自1996年以來，公務(wù)員考試日漸升溫，近兩年更是炙手可熱。2007年公務(wù)員招考是《中華人民共和國公務(wù)員法》實(shí)施后進(jìn)行的首次招考，特殊的背景無疑賦予了2007年公務(wù)員招考更加特殊的意義。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年共有89個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考12000余名公務(wù)員，通過審核的有60萬人，較2006年報(bào)名人數(shù)增加了64%。
謹(jǐn)以此文，獻(xiàn)給那些奮戰(zhàn)在“中國競爭最激烈考試”中的年輕人們！
我的輝煌歷程
在大四下學(xué)期的就業(yè)競爭中，我通過了三個(gè)省的公務(wù)員、一個(gè)省社會(huì)科學(xué)院和一個(gè)省銀行的考試，其中，江西省社科院的筆試我是600多人中的第二名(面試時(shí)間與江蘇省公務(wù)員面試時(shí)間沖突，所以沒去)；天津市公務(wù)員考試我是報(bào)考單位面試第一名，同時(shí)也是總成績第一名；山東省公務(wù)員考試我是曲阜市2000多名考生中的筆試第一名(因?yàn)楫?dāng)時(shí)我已經(jīng)知道自己被天津市檢察院錄取，所以沒去參加面試)；江蘇法院和山東農(nóng)行的筆試和面試也是順利過關(guān)(因?yàn)榭紤]到未來的發(fā)展平臺(tái)問題，所以都放棄了)。所以，我覺得把自己的就業(yè)歷程寫出來對(duì)大家還是有點(diǎn)用處的。
就今天的大學(xué)生就業(yè)形勢而言，很多同學(xué)包括媒體都會(huì)說就業(yè)壓力大、大學(xué)生就業(yè)難等等。的確，與10年前相比，大學(xué)生在增多，就業(yè)崗位的增加、社會(huì)經(jīng)濟(jì)容納力的增加卻趕不上大學(xué)畢業(yè)生的增加。我們今天面臨著與諸多海歸、博士、碩士、大學(xué)學(xué)生、重點(diǎn)大學(xué)學(xué)生、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富人士競爭的壓力(我在很多考試中都遇到過北大、南大等大學(xué)的學(xué)生，其中不乏研究生)，就業(yè)形勢不容樂觀。但是，從我的就業(yè)歷程來看，我敢說，這些絕對(duì)不是阻礙我們就業(yè)的真正理由?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)很殘酷，只尊重強(qiáng)者，因此只要你有過硬的實(shí)力，其中包括硬實(shí)力和軟實(shí)力，抓住機(jī)遇就一定能在就業(yè)大軍中奪得頭籌。
我的母校雖然是所“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，但絕對(duì)算不上什么大學(xué)，在社會(huì)上的影響力有限，而我也僅僅是個(gè)普普通通的法學(xué)本科生，一個(gè)毫無職業(yè)規(guī)劃、只知遇山過山遇水涉水的大學(xué)男生。但是，有一點(diǎn)是值得慶幸的，那就是我總是有一種不服輸?shù)木?，特別是當(dāng)我失敗的時(shí)候和當(dāng)別人嘲笑我的時(shí)候，我總是千方百計(jì)總結(jié)自己的失敗，并且不斷地在以后的發(fā)展中完善自己。只要有了生生不息的奮斗之火，即使是星星之火，也是可以燎原的。我想，這大概就是我的制勝之道吧。
我的成功心得
下面我具體說一下如何準(zhǔn)備公務(wù)員考試。
一、知己知彼，百戰(zhàn)不殆來源：www.examda.com
你要對(duì)公務(wù)員考試的目的、方向、各種題型、考核辦法、各部分題量都有一個(gè)全面的了解，這是準(zhǔn)備公務(wù)員考試中基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，所謂知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。
考試的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
知識(shí)分為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)?；A(chǔ)知識(shí)是對(duì)公務(wù)員任職的基本要求，主要指國家行政機(jī)關(guān)工作人員所必須具備的基本知識(shí)，其考試科目包括政治、行政學(xué)、法律、公文寫作與處理等。專業(yè)知識(shí)則主要指從事具體某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務(wù)知識(shí)，它因?qū)I(yè)不同而有所差別，具體會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r靈活設(shè)置。
能力測試通過面試和筆試等方式來測試報(bào)考者的各種能力，如行政職業(yè)能力中包含的數(shù)量關(guān)系、言語理解和表達(dá)、判斷推理、常識(shí)和資料分析等各方面的能力。面試主要考查報(bào)考者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知的程度，它實(shí)質(zhì)上是對(duì)人的潛能的一種考查，因而具有相當(dāng)?shù)碾y度，在公務(wù)員考試中占有十分重要的地位。
技能測試主要考查公務(wù)員報(bào)考者處理實(shí)際問題的能力、對(duì)所學(xué)知識(shí)或智力的運(yùn)用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以及群體適應(yīng)等能力。
心理測試的目的是考查報(bào)考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)是否符合國家公務(wù)員所必須達(dá)到的各項(xiàng)要求。
此外，用人部門還會(huì)到考生所在學(xué)?；蛘邌挝蝗チ私饪忌趯W(xué)校或單位的思想和生活情況，如果發(fā)現(xiàn)考生有道德、作風(fēng)、思想上的問題，組織上要進(jìn)行逐一的核實(shí)，不能勝任的絕對(duì)不會(huì)錄用為國家公務(wù)員。
如果你還不完全了解這些，我建議你先買一本教材了解一下，市面上賣的書差不多都能滿足你的這個(gè)要求，不需要買很多，一本足矣。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年共有89個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考12000余名公務(wù)員，通過審核的有60萬人，較2006年報(bào)名人數(shù)增加了64%。
謹(jǐn)以此文，獻(xiàn)給那些奮戰(zhàn)在“中國競爭最激烈考試”中的年輕人們！
我的輝煌歷程
在大四下學(xué)期的就業(yè)競爭中，我通過了三個(gè)省的公務(wù)員、一個(gè)省社會(huì)科學(xué)院和一個(gè)省銀行的考試，其中，江西省社科院的筆試我是600多人中的第二名(面試時(shí)間與江蘇省公務(wù)員面試時(shí)間沖突，所以沒去)；天津市公務(wù)員考試我是報(bào)考單位面試第一名，同時(shí)也是總成績第一名；山東省公務(wù)員考試我是曲阜市2000多名考生中的筆試第一名(因?yàn)楫?dāng)時(shí)我已經(jīng)知道自己被天津市檢察院錄取，所以沒去參加面試)；江蘇法院和山東農(nóng)行的筆試和面試也是順利過關(guān)(因?yàn)榭紤]到未來的發(fā)展平臺(tái)問題，所以都放棄了)。所以，我覺得把自己的就業(yè)歷程寫出來對(duì)大家還是有點(diǎn)用處的。
就今天的大學(xué)生就業(yè)形勢而言，很多同學(xué)包括媒體都會(huì)說就業(yè)壓力大、大學(xué)生就業(yè)難等等。的確，與10年前相比，大學(xué)生在增多，就業(yè)崗位的增加、社會(huì)經(jīng)濟(jì)容納力的增加卻趕不上大學(xué)畢業(yè)生的增加。我們今天面臨著與諸多海歸、博士、碩士、大學(xué)學(xué)生、重點(diǎn)大學(xué)學(xué)生、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富人士競爭的壓力(我在很多考試中都遇到過北大、南大等大學(xué)的學(xué)生，其中不乏研究生)，就業(yè)形勢不容樂觀。但是，從我的就業(yè)歷程來看，我敢說，這些絕對(duì)不是阻礙我們就業(yè)的真正理由?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)很殘酷，只尊重強(qiáng)者，因此只要你有過硬的實(shí)力，其中包括硬實(shí)力和軟實(shí)力，抓住機(jī)遇就一定能在就業(yè)大軍中奪得頭籌。
我的母校雖然是所“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，但絕對(duì)算不上什么大學(xué)，在社會(huì)上的影響力有限，而我也僅僅是個(gè)普普通通的法學(xué)本科生，一個(gè)毫無職業(yè)規(guī)劃、只知遇山過山遇水涉水的大學(xué)男生。但是，有一點(diǎn)是值得慶幸的，那就是我總是有一種不服輸?shù)木?，特別是當(dāng)我失敗的時(shí)候和當(dāng)別人嘲笑我的時(shí)候，我總是千方百計(jì)總結(jié)自己的失敗，并且不斷地在以后的發(fā)展中完善自己。只要有了生生不息的奮斗之火，即使是星星之火，也是可以燎原的。我想，這大概就是我的制勝之道吧。
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下面我具體說一下如何準(zhǔn)備公務(wù)員考試。
一、知己知彼，百戰(zhàn)不殆來源：www.examda.com
你要對(duì)公務(wù)員考試的目的、方向、各種題型、考核辦法、各部分題量都有一個(gè)全面的了解，這是準(zhǔn)備公務(wù)員考試中基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，所謂知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。
考試的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
知識(shí)分為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)?；A(chǔ)知識(shí)是對(duì)公務(wù)員任職的基本要求，主要指國家行政機(jī)關(guān)工作人員所必須具備的基本知識(shí)，其考試科目包括政治、行政學(xué)、法律、公文寫作與處理等。專業(yè)知識(shí)則主要指從事具體某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務(wù)知識(shí)，它因?qū)I(yè)不同而有所差別，具體會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r靈活設(shè)置。
能力測試通過面試和筆試等方式來測試報(bào)考者的各種能力，如行政職業(yè)能力中包含的數(shù)量關(guān)系、言語理解和表達(dá)、判斷推理、常識(shí)和資料分析等各方面的能力。面試主要考查報(bào)考者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知的程度，它實(shí)質(zhì)上是對(duì)人的潛能的一種考查，因而具有相當(dāng)?shù)碾y度，在公務(wù)員考試中占有十分重要的地位。
技能測試主要考查公務(wù)員報(bào)考者處理實(shí)際問題的能力、對(duì)所學(xué)知識(shí)或智力的運(yùn)用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以及群體適應(yīng)等能力。
心理測試的目的是考查報(bào)考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)是否符合國家公務(wù)員所必須達(dá)到的各項(xiàng)要求。
此外，用人部門還會(huì)到考生所在學(xué)?；蛘邌挝蝗チ私饪忌趯W(xué)校或單位的思想和生活情況，如果發(fā)現(xiàn)考生有道德、作風(fēng)、思想上的問題，組織上要進(jìn)行逐一的核實(shí)，不能勝任的絕對(duì)不會(huì)錄用為國家公務(wù)員。
如果你還不完全了解這些，我建議你先買一本教材了解一下，市面上賣的書差不多都能滿足你的這個(gè)要求，不需要買很多，一本足矣。