第四章 CIS的理論基礎
39.企業(yè)戰(zhàn)略：是指企業(yè)以超越對手，發(fā)展自己為目的，以爭奪顧客、爭奪市場為主要內容，所展開的一系列帶有全局性、根本性和長遠性的謀劃。
40.引入CIS本身就是一種戰(zhàn)略舉動，它的實施對企業(yè)具有深遠的、全局的、重要的影響。
企業(yè)戰(zhàn)略管理取得成功的關鍵是創(chuàng)新。
41.推行CIS實質上是企業(yè)從內在理念到外在形象的一場變革。
42.企業(yè)文化：作為企業(yè)管理的一種新觀念，是指企業(yè)等經濟實體在生產經營中，伴隨著自身的經濟繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個成員頭腦中的獨特的精神成果和思想觀念，是企業(yè)的精神文化。
43.CIS與企業(yè)文化的區(qū)別和聯系
（1）CIS與企業(yè)文化相比，前者的范圍更為廣泛，內容更為豐富，后者是前者的核心內容之一，對前者整體效能的發(fā)揮有著重要的輔助作用。
（2）企業(yè)文化的作用，對企業(yè)內部而，是提高企業(yè)凝聚力的重要手段，它以企業(yè)精神為核心，把企業(yè)成員的思想和行為引導到企業(yè)所確定的發(fā)展目標上來，又通過企業(yè)所形成的價值觀念、行為準則、道德規(guī)范等，以文字的形式或約定俗成的社會心理形式，對企業(yè)成員的思想、行為施以影響、控制。價值觀念為員工提供一致的方向及日常行為的準則。
（3）企業(yè)文化對企業(yè)外界環(huán)境的作用，則是利于塑造企業(yè)形象，企業(yè)通過其各種渠道輸出產品、服務、公關、廣告等時，同時也傳播著企業(yè)文化，在公眾心目中形成印象。
43.企業(yè)文化熱的興起，使企業(yè)管理學進入一個新的水平，也使CIS理論趨于完善，各種視覺識別不再是無源之水、無本之木，而是根植于企業(yè)文化深厚的土壤中，成為企業(yè)文化強大驅動力集中的表現。
44.廣告先于CIS產生，因而有關廣告的基本原理和成功做法構成了CIS的基礎。但同時廣告又是CIS中的有機組成部分，因而，企業(yè)在導入CIS后，其廣告又必然服從于CIS中的統(tǒng)一要求。
45.簡述廣告與CIS的一致性。
（1）廣告所展現的企業(yè)形象要同CIS所展現的企業(yè)形象相吻合；
（2）廣告所展現的產品形象要同CIS中所設計的產品形象相吻合，并有利于企業(yè)形象樹立；
（3）廣告中的有關標識、文字、色彩等要同CIS手冊中的相應設計相吻合；
（4）廣告的媒介選擇有利于CIS的推行和企業(yè)形象的實現；
（5）廣告的總體策劃要同CIS的總體策劃相交叉。
46.傳播技術的合理運用，對于企業(yè)的CIS實施會起到（事半功倍）的效果。
47.對試圖實施CIS戰(zhàn)略的企業(yè)來說，只有透徹了解消費者心理活動的一般規(guī)律，整個CIS規(guī)劃才能找準方向、達到目的，而不是玩弄視覺符號游戲。
48.企業(yè)在導入CIS之前，首先要檢討自己的導入動機。
49.在企業(yè)CIS計劃制定后，企業(yè)需精心策劃CIS對內和對外的傳播，擬定詳盡的發(fā)布傳播計劃，開展象征企業(yè)新生的各項活動，使CIS盡快導入企業(yè)并得到公眾的認可。
50.簡述CIS戰(zhàn)略的設計原則。
（1）戰(zhàn)略性原則；
（2）民族化原則；
（3）個性化原則；
（4）社會化原則；
（5）系統(tǒng)性原則；
（6）同一性原則；
（7）規(guī)范性原則；
（8）操作性原則。
39.企業(yè)戰(zhàn)略：是指企業(yè)以超越對手，發(fā)展自己為目的，以爭奪顧客、爭奪市場為主要內容，所展開的一系列帶有全局性、根本性和長遠性的謀劃。
40.引入CIS本身就是一種戰(zhàn)略舉動，它的實施對企業(yè)具有深遠的、全局的、重要的影響。
企業(yè)戰(zhàn)略管理取得成功的關鍵是創(chuàng)新。
41.推行CIS實質上是企業(yè)從內在理念到外在形象的一場變革。
42.企業(yè)文化：作為企業(yè)管理的一種新觀念，是指企業(yè)等經濟實體在生產經營中，伴隨著自身的經濟繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個成員頭腦中的獨特的精神成果和思想觀念，是企業(yè)的精神文化。
43.CIS與企業(yè)文化的區(qū)別和聯系
（1）CIS與企業(yè)文化相比，前者的范圍更為廣泛，內容更為豐富，后者是前者的核心內容之一，對前者整體效能的發(fā)揮有著重要的輔助作用。
（2）企業(yè)文化的作用，對企業(yè)內部而，是提高企業(yè)凝聚力的重要手段，它以企業(yè)精神為核心，把企業(yè)成員的思想和行為引導到企業(yè)所確定的發(fā)展目標上來，又通過企業(yè)所形成的價值觀念、行為準則、道德規(guī)范等，以文字的形式或約定俗成的社會心理形式，對企業(yè)成員的思想、行為施以影響、控制。價值觀念為員工提供一致的方向及日常行為的準則。
（3）企業(yè)文化對企業(yè)外界環(huán)境的作用，則是利于塑造企業(yè)形象，企業(yè)通過其各種渠道輸出產品、服務、公關、廣告等時，同時也傳播著企業(yè)文化，在公眾心目中形成印象。
43.企業(yè)文化熱的興起，使企業(yè)管理學進入一個新的水平，也使CIS理論趨于完善，各種視覺識別不再是無源之水、無本之木，而是根植于企業(yè)文化深厚的土壤中，成為企業(yè)文化強大驅動力集中的表現。
44.廣告先于CIS產生，因而有關廣告的基本原理和成功做法構成了CIS的基礎。但同時廣告又是CIS中的有機組成部分，因而，企業(yè)在導入CIS后，其廣告又必然服從于CIS中的統(tǒng)一要求。
45.簡述廣告與CIS的一致性。
（1）廣告所展現的企業(yè)形象要同CIS所展現的企業(yè)形象相吻合；
（2）廣告所展現的產品形象要同CIS中所設計的產品形象相吻合，并有利于企業(yè)形象樹立；
（3）廣告中的有關標識、文字、色彩等要同CIS手冊中的相應設計相吻合；
（4）廣告的媒介選擇有利于CIS的推行和企業(yè)形象的實現；
（5）廣告的總體策劃要同CIS的總體策劃相交叉。
46.傳播技術的合理運用，對于企業(yè)的CIS實施會起到（事半功倍）的效果。
47.對試圖實施CIS戰(zhàn)略的企業(yè)來說，只有透徹了解消費者心理活動的一般規(guī)律，整個CIS規(guī)劃才能找準方向、達到目的，而不是玩弄視覺符號游戲。
48.企業(yè)在導入CIS之前，首先要檢討自己的導入動機。
49.在企業(yè)CIS計劃制定后，企業(yè)需精心策劃CIS對內和對外的傳播，擬定詳盡的發(fā)布傳播計劃，開展象征企業(yè)新生的各項活動，使CIS盡快導入企業(yè)并得到公眾的認可。
50.簡述CIS戰(zhàn)略的設計原則。
（1）戰(zhàn)略性原則；
（2）民族化原則；
（3）個性化原則；
（4）社會化原則；
（5）系統(tǒng)性原則；
（6）同一性原則；
（7）規(guī)范性原則；
（8）操作性原則。