貴州省余慶縣2009年公開招聘教師簡(jiǎn)章 7月6日至7月17日?qǐng)?bào)名
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》和《遵義市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘新增教師實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣部份學(xué)校緊缺教師的實(shí)際，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘教師39 名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、按照學(xué)科崗位以考試形式公開招聘，并按照所報(bào)考學(xué)科崗位人員的總成績(jī)從高到低依次聘用。
3、報(bào)考小學(xué)學(xué)科崗位的人員按總成績(jī)由高到低優(yōu)先擇校聘用；
4、按照《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》聘用上崗。
二、招聘崗位及數(shù)量
高中教師1名；職中教師2名；初中教師3名；小學(xué)教師33名；共計(jì)39名。具體招聘學(xué)校及學(xué)科詳見《余慶縣2009年公開招聘教師職位一覽表》。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、年齡在18周歲以上（1991年6月30日以前出生），35周歲以下（1974年6月30日以后出生）的余慶戶籍或余慶生源地的應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生）；
4、報(bào)考高中教師學(xué)科崗位，需具備全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且具備高中及以上教師資格(教師資格證學(xué)科與報(bào)考學(xué)科相吻合)；
5、報(bào)考初中教師崗位，需具備國(guó)民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有初中及以上教師資格(教師資格證學(xué)科與報(bào)考學(xué)科相吻合)；
6、報(bào)考小學(xué)教師崗位，需具備國(guó)民教育中專及以上學(xué)歷，并取得小學(xué)及以上教師資格；小學(xué)英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位，教師資格證學(xué)科必須與報(bào)考學(xué)科相吻合；
7、報(bào)考職業(yè)中學(xué)汽車運(yùn)用崗位和機(jī)械制圖崗位，需具有本科及以上學(xué)歷，戶籍不限；
8、因違紀(jì)違法受到處理（或正在處理）的人員不得報(bào)考；
9、在職人員不得報(bào)考。
四、公開招聘程序及要求
本次公開招聘工作的基本程序?yàn)椋海ㄒ唬┌l(fā)布公告；（二）報(bào)名；（三）資格審查；（四）筆試、面試；（五）體檢；（六）考核；（七）公示；（八）上報(bào)遵義市人事局審批；（九）簽訂聘用合同。
（一）發(fā)布公告
擬在遵義人事人才網(wǎng)、中國(guó)·遵義·余慶政府門戶網(wǎng)、余慶縣電視臺(tái)和余慶縣教育網(wǎng)就招聘學(xué)校和學(xué)科、招聘條件及辦法、招聘程序等發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
本次招考的報(bào)名組織工作由余慶縣教育局負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月6日—7月17日18時(shí)止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣教育局人秘股
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名要求：按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）等原件及復(fù)印件；近期同底免冠一寸彩色照片4張；考試考務(wù)費(fèi)150元。
5、報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)按要求填寫《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
6、符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位調(diào)減 或取消的情況在中國(guó)·遵義·余慶政府門戶網(wǎng)上向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其它招考崗位參加考試，若本 人不同意調(diào)整或不符合其它招考崗位條件的，退還其考試考務(wù)費(fèi)。
（三）資格審查：由余慶縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。
（四）加分政策
本次招考時(shí)，符合下列條件的考生享受筆試加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分），加分后的成績(jī)?yōu)榭忌P試總成績(jī)。具體條件如下：
1、至2009年12月31日，在縣以下單位服務(wù)西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生服務(wù)滿一年且年度考核合格者，在筆試成績(jī)中加2分，服務(wù)滿二年及以上且年度考核合格者，在筆試成績(jī)中加4分。
2、經(jīng)余慶縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、余慶縣教育局招考聘用為余慶縣教育工作志愿者，工作滿一年且考核合格者，在筆試成績(jī)中加2分；連續(xù)工作滿兩年且考核合格者，在筆試成績(jī)中加4分。
（五）考試
考試分為筆試和面試（專業(yè)技能測(cè)試）兩部分。筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。筆試和面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)均采用百分制（記分時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）計(jì)算。考試紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。
總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×70% +面試成績(jī)×30%
1、筆試
①筆試形式為閉卷考試(總分100分),考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，其中綜合知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)占70%。
②綜合知識(shí)考試范圍主要包括：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等基本知識(shí)。
③專業(yè)知識(shí)考試的范圍：高中教師崗位為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行高中教材內(nèi)容；職業(yè)中學(xué)崗位為報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)；初中教 師崗位為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行初中教材內(nèi)容；小學(xué)語(yǔ)數(shù)、英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位分別為報(bào)考現(xiàn)行小學(xué)、初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)合卷，分別為50分）、 英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、體育教材內(nèi)容，小學(xué)部分占70%，初中部分占30%。
④筆試時(shí)間：2009年7月22日9∶00—11∶00
⑤考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
2、面試
①根據(jù)報(bào)考各崗位人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按3：1的比例依次確定參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員，如遇某崗位進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員末位筆試總成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）。
②面試時(shí)間：2009年7月29日（面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
③面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和面試（專業(yè)技能測(cè)試）準(zhǔn)考證參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）。
④面試形式為說(shuō)課，內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達(dá)能 力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動(dòng)過(guò)程。考生說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說(shuō)課時(shí)間15 分鐘。
⑤紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門對(duì)整個(gè)面試（專業(yè)技能測(cè)試）過(guò)程實(shí)行監(jiān)督。
⑥考試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，由縣教育部門按成績(jī)計(jì)算方法計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，并按總成績(jī)從高到低排名，在余慶縣教育網(wǎng)和余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布5個(gè)工作日。公布內(nèi)容包括筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)和總成績(jī)以及是否列入體檢對(duì)象等。若出現(xiàn)末位總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。
（六）體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)，可從面試（專業(yè)技能測(cè)試）的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。成績(jī)公示期滿后的5個(gè)工作日內(nèi)，教育部門嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到縣人事部門指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā) [2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。教育部門在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)，將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可以復(fù)查。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
（七）考核
經(jīng)體檢合格的人員，確定為考核（政審）對(duì)象。由教育部門在醫(yī)院確認(rèn)體檢合格結(jié)論后的10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)考核（政 審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考核（政審）材料，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對(duì)象。考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從面試（專業(yè)技能測(cè)試）的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)參加體檢考核（政審）?？h 招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核工作的指導(dǎo)和檢查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、提供虛假證明材料的；
6、規(guī)定時(shí)間（2009年8月31日前）內(nèi)不能提供學(xué)籍檔案材料的；
7、按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
（八）公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，教育部門在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限確定擬聘人員并報(bào)縣人事部門，由縣人事部門在中國(guó)·遵義·余慶政府門戶網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，縣人事部門會(huì)同縣有關(guān)行政部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
（九）聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)縣人事部門審核，由縣人事部門統(tǒng)一上報(bào)遵義市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的崗位簽訂聘用合同。
五、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、本招考簡(jiǎn)章由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
舉報(bào)電話: 0852—4706018（余慶縣監(jiān)察局）
0852—4620963（余慶縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
咨詢電話：0852—4623511（余慶縣教育局人秘股）
0852—4623388（余慶縣人勞局人才交流中心）
遵義市人事人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn
中國(guó)·遵義·余慶政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)址： www.yuqing.gov.cn
余慶縣教育網(wǎng)網(wǎng)址：www.yqjy.gov.cn
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》和《遵義市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘新增教師實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣部份學(xué)校緊缺教師的實(shí)際，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘教師39 名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、按照學(xué)科崗位以考試形式公開招聘，并按照所報(bào)考學(xué)科崗位人員的總成績(jī)從高到低依次聘用。
3、報(bào)考小學(xué)學(xué)科崗位的人員按總成績(jī)由高到低優(yōu)先擇校聘用；
4、按照《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》聘用上崗。
二、招聘崗位及數(shù)量
高中教師1名；職中教師2名；初中教師3名；小學(xué)教師33名；共計(jì)39名。具體招聘學(xué)校及學(xué)科詳見《余慶縣2009年公開招聘教師職位一覽表》。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、年齡在18周歲以上（1991年6月30日以前出生），35周歲以下（1974年6月30日以后出生）的余慶戶籍或余慶生源地的應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生）；
4、報(bào)考高中教師學(xué)科崗位，需具備全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且具備高中及以上教師資格(教師資格證學(xué)科與報(bào)考學(xué)科相吻合)；
5、報(bào)考初中教師崗位，需具備國(guó)民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷且具有初中及以上教師資格(教師資格證學(xué)科與報(bào)考學(xué)科相吻合)；
6、報(bào)考小學(xué)教師崗位，需具備國(guó)民教育中專及以上學(xué)歷，并取得小學(xué)及以上教師資格；小學(xué)英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位，教師資格證學(xué)科必須與報(bào)考學(xué)科相吻合；
7、報(bào)考職業(yè)中學(xué)汽車運(yùn)用崗位和機(jī)械制圖崗位，需具有本科及以上學(xué)歷，戶籍不限；
8、因違紀(jì)違法受到處理（或正在處理）的人員不得報(bào)考；
9、在職人員不得報(bào)考。
四、公開招聘程序及要求
本次公開招聘工作的基本程序?yàn)椋海ㄒ唬┌l(fā)布公告；（二）報(bào)名；（三）資格審查；（四）筆試、面試；（五）體檢；（六）考核；（七）公示；（八）上報(bào)遵義市人事局審批；（九）簽訂聘用合同。
（一）發(fā)布公告
擬在遵義人事人才網(wǎng)、中國(guó)·遵義·余慶政府門戶網(wǎng)、余慶縣電視臺(tái)和余慶縣教育網(wǎng)就招聘學(xué)校和學(xué)科、招聘條件及辦法、招聘程序等發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
本次招考的報(bào)名組織工作由余慶縣教育局負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月6日—7月17日18時(shí)止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣教育局人秘股
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名要求：按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）等原件及復(fù)印件；近期同底免冠一寸彩色照片4張；考試考務(wù)費(fèi)150元。
5、報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)按要求填寫《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
6、符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位調(diào)減 或取消的情況在中國(guó)·遵義·余慶政府門戶網(wǎng)上向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其它招考崗位參加考試，若本 人不同意調(diào)整或不符合其它招考崗位條件的，退還其考試考務(wù)費(fèi)。
（三）資格審查：由余慶縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。
（四）加分政策
本次招考時(shí)，符合下列條件的考生享受筆試加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分），加分后的成績(jī)?yōu)榭忌P試總成績(jī)。具體條件如下：
1、至2009年12月31日，在縣以下單位服務(wù)西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生服務(wù)滿一年且年度考核合格者，在筆試成績(jī)中加2分，服務(wù)滿二年及以上且年度考核合格者，在筆試成績(jī)中加4分。
2、經(jīng)余慶縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、余慶縣教育局招考聘用為余慶縣教育工作志愿者，工作滿一年且考核合格者，在筆試成績(jī)中加2分；連續(xù)工作滿兩年且考核合格者，在筆試成績(jī)中加4分。
（五）考試
考試分為筆試和面試（專業(yè)技能測(cè)試）兩部分。筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。筆試和面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)均采用百分制（記分時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）計(jì)算。考試紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。
總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×70% +面試成績(jī)×30%
1、筆試
①筆試形式為閉卷考試(總分100分),考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，其中綜合知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)占70%。
②綜合知識(shí)考試范圍主要包括：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等基本知識(shí)。
③專業(yè)知識(shí)考試的范圍：高中教師崗位為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行高中教材內(nèi)容；職業(yè)中學(xué)崗位為報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)；初中教 師崗位為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行初中教材內(nèi)容；小學(xué)語(yǔ)數(shù)、英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位分別為報(bào)考現(xiàn)行小學(xué)、初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)合卷，分別為50分）、 英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、體育教材內(nèi)容，小學(xué)部分占70%，初中部分占30%。
④筆試時(shí)間：2009年7月22日9∶00—11∶00
⑤考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
2、面試
①根據(jù)報(bào)考各崗位人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按3：1的比例依次確定參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員，如遇某崗位進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員末位筆試總成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）。
②面試時(shí)間：2009年7月29日（面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
③面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和面試（專業(yè)技能測(cè)試）準(zhǔn)考證參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）。
④面試形式為說(shuō)課，內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達(dá)能 力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動(dòng)過(guò)程。考生說(shuō)課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說(shuō)課時(shí)間15 分鐘。
⑤紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門對(duì)整個(gè)面試（專業(yè)技能測(cè)試）過(guò)程實(shí)行監(jiān)督。
⑥考試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，由縣教育部門按成績(jī)計(jì)算方法計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，并按總成績(jī)從高到低排名，在余慶縣教育網(wǎng)和余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布5個(gè)工作日。公布內(nèi)容包括筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)和總成績(jī)以及是否列入體檢對(duì)象等。若出現(xiàn)末位總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。
（六）體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)，可從面試（專業(yè)技能測(cè)試）的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。成績(jī)公示期滿后的5個(gè)工作日內(nèi)，教育部門嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到縣人事部門指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā) [2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。教育部門在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)，將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可以復(fù)查。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
（七）考核
經(jīng)體檢合格的人員，確定為考核（政審）對(duì)象。由教育部門在醫(yī)院確認(rèn)體檢合格結(jié)論后的10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)考核（政 審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核。同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考核（政審）材料，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對(duì)象。考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從面試（專業(yè)技能測(cè)試）的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)參加體檢考核（政審）?？h 招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核工作的指導(dǎo)和檢查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、提供虛假證明材料的；
6、規(guī)定時(shí)間（2009年8月31日前）內(nèi)不能提供學(xué)籍檔案材料的；
7、按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
（八）公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，教育部門在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限確定擬聘人員并報(bào)縣人事部門，由縣人事部門在中國(guó)·遵義·余慶政府門戶網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，縣人事部門會(huì)同縣有關(guān)行政部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
（九）聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)縣人事部門審核，由縣人事部門統(tǒng)一上報(bào)遵義市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的崗位簽訂聘用合同。
五、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、本招考簡(jiǎn)章由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
舉報(bào)電話: 0852—4706018（余慶縣監(jiān)察局）
0852—4620963（余慶縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
咨詢電話：0852—4623511（余慶縣教育局人秘股）
0852—4623388（余慶縣人勞局人才交流中心）
遵義市人事人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn
中國(guó)·遵義·余慶政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)址： www.yuqing.gov.cn
余慶縣教育網(wǎng)網(wǎng)址：www.yqjy.gov.cn