為鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村鍛煉成長，切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，加快推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，武進(jìn)將面向社會公開選拔大學(xué)畢業(yè)生村干部。22日下午武進(jìn)召開動員會，全面部署大學(xué)生村干部的選拔招聘工作。
按照上級要求，選拔大學(xué)生村干部工作從今年起全面實施，逐步實現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”的目標(biāo)。今年，全區(qū)首批選拔大學(xué)生村干部42名，報考對象是所在鎮(zhèn)、街道的全日制普通高校的應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公布選拔職位和報名條件、個人報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織政審、體檢、錄用和培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。通過公開選拔到村任職的大學(xué)生，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理，其他的一般安排擔(dān)任村委會主任助理。任職試用期為一年，試用期滿，經(jīng)組織考核，合格的正式任職，不合格的免去職務(wù)并解除聘用關(guān)系。
此次公開選拔大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村干部，是全區(qū)農(nóng)村基層干部選用制度的嘗試和創(chuàng)新，對于武進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)將起到極大的推動和影響作用。為解決農(nóng)村干部人才結(jié)構(gòu)性矛盾、拓寬農(nóng)村后備干部的來源，也為今后培養(yǎng)、選拔鎮(zhèn)一級領(lǐng)導(dǎo)干部建立一個具有源頭活水功能的“蓄水池”，同時也較好地緩解大學(xué)生就業(yè)困境。
會議要求，各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委要高度重視，積極配合，確保政策落實、經(jīng)費落實、管理落實、責(zé)任落實，抓好宣傳引導(dǎo)、培訓(xùn)提高、鍛煉培養(yǎng)、考核管理、總結(jié)完善，努力為全區(qū)農(nóng)村選拔一批留得住、用得上的優(yōu)秀人才，為實現(xiàn)“進(jìn)軍現(xiàn)代化，建設(shè)新武進(jìn)”提供堅強的組織保證和人才支撐。
按照上級要求，選拔大學(xué)生村干部工作從今年起全面實施，逐步實現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”的目標(biāo)。今年，全區(qū)首批選拔大學(xué)生村干部42名，報考對象是所在鎮(zhèn)、街道的全日制普通高校的應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公布選拔職位和報名條件、個人報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織政審、體檢、錄用和培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。通過公開選拔到村任職的大學(xué)生，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理，其他的一般安排擔(dān)任村委會主任助理。任職試用期為一年，試用期滿，經(jīng)組織考核，合格的正式任職，不合格的免去職務(wù)并解除聘用關(guān)系。
此次公開選拔大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村干部，是全區(qū)農(nóng)村基層干部選用制度的嘗試和創(chuàng)新，對于武進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)將起到極大的推動和影響作用。為解決農(nóng)村干部人才結(jié)構(gòu)性矛盾、拓寬農(nóng)村后備干部的來源，也為今后培養(yǎng)、選拔鎮(zhèn)一級領(lǐng)導(dǎo)干部建立一個具有源頭活水功能的“蓄水池”，同時也較好地緩解大學(xué)生就業(yè)困境。
會議要求，各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委要高度重視，積極配合，確保政策落實、經(jīng)費落實、管理落實、責(zé)任落實，抓好宣傳引導(dǎo)、培訓(xùn)提高、鍛煉培養(yǎng)、考核管理、總結(jié)完善，努力為全區(qū)農(nóng)村選拔一批留得住、用得上的優(yōu)秀人才，為實現(xiàn)“進(jìn)軍現(xiàn)代化，建設(shè)新武進(jìn)”提供堅強的組織保證和人才支撐。