擔(dān)心沒(méi)有必要 別怕大學(xué)生拿當(dāng)村官作跳板

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5月8日,央視《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》欄目以“少數(shù)大學(xué)生把當(dāng)村官當(dāng)跳板‘新知青’存隱憂(yōu)”為題,報(bào)道了從2006年起,北京選聘的村官按照聘用制,在村里任期3年,擔(dān)任村委會(huì)主任助理和黨支部書(shū)記助理職務(wù),3年期滿(mǎn)后,報(bào)考研究生的加10分,同時(shí)在任職2年時(shí),為外地生源的村官解決北京市戶(hù)口,而目前北京很多用人單位在招聘崗位時(shí),其中一個(gè)條件就是必須具有京籍戶(hù)口,所以解決戶(hù)口,成了外地生源報(bào)考北京村官最重要的目標(biāo)。
    為了激勵(lì)大學(xué)生畢業(yè)后到農(nóng)村任職,各地都相應(yīng)出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。有人認(rèn)為這樣做會(huì)造成大學(xué)生拿當(dāng)村官當(dāng)跳板,進(jìn)而產(chǎn)生農(nóng)村留不住人才的隱憂(yōu)。其實(shí)這種擔(dān)心沒(méi)有必要。
    出臺(tái)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村任職,首先各級(jí)政府在倡導(dǎo)的同時(shí),要解決的一個(gè)問(wèn)題就是怎樣看待和使用好這批大學(xué)生。不可否認(rèn),在一些地方或多或少存在著“知識(shí)青年到農(nóng)村去干一輩子”的舊觀(guān)念,好像大學(xué)生只有扎根農(nóng)村一輩子,才是所謂的動(dòng)機(jī)“純”。其實(shí)這種落后的觀(guān)念要不得,人往高處走,水往低處流,經(jīng)過(guò)幾年的農(nóng)村鍛煉,那些有著基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀大學(xué)生,在其它的崗位上工作,也是為國(guó)家建設(shè)作貢獻(xiàn)。
    另外,要求大學(xué)生在農(nóng)村干一輩子,主觀(guān)愿望是好的,但是不符合客觀(guān)實(shí)際情況。對(duì)那些有志于畢生獻(xiàn)身農(nóng)村事業(yè)的大學(xué)生,應(yīng)當(dāng)大力支持,但對(duì)那些聘期內(nèi)在村官崗位上做出實(shí)績(jī),離開(kāi)農(nóng)村走上其他崗位的大學(xué)生,也應(yīng)當(dāng)給予積極的鼓勵(lì),更不能因其離開(kāi),就說(shuō)他們動(dòng)機(jī)不純。大學(xué)生當(dāng)村官應(yīng)當(dāng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,有進(jìn)有出,像溪水一樣,流動(dòng)起來(lái),才能激勵(lì)更多的大學(xué)生到農(nóng)村當(dāng)村官。
    時(shí)代在進(jìn)步,人們的思想觀(guān)念也要更新,不能總抱著老皇歷來(lái)看待新事物。一方面,要積極鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村去,為他們?cè)诖骞賺徫簧习l(fā)揮才干多創(chuàng)造條件;另一方面,對(duì)經(jīng)過(guò)幾年基層鍛煉,有突出成績(jī)的大學(xué)生,要因材施用,為他們提供更大的發(fā)展空間,不一定非要局限在農(nóng)村。全國(guó)每年有幾百萬(wàn)大學(xué)生,如果讓大學(xué)生村官流動(dòng)起來(lái),將會(huì)鼓勵(lì)更多的大學(xué)生有機(jī)會(huì)去當(dāng)一回村官。一方面建設(shè)新農(nóng)村的人才缺乏問(wèn)題解決了,另一方面大學(xué)生也得到了鍛煉,即便是有些大學(xué)生拿當(dāng)村官作跳板又何妨呢?