì)！但你還要發(fā)現(xiàn)，公司法、合同法、票據(jù)法、合伙企業(yè)法等內(nèi)容卻始終是考試的“主旋律”和“大明星”。因此，如果你能從書中找出重點(diǎn)章、從某章中找出重點(diǎn)規(guī)則與原理，那你就開始走上了“正道”。
6．理解性記憶為主。比如，有限公司主要是在借鑒股份公司的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，二者在絕大多數(shù)內(nèi)容上一致的，但那些差異性的規(guī)則是怎么形成的？無外乎兩種公司的規(guī)模大小不同造成的。小企業(yè)的人合性較強(qiáng)，而大企業(yè)的資合性較強(qiáng)。因此，在公司的設(shè)立原則與方式、股份的對(duì)外轉(zhuǎn)讓、董事會(huì)的組成等問題上有了區(qū)別。再比如，貨物風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移與貨物瑕疵責(zé)任，前者一般不涉及買賣當(dāng)事人的責(zé)任問題，而后者必然與賣主有關(guān)。
2．研究以往試題。即搞清哪些內(nèi)容是重點(diǎn)性的，哪些是一般性的，哪些是可忽略不記的。從最近三年試題情況看，其中，公司法在7-22分間；證券法在17-30分間；合同法（總、分則并擔(dān)保法）在12-22分間；票據(jù)法在6-14分間；；知識(shí)產(chǎn)權(quán)法在5-9分間，會(huì)計(jì)法在6-9分間。即這些章節(jié)的分值在占卷面分的70%左右。這些章節(jié)以各種題型去考查，尤以綜合題為主。其余章節(jié)僅以客觀題（即選擇題和判斷題）形式出題。此外，在個(gè)別年份，如遇到新法推出時(shí)，則相應(yīng)部分的內(nèi)容也往往成為出題的熱點(diǎn)和重點(diǎn)，如去年的破產(chǎn)法及近二年的公司法。
3．吃透教材內(nèi)容。即從中找出其基本的體系、脈絡(luò)及板塊，進(jìn)而找出基本原理和規(guī)則。以現(xiàn)用教材為例，全部章節(jié)大致可分四大部分：基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)法（個(gè)人獨(dú)資、合伙、國有、公司、外商投資、破產(chǎn)）、合同法（含擔(dān)保法）、證券法、財(cái)經(jīng)法（票據(jù)與非票據(jù)的結(jié)算、外匯管理和會(huì)計(jì)法）。
這里，串聯(lián)、合并和區(qū)別不同知識(shí)點(diǎn)是最主要的方法。例如：公司法與證券法的串聯(lián)；合同法、擔(dān)保法與票據(jù)法的串聯(lián)等。三種票據(jù)的對(duì)比識(shí)別、有限公司與股份公司、有限公司與中外合資經(jīng)營企業(yè)的對(duì)比識(shí)別等。有關(guān)中介合同（委托、行紀(jì)和居間）的識(shí)別與聯(lián)系等。
4．考點(diǎn)歸納題型。這是在上列環(huán)節(jié)完成后的總結(jié)性工作。以判斷題為例，這部分內(nèi)容最神出鬼沒，有些考生甚至因?yàn)榈箍鄯值木壒识鴹壌稹Ｆ鋵?shí)，它也是有規(guī)律可循的。（1）單一規(guī)則的正反判斷。例如：兩種公司的董事會(huì)中，董事任期均為法定制。（2）一般規(guī)則及其例外的判斷。例如：質(zhì)押合同一律實(shí)行交付生效原則。（3）相關(guān)規(guī)則的聯(lián)系判斷。例如：貨物所有權(quán)轉(zhuǎn)移的時(shí)間即風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的時(shí)間。（4）事例判斷。
5．調(diào)整方略和心態(tài)。這種分科通過的考試，考生應(yīng)牢記兩條：第一，不要總想拿滿分。以往許多考生在答題時(shí)感覺寫的很多，但得分很少，就是因?yàn)樗谄綍r(shí)的學(xué)習(xí)中沒有分清側(cè)重，眉毛胡子一把抓，結(jié)果，該拿的分沒拿夠，不該拿的更拿不著。比如說，各項(xiàng)法律法規(guī)最后都有法律責(zé)任這部分內(nèi)容，必要的了解是可以的，但把這部分內(nèi)容作為主攻內(nèi)容就是“出昏招”。你可以看歷年試題，這部分內(nèi)容肯定有所涉及，除個(gè)別年份分值多些外，多數(shù)時(shí)候僅屬蜻蜓點(diǎn)水。那么，你就不如拿出精力去掌握基本和主要的東西。第二，重點(diǎn)永遠(yuǎn)是重點(diǎn)。在各類各級(jí)考試的應(yīng)考中，始終有一個(gè)共同的規(guī)律性訓(xùn)條，即重點(diǎn)永遠(yuǎn)是重點(diǎn)。就歷年試題論，你可以將各章節(jié)的分值加以比對(duì)，就能夠看出“經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)”的內(nèi)容會(huì)占較大比例嗎？絕對(duì)不會(huì)！但你還要發(fā)現(xiàn)，公司法、合同法、票據(jù)法、合伙企業(yè)法等內(nèi)容卻始終是考試的“主旋律”和“大明星”。因此，如果你能從書中找出重點(diǎn)章、從某章中找出重點(diǎn)規(guī)則與原理，那你就開始走上了“正道”。
6．理解性記憶為主。比如，有限公司主要是在借鑒股份公司的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，二者在絕大多數(shù)內(nèi)容上一致的，但那些差異性的規(guī)則是怎么形成的？無外乎兩種公司的規(guī)模大小不同造成的。小企業(yè)的人合性較強(qiáng)，而大企業(yè)的資合性較強(qiáng)。因此，在公司的設(shè)立原則與方式、股份的對(duì)外轉(zhuǎn)讓、董事會(huì)的組成等問題上有了區(qū)別。再比如，貨物風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移與貨物瑕疵責(zé)任，前者一般不涉及買賣當(dāng)事人的責(zé)任問題，而后者必然與賣主有關(guān)。