某國有企業(yè)廠因不能清償?shù)狡趥鶆斩鴽Q定申請破產(chǎn)重整，對企業(yè)實施拯救。其拯救措施之一是進行裁員。根據(jù)有關法律規(guī)定， 依照勞動法規(guī)定，企業(yè)在重整期間需要裁減人員時，應采取的程序是：
A．應當向工會或全體職工說明情況，聽取意見
B．應當召集職工代表大會，對裁員方案進行表決
C．裁員方案應當公布，并允許被裁減人員提出異議
D．裁員方案實施前，應當向勞動行政部門報告
[答案]AD
[考點]經(jīng)濟性裁員的程序
[解析]《勞動法》第27條第1款規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員?！备鶕?jù)該條規(guī)定，經(jīng)濟性裁員的，用人單位應采取兩個程序： (1)提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見(僅僅是聽取工會或者職工的意見，并不需要職工代表大會表決通過，根據(jù)《勞動法意見》第25條的規(guī)定，正式的裁員方案應當公布，但是被裁減人員對其無權(quán)提出異議)；(2)向勞動行政部門報告(注意：僅須報告，不須批準)。由此可知，AD選項正確，BC選項不正確。
A．應當向工會或全體職工說明情況，聽取意見
B．應當召集職工代表大會，對裁員方案進行表決
C．裁員方案應當公布，并允許被裁減人員提出異議
D．裁員方案實施前，應當向勞動行政部門報告
[答案]AD
[考點]經(jīng)濟性裁員的程序
[解析]《勞動法》第27條第1款規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員?！备鶕?jù)該條規(guī)定，經(jīng)濟性裁員的，用人單位應采取兩個程序： (1)提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見(僅僅是聽取工會或者職工的意見，并不需要職工代表大會表決通過，根據(jù)《勞動法意見》第25條的規(guī)定，正式的裁員方案應當公布，但是被裁減人員對其無權(quán)提出異議)；(2)向勞動行政部門報告(注意：僅須報告，不須批準)。由此可知，AD選項正確，BC選項不正確。