江西省進(jìn)賢縣2009年公開招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案 7月7日至7月13日報(bào)名
為進(jìn)一步調(diào)整教師專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)不斷發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會（本縣在編教師除外）公開招聘200名教師（含幼兒、特教教師）充實(shí)到學(xué)校任教。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位及名額
全縣共招聘中小學(xué)、幼兒園和特教教師200名。其中:高中教師24名、初中教師19名、小學(xué)教師150名、縣幼兒園教師6名、縣特教學(xué)校教師1名。
二、報(bào)考條件
（一）忠誠教育事業(yè)，思想素質(zhì)好，品德優(yōu)良，身心健康，能勝任教師工作。
（二）學(xué)歷及專業(yè)要求
1、高中教師學(xué)歷及專業(yè)要求：統(tǒng)招全日制師范類本科及以上學(xué)歷，要求專業(yè)對口（以畢業(yè)證或教師資格證書確定的專業(yè)為準(zhǔn)），為吸引優(yōu)秀人才，允許以上畢業(yè)生兼報(bào)初中教師相同專業(yè)參加招聘。
2、初中教師學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，要求專業(yè)對口（以畢業(yè)證或教師資格證書確定的專業(yè)為準(zhǔn)）。
3、小學(xué)教師學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制?？苹蛉罩茙煼额愔袑＜耙陨蠈W(xué)歷，除語文、數(shù)學(xué)專業(yè)外其它學(xué)科要求專業(yè)對口（以畢業(yè)證或教師資格證書確定的專業(yè)為準(zhǔn)）。
4、幼兒園教師學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制?？苹蛉罩茙煼额愔袑＜耙陨蠈W(xué)歷，要求幼教或藝術(shù)專業(yè)（以畢業(yè)證或教師資格證書確定的專業(yè)為準(zhǔn)）。
5、特殊教育教師學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制?？苹蛉罩茙煼额愔袑＜耙陨蠈W(xué)歷，要求特教專業(yè)（以畢業(yè)證或教師資格證書確定的專業(yè)為準(zhǔn)）。
（三）年齡要求
年齡在30周歲以下（1979年6月30日以后出生），國家統(tǒng)招全日制師范類碩士研究生年齡放寬至35周歲（1974年6月30日以后出生）。
（四）取得相應(yīng)層次教師資格證書（當(dāng)年申報(bào)教師資格證的考生必須提供相關(guān)證明，并在2009年12月底之前提供證書）。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年7月7日—7月13日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：進(jìn)賢縣教體局。
（三）報(bào)名費(fèi)用：筆試費(fèi)用每人90元，面試費(fèi)用每人30元。
（四）報(bào)名要求：
1、考生本人持有效證件現(xiàn)場報(bào)名，除報(bào)考高中教師崗位的考生外，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名所需材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證（當(dāng)年正在辦理的提供相關(guān)證明，并在2009年12月底之前提供證書）原件及復(fù)印件。
3、正面免冠2寸彩照4張。
四、資格審查
資格審查工作由縣教體局、人事局、監(jiān)察局共同進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)核查處理?？忌缬刑顚憟?bào)名表與實(shí)際不符騙取考試資格、偽造證件、本次考試舞弊等情況的一經(jīng)核實(shí)立即取消報(bào)名及聘用資格。
五、招考辦法
為體現(xiàn)公平、競爭、擇優(yōu)的原則，各專業(yè)開考比例不小于1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，該專業(yè)招聘計(jì)劃則酌情調(diào)劑到其他專業(yè)。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。其中：國家統(tǒng)招全日制師范類碩士研究生報(bào)考，要求專業(yè)對口，可免筆試直接進(jìn)入面試，面試成績合格者通過考核、體檢后直接聘用。
（一）筆試（140分。其中：教育學(xué)10分、心理學(xué)10分、專業(yè)科目120分）。
1、專業(yè)科目筆試內(nèi)容：中學(xué)教師考試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)的高考內(nèi)容（非高考科目為本科層次本專業(yè)理論知識）；小學(xué)教師考試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)的中考內(nèi)容（計(jì)算機(jī)、音、體、美專業(yè)考中師層次本專業(yè)的理論知識）；幼兒、特教教師考試內(nèi)容為幼教、特教本專業(yè)中師層次理論知識。
2、筆試時(shí)間：2009年7月20日。
3、筆試地點(diǎn)：待定。
（二）面試（80分）
1、面試對象：各專業(yè)根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:1.5（招聘崗位5人以下按1：2）的比例從高分到低分劃線確定面試對象，如遇入闈末位名次并列的可共同參加面試。
2、面試形式：
音樂專業(yè)面試方式為現(xiàn)場技能展示；美術(shù)專業(yè)面試方式為現(xiàn)場繪畫；計(jì)算機(jī)專業(yè)面試方式為現(xiàn)場課件制作；其他專業(yè)面試方式為說課。面試人員準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，說課時(shí)間為10分鐘。
3、面試時(shí)間：2009年7月26日
4、面試地點(diǎn):待定。
六、考核體檢
各專業(yè)考核、體檢對象按筆試、面試總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1.2比例確定，如遇入闈末位名次并列的可同時(shí)參加?？己擞煽h教體局、人事局、監(jiān)察局共同組織，考核合格者參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢地點(diǎn)另定。體檢不合格或不按時(shí)參加體檢人員，取消資格。分專業(yè)，如首次體檢合格人數(shù)少于本次計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)等額人員參加體檢。
七、公示
對體檢合格后的擬聘用人員在網(wǎng)站及報(bào)名地點(diǎn)予以公示，時(shí)間為7天。對公示期間的舉報(bào)情況，監(jiān)察部門立即進(jìn)行核查。
八、選聘崗位
公示合格者按總成績由高分到低分等額確定聘用人員并依次選擇崗位，總成績并列者，以文化成績高者優(yōu)先。如遇有人放棄產(chǎn)生空缺，可由已體檢合格人員依次遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
聘用的教師實(shí)行聘任制，人事檔案由縣人才交流中心管理，試用期為一年。試用期滿后進(jìn)行綜合考評，經(jīng)考評合格后，與用人單位簽訂正式聘用合同，每三年為一個(gè)聘用期，三年內(nèi)不得調(diào)離或借用，可續(xù)聘。正式聘用后，工資福利待遇與正式教師同等。
十、其他事項(xiàng)
1、凡招聘錄用人員需參加進(jìn)賢縣教師進(jìn)修學(xué)校統(tǒng)一組織的新教師崗位培訓(xùn)，合格后學(xué)校方可予以聘任。
2、招聘工作各階段的具體時(shí)間及其他未盡事宜，以進(jìn)賢縣公開招聘中小學(xué)教師和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
3、招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，嚴(yán)守秘密，因違反工作紀(jì)律造成惡劣影響的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4、本方案由進(jìn)賢縣公開招聘中小學(xué)教師和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
為進(jìn)一步調(diào)整教師專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)不斷發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會（本縣在編教師除外）公開招聘200名教師（含幼兒、特教教師）充實(shí)到學(xué)校任教。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位及名額
全縣共招聘中小學(xué)、幼兒園和特教教師200名。其中:高中教師24名、初中教師19名、小學(xué)教師150名、縣幼兒園教師6名、縣特教學(xué)校教師1名。
二、報(bào)考條件
（一）忠誠教育事業(yè)，思想素質(zhì)好，品德優(yōu)良，身心健康，能勝任教師工作。
（二）學(xué)歷及專業(yè)要求
1、高中教師學(xué)歷及專業(yè)要求：統(tǒng)招全日制師范類本科及以上學(xué)歷，要求專業(yè)對口（以畢業(yè)證或教師資格證書確定的專業(yè)為準(zhǔn)），為吸引優(yōu)秀人才，允許以上畢業(yè)生兼報(bào)初中教師相同專業(yè)參加招聘。
2、初中教師學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，要求專業(yè)對口（以畢業(yè)證或教師資格證書確定的專業(yè)為準(zhǔn)）。
3、小學(xué)教師學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制?？苹蛉罩茙煼额愔袑＜耙陨蠈W(xué)歷，除語文、數(shù)學(xué)專業(yè)外其它學(xué)科要求專業(yè)對口（以畢業(yè)證或教師資格證書確定的專業(yè)為準(zhǔn)）。
4、幼兒園教師學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制?？苹蛉罩茙煼额愔袑＜耙陨蠈W(xué)歷，要求幼教或藝術(shù)專業(yè)（以畢業(yè)證或教師資格證書確定的專業(yè)為準(zhǔn)）。
5、特殊教育教師學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制?？苹蛉罩茙煼额愔袑＜耙陨蠈W(xué)歷，要求特教專業(yè)（以畢業(yè)證或教師資格證書確定的專業(yè)為準(zhǔn)）。
（三）年齡要求
年齡在30周歲以下（1979年6月30日以后出生），國家統(tǒng)招全日制師范類碩士研究生年齡放寬至35周歲（1974年6月30日以后出生）。
（四）取得相應(yīng)層次教師資格證書（當(dāng)年申報(bào)教師資格證的考生必須提供相關(guān)證明，并在2009年12月底之前提供證書）。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年7月7日—7月13日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：進(jìn)賢縣教體局。
（三）報(bào)名費(fèi)用：筆試費(fèi)用每人90元，面試費(fèi)用每人30元。
（四）報(bào)名要求：
1、考生本人持有效證件現(xiàn)場報(bào)名，除報(bào)考高中教師崗位的考生外，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名所需材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證（當(dāng)年正在辦理的提供相關(guān)證明，并在2009年12月底之前提供證書）原件及復(fù)印件。
3、正面免冠2寸彩照4張。
四、資格審查
資格審查工作由縣教體局、人事局、監(jiān)察局共同進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)核查處理?？忌缬刑顚憟?bào)名表與實(shí)際不符騙取考試資格、偽造證件、本次考試舞弊等情況的一經(jīng)核實(shí)立即取消報(bào)名及聘用資格。
五、招考辦法
為體現(xiàn)公平、競爭、擇優(yōu)的原則，各專業(yè)開考比例不小于1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，該專業(yè)招聘計(jì)劃則酌情調(diào)劑到其他專業(yè)。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。其中：國家統(tǒng)招全日制師范類碩士研究生報(bào)考，要求專業(yè)對口，可免筆試直接進(jìn)入面試，面試成績合格者通過考核、體檢后直接聘用。
（一）筆試（140分。其中：教育學(xué)10分、心理學(xué)10分、專業(yè)科目120分）。
1、專業(yè)科目筆試內(nèi)容：中學(xué)教師考試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)的高考內(nèi)容（非高考科目為本科層次本專業(yè)理論知識）；小學(xué)教師考試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)的中考內(nèi)容（計(jì)算機(jī)、音、體、美專業(yè)考中師層次本專業(yè)的理論知識）；幼兒、特教教師考試內(nèi)容為幼教、特教本專業(yè)中師層次理論知識。
2、筆試時(shí)間：2009年7月20日。
3、筆試地點(diǎn)：待定。
（二）面試（80分）
1、面試對象：各專業(yè)根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:1.5（招聘崗位5人以下按1：2）的比例從高分到低分劃線確定面試對象，如遇入闈末位名次并列的可共同參加面試。
2、面試形式：
音樂專業(yè)面試方式為現(xiàn)場技能展示；美術(shù)專業(yè)面試方式為現(xiàn)場繪畫；計(jì)算機(jī)專業(yè)面試方式為現(xiàn)場課件制作；其他專業(yè)面試方式為說課。面試人員準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，說課時(shí)間為10分鐘。
3、面試時(shí)間：2009年7月26日
4、面試地點(diǎn):待定。
六、考核體檢
各專業(yè)考核、體檢對象按筆試、面試總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1.2比例確定，如遇入闈末位名次并列的可同時(shí)參加?？己擞煽h教體局、人事局、監(jiān)察局共同組織，考核合格者參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢地點(diǎn)另定。體檢不合格或不按時(shí)參加體檢人員，取消資格。分專業(yè)，如首次體檢合格人數(shù)少于本次計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)等額人員參加體檢。
七、公示
對體檢合格后的擬聘用人員在網(wǎng)站及報(bào)名地點(diǎn)予以公示，時(shí)間為7天。對公示期間的舉報(bào)情況，監(jiān)察部門立即進(jìn)行核查。
八、選聘崗位
公示合格者按總成績由高分到低分等額確定聘用人員并依次選擇崗位，總成績并列者，以文化成績高者優(yōu)先。如遇有人放棄產(chǎn)生空缺，可由已體檢合格人員依次遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
聘用的教師實(shí)行聘任制，人事檔案由縣人才交流中心管理，試用期為一年。試用期滿后進(jìn)行綜合考評，經(jīng)考評合格后，與用人單位簽訂正式聘用合同，每三年為一個(gè)聘用期，三年內(nèi)不得調(diào)離或借用，可續(xù)聘。正式聘用后，工資福利待遇與正式教師同等。
十、其他事項(xiàng)
1、凡招聘錄用人員需參加進(jìn)賢縣教師進(jìn)修學(xué)校統(tǒng)一組織的新教師崗位培訓(xùn)，合格后學(xué)校方可予以聘任。
2、招聘工作各階段的具體時(shí)間及其他未盡事宜，以進(jìn)賢縣公開招聘中小學(xué)教師和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
3、招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，嚴(yán)守秘密，因違反工作紀(jì)律造成惡劣影響的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4、本方案由進(jìn)賢縣公開招聘中小學(xué)教師和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。