某國有企業(yè)廠因不能清償?shù)狡趥鶆斩鴽Q定申請破產(chǎn)重整，對企業(yè)實施拯救。其拯救措施之一是進行裁員。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，不得被裁減的企業(yè)人員有：
A．管理層、技術(shù)骨干和勞動模范
B．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C．在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工
D．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
[答案]BCD
[考點]不得解除勞動合同的情形
[解析]《勞動法》第29條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； (二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！庇纱丝芍?，BCD選項正確，A選項不正確。
A．管理層、技術(shù)骨干和勞動模范
B．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C．在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工
D．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
[答案]BCD
[考點]不得解除勞動合同的情形
[解析]《勞動法》第29條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； (二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！庇纱丝芍?，BCD選項正確，A選項不正確。