山西太原村官考試首增“申論”考題

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5月28日上午9時(shí),張黎華進(jìn)入太原十五中的村官考點(diǎn)。試題發(fā)下來后,按照以往考試習(xí)慣,她迅速瀏覽了一下試題,試卷后一頁,一道名為“機(jī)遇與挑戰(zhàn)”的“申論”題讓她有些不知所措。
    當(dāng)日,在太原大學(xué)外語師范學(xué)院、太原幼兒師范學(xué)校等9個(gè)院校,12215名考生參加了太原市的大學(xué)生村官考試。曾經(jīng)參加過太原村官考試的考生發(fā)現(xiàn),這次考試除了監(jiān)考程序更加嚴(yán)格外,題型也有了新變化?!?BR>    監(jiān)考程序
    和公務(wù)員考試一樣
    2008年畢業(yè)于山西警官高等專科學(xué)校的張黎華,是第二次參加太原的村官考試。
    “今年除了手機(jī)屏蔽以外,還有視頻監(jiān)控和金屬掃描,整個(gè)程序和公務(wù)員考試一樣。”張黎華說,進(jìn)入考場(chǎng)時(shí),監(jiān)考人員檢查核對(duì)完準(zhǔn)考證件后,用金屬探測(cè)儀對(duì)每個(gè)考生掃描,凡是金屬性質(zhì)的東西一律要接受檢查。
    “進(jìn)入和退出考場(chǎng),我簽了兩次名?!鄙衔?1時(shí)許,在太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院考點(diǎn)考完試的王芳說,開考前,監(jiān)考人員就提醒考生注意紀(jì)律,并強(qiáng)調(diào)考場(chǎng)安裝了攝像頭。
    “為嚴(yán)防高科技作弊,確??荚嚬焦?,除了手機(jī)屏蔽和金屬掃描儀,我們還要求有條件的考點(diǎn)安裝全程視頻監(jiān)控設(shè)備。”太原市委組織部工作人員說,“一定程度上可以體現(xiàn)考試的公平公正。”
    沒帶身份證
    考試成績作廢
    考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí),執(zhí)勤人員要查看準(zhǔn)考證件,只有身份證和準(zhǔn)考證“兩證”齊全,工作人員確認(rèn)后方可進(jìn)入考場(chǎng)?!?BR>    在太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院考點(diǎn),有兩名考生因忘記帶身份證。工作人員在核實(shí)確認(rèn)考生信息情況下,先安排她們進(jìn)行考試,然后趕緊向選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組請(qǐng)示。針對(duì)這樣的情況,太原市委組織部當(dāng)天上午專門開會(huì),經(jīng)過討論研究,決定取消所有沒有帶身份證參加考試的考生成績,這意味著他們的成績要全部作廢。
    “我們這樣做是嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行,考前我們已通過網(wǎng)站和新聞媒體再三強(qiáng)調(diào),兩證不齊全的考生不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)。但還是有個(gè)別考生沒有帶齊證件,我們給了他們考試的機(jī)會(huì),但為了嚴(yán)格紀(jì)律,他們的成績?nèi)孔鲝U?!碧形M織部的工作人員表示,他們已在第一時(shí)間通知了相關(guān)考生。
    題型更貼近實(shí)際
    “根據(jù)材料寫一篇不少于800字的論文,闡述你的觀點(diǎn)。”和去年考試不同,在當(dāng)天筆試中的后一題,題型由“簡答”成為“申論”。材料內(nèi)容、形式和公務(wù)員考試中的申論很相似。由于是第在太原的村官考試中出現(xiàn),很多考生表示“沒有準(zhǔn)備”。
    “今年的考題不難,但不好做?!敝斜贝髮W(xué)法學(xué)專業(yè)的張棟說。
    “我感覺平時(shí)只練習(xí)模擬題,思考比較少,在遇到新穎的問題時(shí)不知道該怎么回答。”張黎華說。
    面對(duì)這種“新題舊問”,很多考生的表現(xiàn)都透露出申論基礎(chǔ)不扎實(shí)。張棟表示,這樣的題型更加貼近實(shí)際,“這樣的問題就應(yīng)該是大學(xué)生成為村官前必須思考的。”
    本月中旬面試
    太原市委組織部工作人員表示,筆試成績將在本月10日后公布,公布成績同時(shí),將通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。
    6月中旬,根據(jù)考生所報(bào)縣(市、區(qū))筆試成績,由高到低,按照1∶1.5比例參加面試。6月下旬到7月中旬,按照筆試和面試的綜合成績,由高到低確定考察人選進(jìn)行考察和體檢。其中,省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生由所在高校黨委負(fù)責(zé)考察。往屆畢業(yè)生的考察由太原市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。如出現(xiàn)缺額,按總成績依次遞補(bǔ)。選聘名單確定后,組織部門對(duì)選聘人員進(jìn)行不少于一周的崗前集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,根據(jù)考生成績、個(gè)人志愿、所學(xué)專業(yè)和基層的實(shí)際需求,按照一村(社區(qū))一名高校畢業(yè)生干部的原則進(jìn)行合理分配。( 蘇杰 )