廣州市人民檢察院機關服務中心公開招聘3名工作人員公告 7月8日報名
根據市人事局《關于印發(fā)【廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法】的通知》和市人事局下達的年度招聘計劃，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、用人單位的名稱和擬招聘人數
（一）用人單位：廣州市人民檢察院機關服務中心
（二）擬招聘人數：共3名
二、擬招聘的崗位、人數與應聘人員須具備的資格條件
（一）建筑工程管理人員1名
應聘人員須具備的資格條件：符合《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》基本條件和以下資格條件：廣州市戶口，具有建筑工程管理類專業(yè)本科以上學歷，年齡30周歲以下；有從事所學專業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
（二）計算機硬件維護人員1名
應聘人員須具備的資格條件：符合《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》基本條件和以下資格條件：廣州市戶口，具有計算機專業(yè)本科以上學歷，年齡30周歲以下；有從事所學專業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
（三）出納人員1名
應聘人員須具備的資格條件：符合《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》基本條件和以下資格條件：本科以上學歷，具有財務會計從業(yè)人員上崗資格證書，年齡30周歲以下；有從事會計出納工作經驗者優(yōu)先。
三、招聘的時間和形式
（一）招聘時間：2009年7月8日至7月21日
7月8日（星期三）上午9：00－11：30接受報名（報名地點：黃埔大道西66號廣州市人民檢察院北大堂）；7月14日（星期二）進行筆試；7月21日（星期二）進行面試。
（二）招聘形式：公開招聘
四、考試的范圍與辦法
（一）考試的范圍：包括筆試和面試。
筆試內容為應聘職位所需要的專業(yè)知識。面試內容為隨機抽取的主觀題，目的是觀察考生客觀看待問題的能力、處理問題的主動性及自我認識的能力和自信心。
（二）考試的辦法
1、筆試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分，筆試成績占總成績60％。
2、面試對象人數按招聘專業(yè)崗位數1：3確定，依筆試成績高低順序確定面試名單。
3、面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分，面試成績占總成績40％。
4、體檢：依筆試和面試總成績高低順序，按招聘崗位數1：1的比例確定體檢對象。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。
5、面試官共7人，由本單位人員組成。
6、考核。對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)等?？忌w檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績高低順序依次替補人選。
7、根據面試、體檢、考核結果確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在中國廣州人事網上進行5個工作日的公示。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。
根據市人事局《關于印發(fā)【廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法】的通知》和市人事局下達的年度招聘計劃，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、用人單位的名稱和擬招聘人數
（一）用人單位：廣州市人民檢察院機關服務中心
（二）擬招聘人數：共3名
二、擬招聘的崗位、人數與應聘人員須具備的資格條件
（一）建筑工程管理人員1名
應聘人員須具備的資格條件：符合《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》基本條件和以下資格條件：廣州市戶口，具有建筑工程管理類專業(yè)本科以上學歷，年齡30周歲以下；有從事所學專業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
（二）計算機硬件維護人員1名
應聘人員須具備的資格條件：符合《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》基本條件和以下資格條件：廣州市戶口，具有計算機專業(yè)本科以上學歷，年齡30周歲以下；有從事所學專業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
（三）出納人員1名
應聘人員須具備的資格條件：符合《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》基本條件和以下資格條件：本科以上學歷，具有財務會計從業(yè)人員上崗資格證書，年齡30周歲以下；有從事會計出納工作經驗者優(yōu)先。
三、招聘的時間和形式
（一）招聘時間：2009年7月8日至7月21日
7月8日（星期三）上午9：00－11：30接受報名（報名地點：黃埔大道西66號廣州市人民檢察院北大堂）；7月14日（星期二）進行筆試；7月21日（星期二）進行面試。
（二）招聘形式：公開招聘
四、考試的范圍與辦法
（一）考試的范圍：包括筆試和面試。
筆試內容為應聘職位所需要的專業(yè)知識。面試內容為隨機抽取的主觀題，目的是觀察考生客觀看待問題的能力、處理問題的主動性及自我認識的能力和自信心。
（二）考試的辦法
1、筆試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分，筆試成績占總成績60％。
2、面試對象人數按招聘專業(yè)崗位數1：3確定，依筆試成績高低順序確定面試名單。
3、面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分，面試成績占總成績40％。
4、體檢：依筆試和面試總成績高低順序，按招聘崗位數1：1的比例確定體檢對象。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。
5、面試官共7人，由本單位人員組成。
6、考核。對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)等?？忌w檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績高低順序依次替補人選。
7、根據面試、體檢、考核結果確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在中國廣州人事網上進行5個工作日的公示。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。