日前，中央組織部等有關(guān)部門(mén)決定，從今年開(kāi)始用五年時(shí)間選聘10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到村任職。石獅市各村鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設(shè)正如火如荼地進(jìn)行，這為大學(xué)生“村官”創(chuàng)造了發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)的良好契機(jī)和平臺(tái)。據(jù)了解，石獅市今年還將招考40余名村務(wù)專(zhuān)職工作者，以充實(shí)村級(jí)隊(duì)伍。
雙管齊下提升村級(jí)隊(duì)伍
據(jù)了解，為優(yōu)化村級(jí)班子結(jié)構(gòu)，提升村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，多年前，我市已開(kāi)始借助省農(nóng)函大石獅分校對(duì)在職村干部進(jìn)行再“充電”。在農(nóng)函大，村干部可免費(fèi)獲得“村務(wù)管理”和“農(nóng)村財(cái)會(huì)”等方面的培訓(xùn)。筆者從農(nóng)函大石獅分校獲悉，近幾年來(lái)，每年均有幾十名村干部參加培訓(xùn)。
為進(jìn)一步充實(shí)村級(jí)隊(duì)伍，為建設(shè)新農(nóng)村注入新的活力，我市積極貫徹落實(shí)中央有關(guān)決定和泉州市開(kāi)展的“村村有大學(xué)生”計(jì)劃，于去年從高校畢業(yè)生中招考聘用了80名村務(wù)專(zhuān)職工作者。據(jù)介紹，我市首批村務(wù)專(zhuān)職工作者總體上都具有很高的綜合素質(zhì)，很大程度上充實(shí)了村居組織隊(duì)伍。近日，筆者從有關(guān)部門(mén)獲悉，我市招40名村務(wù)專(zhuān)職工作者，爭(zhēng)取在今年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“村村社社有大學(xué)生”。
發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)助新農(nóng)村建設(shè)
基層是大學(xué)生鍛煉的良好平臺(tái)，我市各鎮(zhèn)各村掀起的新農(nóng)村建設(shè)高潮更是給大學(xué)生“村官”帶來(lái)了一大契機(jī)。以什么樣的態(tài)度、什么程度的熱情投入到工作中，并發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)幫助新農(nóng)村建設(shè)，將決定大學(xué)生“村官”在崗兩年后收獲的多少。
素質(zhì)高、有專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，這些是大學(xué)生“村官”普遍共存的特長(zhǎng)，是眾多村居干部無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)，新“村官”應(yīng)該發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)力助新農(nóng)村建設(shè)和社區(qū)發(fā)展?！氨热缬械拇髮W(xué)生‘村官’讀的是城市規(guī)劃等與城鎮(zhèn)建設(shè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)，那就可以將自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)運(yùn)用于新農(nóng)村建設(shè)中?！辈稍L中，一些人士提出了具體的建議，電子信息工程、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)的可以推動(dòng)村居的許多管理工作信息化；工商管理、國(guó)際貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)的可以為村居的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、為轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)提供服務(wù)。只要用心、積極主動(dòng)，大學(xué)生在基層村務(wù)工作中有著廣闊的發(fā)展空間。
村居注重留住人才
讓大學(xué)生擔(dān)任村務(wù)專(zhuān)職工作者，其實(shí)就是幫助村居引進(jìn)人才。大學(xué)生“村官”積極主動(dòng)投身于基層建設(shè)，有助于村居發(fā)展的就是人才，有關(guān)部門(mén)、各鎮(zhèn)辦，尤其是村居應(yīng)該珍惜人才，留住人才。
留住人才首先要做到留心，要讓大學(xué)生“村官”在基層工作有歸屬感。“這需要讓大學(xué)生‘村官’真正融入到村居，與村居干部、群眾心連心。”有關(guān)人士認(rèn)為，有關(guān)部門(mén)可以考慮以適當(dāng)?shù)姆绞阶尫蠗l件的大學(xué)生“村官”轉(zhuǎn)化為真正的村官，擔(dān)任村居“兩委”成員，這會(huì)讓大學(xué)生“村官”更明確自己的奮斗目標(biāo)和將來(lái)的發(fā)展方向。
“是否可以適當(dāng)提高工資水平和福利保障？”大學(xué)生“村官”每人每月的工資均略高于1500元，但在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，他們當(dāng)中不少人總感覺(jué)“囊中羞澀”，擔(dān)心將來(lái)成家立業(yè)后的生活保障問(wèn)題?！翱梢詫?duì)大學(xué)生‘村官’的工作情況進(jìn)行考核，市、鎮(zhèn)、村（居）各級(jí)根據(jù)其工作業(yè)績(jī)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以此促進(jìn)大學(xué)生‘村官’的工作熱情的同時(shí)，提高他們的收入?！辈簧偃诉@樣建議。據(jù)了解，寶蓋鎮(zhèn)已準(zhǔn)備對(duì)新“村官”進(jìn)行考評(píng)，還將根據(jù)考評(píng)情況對(duì)他們進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，該鎮(zhèn)的做法值得推廣與補(bǔ)充。
雙管齊下提升村級(jí)隊(duì)伍
據(jù)了解，為優(yōu)化村級(jí)班子結(jié)構(gòu)，提升村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，多年前，我市已開(kāi)始借助省農(nóng)函大石獅分校對(duì)在職村干部進(jìn)行再“充電”。在農(nóng)函大，村干部可免費(fèi)獲得“村務(wù)管理”和“農(nóng)村財(cái)會(huì)”等方面的培訓(xùn)。筆者從農(nóng)函大石獅分校獲悉，近幾年來(lái)，每年均有幾十名村干部參加培訓(xùn)。
為進(jìn)一步充實(shí)村級(jí)隊(duì)伍，為建設(shè)新農(nóng)村注入新的活力，我市積極貫徹落實(shí)中央有關(guān)決定和泉州市開(kāi)展的“村村有大學(xué)生”計(jì)劃，于去年從高校畢業(yè)生中招考聘用了80名村務(wù)專(zhuān)職工作者。據(jù)介紹，我市首批村務(wù)專(zhuān)職工作者總體上都具有很高的綜合素質(zhì)，很大程度上充實(shí)了村居組織隊(duì)伍。近日，筆者從有關(guān)部門(mén)獲悉，我市招40名村務(wù)專(zhuān)職工作者，爭(zhēng)取在今年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“村村社社有大學(xué)生”。
發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)助新農(nóng)村建設(shè)
基層是大學(xué)生鍛煉的良好平臺(tái)，我市各鎮(zhèn)各村掀起的新農(nóng)村建設(shè)高潮更是給大學(xué)生“村官”帶來(lái)了一大契機(jī)。以什么樣的態(tài)度、什么程度的熱情投入到工作中，并發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)幫助新農(nóng)村建設(shè)，將決定大學(xué)生“村官”在崗兩年后收獲的多少。
素質(zhì)高、有專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，這些是大學(xué)生“村官”普遍共存的特長(zhǎng)，是眾多村居干部無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)，新“村官”應(yīng)該發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)力助新農(nóng)村建設(shè)和社區(qū)發(fā)展?！氨热缬械拇髮W(xué)生‘村官’讀的是城市規(guī)劃等與城鎮(zhèn)建設(shè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)，那就可以將自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)運(yùn)用于新農(nóng)村建設(shè)中?！辈稍L中，一些人士提出了具體的建議，電子信息工程、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)的可以推動(dòng)村居的許多管理工作信息化；工商管理、國(guó)際貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)的可以為村居的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、為轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)提供服務(wù)。只要用心、積極主動(dòng)，大學(xué)生在基層村務(wù)工作中有著廣闊的發(fā)展空間。
村居注重留住人才
讓大學(xué)生擔(dān)任村務(wù)專(zhuān)職工作者，其實(shí)就是幫助村居引進(jìn)人才。大學(xué)生“村官”積極主動(dòng)投身于基層建設(shè)，有助于村居發(fā)展的就是人才，有關(guān)部門(mén)、各鎮(zhèn)辦，尤其是村居應(yīng)該珍惜人才，留住人才。
留住人才首先要做到留心，要讓大學(xué)生“村官”在基層工作有歸屬感。“這需要讓大學(xué)生‘村官’真正融入到村居，與村居干部、群眾心連心。”有關(guān)人士認(rèn)為，有關(guān)部門(mén)可以考慮以適當(dāng)?shù)姆绞阶尫蠗l件的大學(xué)生“村官”轉(zhuǎn)化為真正的村官，擔(dān)任村居“兩委”成員，這會(huì)讓大學(xué)生“村官”更明確自己的奮斗目標(biāo)和將來(lái)的發(fā)展方向。
“是否可以適當(dāng)提高工資水平和福利保障？”大學(xué)生“村官”每人每月的工資均略高于1500元，但在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，他們當(dāng)中不少人總感覺(jué)“囊中羞澀”，擔(dān)心將來(lái)成家立業(yè)后的生活保障問(wèn)題?！翱梢詫?duì)大學(xué)生‘村官’的工作情況進(jìn)行考核，市、鎮(zhèn)、村（居）各級(jí)根據(jù)其工作業(yè)績(jī)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以此促進(jìn)大學(xué)生‘村官’的工作熱情的同時(shí)，提高他們的收入?！辈簧偃诉@樣建議。據(jù)了解，寶蓋鎮(zhèn)已準(zhǔn)備對(duì)新“村官”進(jìn)行考評(píng)，還將根據(jù)考評(píng)情況對(duì)他們進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，該鎮(zhèn)的做法值得推廣與補(bǔ)充。