貴州省余慶縣2009年公開招聘教師簡章 7月6日至7月17日報名
為加強教師隊伍建設，推動我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，根據《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》和《遵義市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘新增教師實施辦法》的有關規(guī)定，結合我縣部份學校緊缺教師的實際，經縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘教師39 名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
1、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、按照學科崗位以考試形式公開招聘，并按照所報考學科崗位人員的總成績從高到低依次聘用。
3、報考小學學科崗位的人員按總成績由高到低優(yōu)先擇校聘用；
4、按照《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》聘用上崗。
二、招聘崗位及數(shù)量
高中教師1名；職中教師2名；初中教師3名；小學教師33名；共計39名。具體招聘學校及學科詳見《余慶縣2009年公開招聘教師職位一覽表》。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、年齡在18周歲以上（1991年6月30日以前出生），35周歲以下（1974年6月30日以后出生）的余慶戶籍或余慶生源地的應往屆畢業(yè)生（不含委培生）；
4、報考高中教師學科崗位，需具備全日制普通高等院校本科及以上學歷，且具備高中及以上教師資格(教師資格證學科與報考學科相吻合)；
5、報考初中教師崗位，需具備國民教育?？萍耙陨蠈W歷且具有初中及以上教師資格(教師資格證學科與報考學科相吻合)；
6、報考小學教師崗位，需具備國民教育中專及以上學歷，并取得小學及以上教師資格；小學英語、音樂、美術、體育教師崗位，教師資格證學科必須與報考學科相吻合；
7、報考職業(yè)中學汽車運用崗位和機械制圖崗位，需具有本科及以上學歷，戶籍不限；
8、因違紀違法受到處理（或正在處理）的人員不得報考；
9、在職人員不得報考。
四、公開招聘程序及要求
本次公開招聘工作的基本程序為：（一）發(fā)布公告；（二）報名；（三）資格審查；（四）筆試、面試；（五）體檢；（六）考核；（七）公示；（八）上報遵義市人事局審批；（九）簽訂聘用合同。
（一）發(fā)布公告
擬在遵義人事人才網、中國·遵義·余慶政府門戶網、余慶縣電視臺和余慶縣教育網就招聘學校和學科、招聘條件及辦法、招聘程序等發(fā)布公告。
（二）報名
本次招考的報名組織工作由余慶縣教育局負責。
1、報名時間：2009年7月6日—7月17日18時止。
2、報名地點：余慶縣教育局人秘股
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
4、報名要求：按照公布的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）等原件及復印件；近期同底免冠一寸彩色照片4張；考試考務費150元。
5、報名時，考生應按要求填寫《報名表》?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
6、符合招聘崗位的報考人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對該崗位計劃予以調整或取消。招聘崗位調減 或取消的情況在中國·遵義·余慶政府門戶網上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經本人同意，可調整到符合報考條件的其它招考崗位參加考試，若本 人不同意調整或不符合其它招考崗位條件的，退還其考試考務費。
（三）資格審查：由余慶縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責，與報名工作同時進行。
（四）加分政策
本次招考時，符合下列條件的考生享受筆試加分（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分），加分后的成績?yōu)榭忌P試總成績。具體條件如下：
1、至2009年12月31日，在縣以下單位服務西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生和“一村一名大學生工程”大學生服務滿一年且年度考核合格者，在筆試成績中加2分，服務滿二年及以上且年度考核合格者，在筆試成績中加4分。
2、經余慶縣人事勞動和社會保障局、余慶縣教育局招考聘用為余慶縣教育工作志愿者，工作滿一年且考核合格者，在筆試成績中加2分；連續(xù)工作滿兩年且考核合格者，在筆試成績中加4分。
（五）考試
考試分為筆試和面試（專業(yè)技能測試）兩部分。筆試成績占70%，面試成績占30%。筆試和面試（專業(yè)技能測試）成績均采用百分制（記分時保留小數(shù)點后兩位）計算。考試紀律嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一考試的相關紀律規(guī)定。
總成績計算公式為：總成績＝筆試總成績×70% +面試成績×30%
1、筆試
①筆試形式為閉卷考試(總分100分),考試內容為綜合知識和專業(yè)知識兩部分，其中綜合知識占30%、專業(yè)知識占70%。
②綜合知識考試范圍主要包括：事業(yè)單位公共基礎知識、教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德等基本知識。
③專業(yè)知識考試的范圍：高中教師崗位為報考學科的現(xiàn)行高中教材內容；職業(yè)中學崗位為報考崗位的專業(yè)知識；初中教 師崗位為報考學科的現(xiàn)行初中教材內容；小學語數(shù)、英語、音樂、美術、體育教師崗位分別為報考現(xiàn)行小學、初中語文、數(shù)學（語文、數(shù)學合卷，分別為50分）、 英語、音樂、美術、體育教材內容，小學部分占70%，初中部分占30%。
④筆試時間：2009年7月22日9∶00—11∶00
⑤考試地點見準考證?？荚嚂r，考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和準考證進入考場參加考試。
2、面試
①根據報考各崗位人員筆試總成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定參加面試（專業(yè)技能測試）人員，如遇某崗位進入面試（專業(yè)技能測試）人員末位筆試總成績并列的，同時參加面試（專業(yè)技能測試）。
②面試時間：2009年7月29日（面試時間和地點另行通知）。
③面試（專業(yè)技能測試）時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和面試（專業(yè)技能測試）準考證參加面試（專業(yè)技能測試）。
④面試形式為說課，內容為報考學科崗位教師應具備的教育教學基本素質和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達能 力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色等教育教學活動過程。考生說課準備時間30分鐘，說課時間15 分鐘。
⑤紀檢監(jiān)察、人事部門對整個面試（專業(yè)技能測試）過程實行監(jiān)督。
⑥考試結束后的5個工作日內，由縣教育部門按成績計算方法計算報考人員的總成績，并按總成績從高到低排名，在余慶縣教育網和余慶縣人民政府公眾信息網上公布5個工作日。公布內容包括筆試、面試（專業(yè)技能測試）成績和總成績以及是否列入體檢對象等。若出現(xiàn)末位總成績并列的，以筆試成績高者作為體檢對象。
（六）體檢
根據招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人數(shù)達不到招考計劃數(shù)，可從面試（專業(yè)技能測試）的人員中按總成績從高到低依次等額遞補。成績公示期滿后的5個工作日內，教育部門嚴格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到縣人事部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā) [2005]4號)文件的規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。教育部門在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內，將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經縣招考工作領導小組辦公室同意后可以復查。
體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知
（七）考核
經體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。由教育部門在醫(yī)院確認體檢合格結論后的10個工作日內，對考核（政 審）對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行考核。同時復查其報考資格，寫出考核（政審）材料，并將考核（政審）結果告知被考核（政審）對象?？己耍ㄕ彛┲邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，從面試（專業(yè)技能測試）的人員中按總成績從高到低依次等額遞補參加體檢考核（政審）。縣 招考工作領導小組辦公室負責考核工作的指導和檢查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經縣招考工作領導小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經濟和其它問題；
4、違反計劃生育政策的；
5、提供虛假證明材料的；
6、規(guī)定時間（2009年8月31日前）內不能提供學籍檔案材料的；
7、按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
（八）公示
根據報考人員的考試、體檢及考核結果，教育部門在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限確定擬聘人員并報縣人事部門，由縣人事部門在中國·遵義·余慶政府門戶網上公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，縣人事部門會同縣有關行政部門按規(guī)定進行調查。
（九）聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人事部門審核，由縣人事部門統(tǒng)一上報遵義市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的崗位簽訂聘用合同。
五、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，3年內不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、本招考簡章由余慶縣事業(yè)單位招考工作領導小組負責解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，由市招考工作領導小組辦公室裁決。
舉報電話: 0852—4706018（余慶縣監(jiān)察局）
0852—4620963（余慶縣教育局紀檢監(jiān)察室）
咨詢電話：0852—4623511（余慶縣教育局人秘股）
0852—4623388（余慶縣人勞局人才交流中心）
遵義市人事人才網網址：www.zyrs.gov.cn
中國·遵義·余慶政府門戶網站網址： www.yuqing.gov.cn
余慶縣教育網網址：www.yqjy.gov.cn
為加強教師隊伍建設，推動我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，根據《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》和《遵義市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘新增教師實施辦法》的有關規(guī)定，結合我縣部份學校緊缺教師的實際，經縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘教師39 名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
1、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、按照學科崗位以考試形式公開招聘，并按照所報考學科崗位人員的總成績從高到低依次聘用。
3、報考小學學科崗位的人員按總成績由高到低優(yōu)先擇校聘用；
4、按照《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》聘用上崗。
二、招聘崗位及數(shù)量
高中教師1名；職中教師2名；初中教師3名；小學教師33名；共計39名。具體招聘學校及學科詳見《余慶縣2009年公開招聘教師職位一覽表》。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、年齡在18周歲以上（1991年6月30日以前出生），35周歲以下（1974年6月30日以后出生）的余慶戶籍或余慶生源地的應往屆畢業(yè)生（不含委培生）；
4、報考高中教師學科崗位，需具備全日制普通高等院校本科及以上學歷，且具備高中及以上教師資格(教師資格證學科與報考學科相吻合)；
5、報考初中教師崗位，需具備國民教育?？萍耙陨蠈W歷且具有初中及以上教師資格(教師資格證學科與報考學科相吻合)；
6、報考小學教師崗位，需具備國民教育中專及以上學歷，并取得小學及以上教師資格；小學英語、音樂、美術、體育教師崗位，教師資格證學科必須與報考學科相吻合；
7、報考職業(yè)中學汽車運用崗位和機械制圖崗位，需具有本科及以上學歷，戶籍不限；
8、因違紀違法受到處理（或正在處理）的人員不得報考；
9、在職人員不得報考。
四、公開招聘程序及要求
本次公開招聘工作的基本程序為：（一）發(fā)布公告；（二）報名；（三）資格審查；（四）筆試、面試；（五）體檢；（六）考核；（七）公示；（八）上報遵義市人事局審批；（九）簽訂聘用合同。
（一）發(fā)布公告
擬在遵義人事人才網、中國·遵義·余慶政府門戶網、余慶縣電視臺和余慶縣教育網就招聘學校和學科、招聘條件及辦法、招聘程序等發(fā)布公告。
（二）報名
本次招考的報名組織工作由余慶縣教育局負責。
1、報名時間：2009年7月6日—7月17日18時止。
2、報名地點：余慶縣教育局人秘股
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
4、報名要求：按照公布的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）等原件及復印件；近期同底免冠一寸彩色照片4張；考試考務費150元。
5、報名時，考生應按要求填寫《報名表》?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
6、符合招聘崗位的報考人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對該崗位計劃予以調整或取消。招聘崗位調減 或取消的情況在中國·遵義·余慶政府門戶網上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經本人同意，可調整到符合報考條件的其它招考崗位參加考試，若本 人不同意調整或不符合其它招考崗位條件的，退還其考試考務費。
（三）資格審查：由余慶縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責，與報名工作同時進行。
（四）加分政策
本次招考時，符合下列條件的考生享受筆試加分（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分），加分后的成績?yōu)榭忌P試總成績。具體條件如下：
1、至2009年12月31日，在縣以下單位服務西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生和“一村一名大學生工程”大學生服務滿一年且年度考核合格者，在筆試成績中加2分，服務滿二年及以上且年度考核合格者，在筆試成績中加4分。
2、經余慶縣人事勞動和社會保障局、余慶縣教育局招考聘用為余慶縣教育工作志愿者，工作滿一年且考核合格者，在筆試成績中加2分；連續(xù)工作滿兩年且考核合格者，在筆試成績中加4分。
（五）考試
考試分為筆試和面試（專業(yè)技能測試）兩部分。筆試成績占70%，面試成績占30%。筆試和面試（專業(yè)技能測試）成績均采用百分制（記分時保留小數(shù)點后兩位）計算。考試紀律嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一考試的相關紀律規(guī)定。
總成績計算公式為：總成績＝筆試總成績×70% +面試成績×30%
1、筆試
①筆試形式為閉卷考試(總分100分),考試內容為綜合知識和專業(yè)知識兩部分，其中綜合知識占30%、專業(yè)知識占70%。
②綜合知識考試范圍主要包括：事業(yè)單位公共基礎知識、教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德等基本知識。
③專業(yè)知識考試的范圍：高中教師崗位為報考學科的現(xiàn)行高中教材內容；職業(yè)中學崗位為報考崗位的專業(yè)知識；初中教 師崗位為報考學科的現(xiàn)行初中教材內容；小學語數(shù)、英語、音樂、美術、體育教師崗位分別為報考現(xiàn)行小學、初中語文、數(shù)學（語文、數(shù)學合卷，分別為50分）、 英語、音樂、美術、體育教材內容，小學部分占70%，初中部分占30%。
④筆試時間：2009年7月22日9∶00—11∶00
⑤考試地點見準考證?？荚嚂r，考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和準考證進入考場參加考試。
2、面試
①根據報考各崗位人員筆試總成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定參加面試（專業(yè)技能測試）人員，如遇某崗位進入面試（專業(yè)技能測試）人員末位筆試總成績并列的，同時參加面試（專業(yè)技能測試）。
②面試時間：2009年7月29日（面試時間和地點另行通知）。
③面試（專業(yè)技能測試）時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和面試（專業(yè)技能測試）準考證參加面試（專業(yè)技能測試）。
④面試形式為說課，內容為報考學科崗位教師應具備的教育教學基本素質和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達能 力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色等教育教學活動過程。考生說課準備時間30分鐘，說課時間15 分鐘。
⑤紀檢監(jiān)察、人事部門對整個面試（專業(yè)技能測試）過程實行監(jiān)督。
⑥考試結束后的5個工作日內，由縣教育部門按成績計算方法計算報考人員的總成績，并按總成績從高到低排名，在余慶縣教育網和余慶縣人民政府公眾信息網上公布5個工作日。公布內容包括筆試、面試（專業(yè)技能測試）成績和總成績以及是否列入體檢對象等。若出現(xiàn)末位總成績并列的，以筆試成績高者作為體檢對象。
（六）體檢
根據招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人數(shù)達不到招考計劃數(shù)，可從面試（專業(yè)技能測試）的人員中按總成績從高到低依次等額遞補。成績公示期滿后的5個工作日內，教育部門嚴格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到縣人事部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發(fā) [2005]4號)文件的規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。教育部門在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內，將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經縣招考工作領導小組辦公室同意后可以復查。
體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知
（七）考核
經體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。由教育部門在醫(yī)院確認體檢合格結論后的10個工作日內，對考核（政 審）對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行考核。同時復查其報考資格，寫出考核（政審）材料，并將考核（政審）結果告知被考核（政審）對象?？己耍ㄕ彛┲邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，從面試（專業(yè)技能測試）的人員中按總成績從高到低依次等額遞補參加體檢考核（政審）。縣 招考工作領導小組辦公室負責考核工作的指導和檢查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經縣招考工作領導小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經濟和其它問題；
4、違反計劃生育政策的；
5、提供虛假證明材料的；
6、規(guī)定時間（2009年8月31日前）內不能提供學籍檔案材料的；
7、按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
（八）公示
根據報考人員的考試、體檢及考核結果，教育部門在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限確定擬聘人員并報縣人事部門，由縣人事部門在中國·遵義·余慶政府門戶網上公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，縣人事部門會同縣有關行政部門按規(guī)定進行調查。
（九）聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人事部門審核，由縣人事部門統(tǒng)一上報遵義市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的崗位簽訂聘用合同。
五、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，3年內不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、本招考簡章由余慶縣事業(yè)單位招考工作領導小組負責解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，由市招考工作領導小組辦公室裁決。
舉報電話: 0852—4706018（余慶縣監(jiān)察局）
0852—4620963（余慶縣教育局紀檢監(jiān)察室）
咨詢電話：0852—4623511（余慶縣教育局人秘股）
0852—4623388（余慶縣人勞局人才交流中心）
遵義市人事人才網網址：www.zyrs.gov.cn
中國·遵義·余慶政府門戶網站網址： www.yuqing.gov.cn
余慶縣教育網網址：www.yqjy.gov.cn