名詞：
1.人力資源 P21
*2.人力資源開發(fā) P39
3.人力資源的教育性開發(fā) P39
*4.崗位 P58
5.崗級(jí)，崗等 P45
6.崗類，崗群，崗系 P47
*7.崗位規(guī)范 P45
8.人力資源規(guī)劃 P63
9.配備規(guī)劃 P63
10.職業(yè)生涯 P63
11.趨勢(shì)分析法 P77
*12.人員招募 P97
13.人員甄選 P79
14.任用 P79
*15.委任制 P98
16.勞動(dòng)合同 P98
17.勞動(dòng)定額 P115
*18.勞動(dòng)定員 P115
19.人員培訓(xùn) P124
*20.模擬教學(xué)法 P136
21.人員激勵(lì)
22正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)
23*內(nèi)激勵(lì)與外激勵(lì)
24勞動(dòng)報(bào)酬
25津貼
26人員保護(hù)
27辭退/辭職/資譴
*28勞動(dòng)力市場(chǎng)
29人才市場(chǎng)
30社會(huì)保險(xiǎn)
31養(yǎng)老保險(xiǎn)
*32失業(yè)
33勞動(dòng)關(guān)系
*34組織文化
簡(jiǎn)答和論述：
1.人性假設(shè)對(duì)人力資源管理的意義？ P3
2.人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理別？ P22
3.人力資源與自然資源相比之下的特點(diǎn)？ P5
*4.人力資源的決定性作用？ P6
5.人力資源的獨(dú)特性作用？ P24
6.人力資源管理的基本原理？ P9
7.人力資源開發(fā)的目標(biāo)及相互關(guān)系？ P28
*8.崗位的特點(diǎn)？ P58
*9.崗位設(shè)置的原則？ P59
10.崗位分類的步驟和方法？ P60
*11.影響人力資源需求的因素？ P68
12.人力資源供給預(yù)測(cè)？ P65
13.內(nèi)部晉升的優(yōu)缺點(diǎn)？ P80
*14.外部征聘的優(yōu)缺點(diǎn)？ P80
15.人員甄選的原則？ P81
16.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的基本方法？ P143書
17.企業(yè)勞動(dòng)組織的任務(wù)？ P116
18.合理組織生產(chǎn)過程的具體要求？ P113
19.企業(yè)勞動(dòng)分工與協(xié)作包含的內(nèi)容？ P147
20.勞動(dòng)定額的意義？ P109
21.勞動(dòng)工時(shí)定額的時(shí)間構(gòu)成？ P116
*22.勞動(dòng)定員的意義？ P110
23.輪崗的意義？ P107
24.人員培訓(xùn)的原則？ P129
25.人員培訓(xùn)的形式？ P120
26.企業(yè)人員培訓(xùn)的管理？ P125
27.人員培訓(xùn)的一般方法？ P136
28.現(xiàn)代培訓(xùn)的方法？ P131
29績(jī)效考核的內(nèi)容
*30.績(jī)效考核的原則
31績(jī)效考核的特點(diǎn)
32績(jī)效考核的種類
33績(jī)效考核的方法的選擇
34人員激勵(lì)的類型
35激勵(lì)機(jī)制
36人員激勵(lì)的方式
*37制定員工報(bào)酬時(shí)應(yīng)該遵循的原則
38 工資制度
*39計(jì)件工資的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)
40獎(jiǎng)金的性質(zhì)和特點(diǎn)
41津貼的特點(diǎn)
*42 人員保護(hù)的任務(wù)
43勞動(dòng)保護(hù)的管理
44員工福利的類型
45勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制
46 勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)個(gè)人的利弊
47人員流動(dòng)的理論基礎(chǔ)
48 勞動(dòng)力市場(chǎng)與再就業(yè)工程
*49社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)
50 社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容
51養(yǎng)老保險(xiǎn)包括的含義
52 養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本類型
53建立一體化的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
54 失業(yè)保險(xiǎn)包括什么？
*55失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受的條件
56 勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容
57勞動(dòng)者的權(quán)利
58 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則
59解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑和辦法
60 組織文化的內(nèi)容
61組織形象包括？
62 組織文化對(duì)人力資源開發(fā)與管理的作用
63組織文化建設(shè)應(yīng)遵循心理？
64 培訓(xùn)優(yōu)良組織文化有效途徑？
1.人力資源 P21
*2.人力資源開發(fā) P39
3.人力資源的教育性開發(fā) P39
*4.崗位 P58
5.崗級(jí)，崗等 P45
6.崗類，崗群，崗系 P47
*7.崗位規(guī)范 P45
8.人力資源規(guī)劃 P63
9.配備規(guī)劃 P63
10.職業(yè)生涯 P63
11.趨勢(shì)分析法 P77
*12.人員招募 P97
13.人員甄選 P79
14.任用 P79
*15.委任制 P98
16.勞動(dòng)合同 P98
17.勞動(dòng)定額 P115
*18.勞動(dòng)定員 P115
19.人員培訓(xùn) P124
*20.模擬教學(xué)法 P136
21.人員激勵(lì)
22正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)
23*內(nèi)激勵(lì)與外激勵(lì)
24勞動(dòng)報(bào)酬
25津貼
26人員保護(hù)
27辭退/辭職/資譴
*28勞動(dòng)力市場(chǎng)
29人才市場(chǎng)
30社會(huì)保險(xiǎn)
31養(yǎng)老保險(xiǎn)
*32失業(yè)
33勞動(dòng)關(guān)系
*34組織文化
簡(jiǎn)答和論述：
1.人性假設(shè)對(duì)人力資源管理的意義？ P3
2.人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理別？ P22
3.人力資源與自然資源相比之下的特點(diǎn)？ P5
*4.人力資源的決定性作用？ P6
5.人力資源的獨(dú)特性作用？ P24
6.人力資源管理的基本原理？ P9
7.人力資源開發(fā)的目標(biāo)及相互關(guān)系？ P28
*8.崗位的特點(diǎn)？ P58
*9.崗位設(shè)置的原則？ P59
10.崗位分類的步驟和方法？ P60
*11.影響人力資源需求的因素？ P68
12.人力資源供給預(yù)測(cè)？ P65
13.內(nèi)部晉升的優(yōu)缺點(diǎn)？ P80
*14.外部征聘的優(yōu)缺點(diǎn)？ P80
15.人員甄選的原則？ P81
16.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的基本方法？ P143書
17.企業(yè)勞動(dòng)組織的任務(wù)？ P116
18.合理組織生產(chǎn)過程的具體要求？ P113
19.企業(yè)勞動(dòng)分工與協(xié)作包含的內(nèi)容？ P147
20.勞動(dòng)定額的意義？ P109
21.勞動(dòng)工時(shí)定額的時(shí)間構(gòu)成？ P116
*22.勞動(dòng)定員的意義？ P110
23.輪崗的意義？ P107
24.人員培訓(xùn)的原則？ P129
25.人員培訓(xùn)的形式？ P120
26.企業(yè)人員培訓(xùn)的管理？ P125
27.人員培訓(xùn)的一般方法？ P136
28.現(xiàn)代培訓(xùn)的方法？ P131
29績(jī)效考核的內(nèi)容
*30.績(jī)效考核的原則
31績(jī)效考核的特點(diǎn)
32績(jī)效考核的種類
33績(jī)效考核的方法的選擇
34人員激勵(lì)的類型
35激勵(lì)機(jī)制
36人員激勵(lì)的方式
*37制定員工報(bào)酬時(shí)應(yīng)該遵循的原則
38 工資制度
*39計(jì)件工資的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)
40獎(jiǎng)金的性質(zhì)和特點(diǎn)
41津貼的特點(diǎn)
*42 人員保護(hù)的任務(wù)
43勞動(dòng)保護(hù)的管理
44員工福利的類型
45勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制
46 勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)個(gè)人的利弊
47人員流動(dòng)的理論基礎(chǔ)
48 勞動(dòng)力市場(chǎng)與再就業(yè)工程
*49社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)
50 社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容
51養(yǎng)老保險(xiǎn)包括的含義
52 養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本類型
53建立一體化的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
54 失業(yè)保險(xiǎn)包括什么？
*55失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受的條件
56 勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容
57勞動(dòng)者的權(quán)利
58 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則
59解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑和辦法
60 組織文化的內(nèi)容
61組織形象包括？
62 組織文化對(duì)人力資源開發(fā)與管理的作用
63組織文化建設(shè)應(yīng)遵循心理？
64 培訓(xùn)優(yōu)良組織文化有效途徑？