第一部分 職業(yè)道德
（第1~25題，共25道題）
一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
答題指導(dǎo)：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。
◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
◆錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。
（一）單項(xiàng)選擇題（第1～8題）
1）職業(yè)道德是（ ）
（A）從業(yè)人員的特定行為規(guī)范 （B）企業(yè)上司的指導(dǎo)性要求
（C）從業(yè)人員的自我約束 （D）職業(yè)紀(jì)律方面的最低要求
2）關(guān)于道德與法律的關(guān)系，正確的是（ ）
（A）在內(nèi)容上沒(méi)有交叉 （B）在最終目的上沒(méi)有一致性
（C）在實(shí)踐上是相互支撐的 （D）在適用范圍上完全一致
3）道德中所謂“應(yīng)該”的意思是（ ）
（A）基于社會(huì)利益，按照社會(huì)供認(rèn)的價(jià)值取向行事
（B）考慮自己的利益需求，按照自己的想法行事
（C）根據(jù)實(shí)際情況，不斷對(duì)辦事方式做出調(diào)整
（D）從人際關(guān)系出發(fā)，凡是合乎人情的，就是應(yīng)該的
4）“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。這句話(huà)的意思是（ ）
（A）除了科學(xué)技術(shù)，其他事物不屬于生產(chǎn)力的范疇
（B）不掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，就相當(dāng)于喪失了生產(chǎn)力
（C）一般從業(yè)人員不在第一生產(chǎn)力之列
（D）科學(xué)技術(shù)對(duì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理具有極端重要性
5）關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度，理解正確的是（ ）
（A）規(guī)章制度雖然能夠使員工步調(diào)一致，但同時(shí)抑制了人們的創(chuàng)造性
（B）規(guī)章制度是企業(yè)管理水平低的表現(xiàn)，好的企業(yè)不用規(guī)章制度便能夠管理有序
（C）在規(guī)章制度面前，沒(méi)有特例或不受規(guī)章制度約束的人
（D）由于從業(yè)人員沒(méi)有制定規(guī)章制度的權(quán)利，遵守與不遵守規(guī)章可視情況而定
6）對(duì)企業(yè)形象理解正確的是（ ）
（A）形象是外在的，所以企業(yè)形象是企業(yè)的“面子”工程
（B）企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)
（C）企業(yè)形象往往是外在表象，一般不值得信任
（D）企業(yè)生存和發(fā)展靠的是質(zhì)量，而不是企業(yè)形象
7）企業(yè)從業(yè)人員協(xié)調(diào)與上司之間的關(guān)系，其正確的做法是（ ）
（A）如果認(rèn)為上司委派自己的工作不合理，可以直接拒絕
（B）對(duì)上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辭
（C）尊重上司的隱私，不在背地議論上司
（D）對(duì)上司的錯(cuò)誤指責(zé)，要敢于當(dāng)面爭(zhēng)辯以維護(hù)自身利益
8）正確使用職業(yè)用語(yǔ)的是（ ）
（A）“不知道” （B）“不合適，可以退貨”
（C）“不買(mǎi)，別問(wèn)” （D）“不是告訴你了嗎”
（二） 多項(xiàng)選擇題
9）在服務(wù)領(lǐng)域，符合職業(yè)道德要求的做法有（ ）
（A）在柜臺(tái)內(nèi)抱肩，插兜 （B）撿到顧客物品，送交到有關(guān)部門(mén)處理
（C）沒(méi)有顧客時(shí)讀書(shū)看報(bào) （D）目視前方，迎接顧客的到來(lái)
10）關(guān)于職業(yè)選擇，正確的觀(guān)念和做法有（ ）
（A）職業(yè)選擇屬于個(gè)人的事情，他人不得干預(yù)
（B）職業(yè)選擇有利與促進(jìn)廣泛就業(yè)，實(shí)現(xiàn)人力資源的科學(xué)配置
（C）職業(yè)選擇有助于培養(yǎng)人的自主，自立精神
（D）倡導(dǎo)職業(yè)選擇，無(wú)異于鼓勵(lì)“挑肥揀瘦”
11）所謂企業(yè)信譽(yù)，正確的理解有（ ）
（A）企業(yè)信譽(yù)是樹(shù)立企業(yè)形象的關(guān)鍵
（B）良好的企業(yè)信譽(yù)能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益
（C）企業(yè)信譽(yù)是短時(shí)間通過(guò)大規(guī)模宣傳便能夠迅速建立起來(lái)的社會(huì)信任心理
（D）企業(yè)信譽(yù)與企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量緊密聯(lián)系
12）符合辦事公道要求的有（ ）
（A）堅(jiān)持真理，一切照書(shū)本要求去做
（B）不管當(dāng)事人是誰(shuí)，出了問(wèn)題，就要各打五十大扳
（C）分清公私界限，不把公與私相混淆
（D）說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，做老實(shí)人
13）關(guān)于勤勞和節(jié)儉，正確的認(rèn)識(shí)有（ ）
（A）在生產(chǎn)發(fā)展的今天，社會(huì)需要的是勤勞而不是節(jié)儉
（B）勤勞與節(jié)儉是人們事業(yè)成功的兩個(gè)重要方面
（C）勤勞與節(jié)儉是對(duì)立統(tǒng)一相輔相成的關(guān)系
（D）勤勞與節(jié)儉的形式可以變，但精神不能變
14）加強(qiáng)從業(yè)人員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，要（ ）
（A）遵從“師徒如父子”的古訓(xùn)，促進(jìn)老中青三代人和睦相處
（B）強(qiáng)化“主人翁”觀(guān)念，只當(dāng)主角，消除配角意識(shí)
（C）講求合作，崇尚競(jìng)爭(zhēng)，平等互利
（D）做好本職工作，不給同事找麻
15）創(chuàng)新的作用在于（ ）
（A）創(chuàng)新能夠提高產(chǎn)品質(zhì)量 （B）創(chuàng)新能夠降低產(chǎn)品成本
（C）創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力 （D）創(chuàng)新追求的是轟動(dòng)效應(yīng)
16）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的方式包括（ ）
（A）學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范 （B）自我約束
（C）以先進(jìn)典型為標(biāo)尺 （D）慎獨(dú)
（第1~25題，共25道題）
一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
答題指導(dǎo)：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。
◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
◆錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。
（一）單項(xiàng)選擇題（第1～8題）
1）職業(yè)道德是（ ）
（A）從業(yè)人員的特定行為規(guī)范 （B）企業(yè)上司的指導(dǎo)性要求
（C）從業(yè)人員的自我約束 （D）職業(yè)紀(jì)律方面的最低要求
2）關(guān)于道德與法律的關(guān)系，正確的是（ ）
（A）在內(nèi)容上沒(méi)有交叉 （B）在最終目的上沒(méi)有一致性
（C）在實(shí)踐上是相互支撐的 （D）在適用范圍上完全一致
3）道德中所謂“應(yīng)該”的意思是（ ）
（A）基于社會(huì)利益，按照社會(huì)供認(rèn)的價(jià)值取向行事
（B）考慮自己的利益需求，按照自己的想法行事
（C）根據(jù)實(shí)際情況，不斷對(duì)辦事方式做出調(diào)整
（D）從人際關(guān)系出發(fā)，凡是合乎人情的，就是應(yīng)該的
4）“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。這句話(huà)的意思是（ ）
（A）除了科學(xué)技術(shù)，其他事物不屬于生產(chǎn)力的范疇
（B）不掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，就相當(dāng)于喪失了生產(chǎn)力
（C）一般從業(yè)人員不在第一生產(chǎn)力之列
（D）科學(xué)技術(shù)對(duì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理具有極端重要性
5）關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度，理解正確的是（ ）
（A）規(guī)章制度雖然能夠使員工步調(diào)一致，但同時(shí)抑制了人們的創(chuàng)造性
（B）規(guī)章制度是企業(yè)管理水平低的表現(xiàn)，好的企業(yè)不用規(guī)章制度便能夠管理有序
（C）在規(guī)章制度面前，沒(méi)有特例或不受規(guī)章制度約束的人
（D）由于從業(yè)人員沒(méi)有制定規(guī)章制度的權(quán)利，遵守與不遵守規(guī)章可視情況而定
6）對(duì)企業(yè)形象理解正確的是（ ）
（A）形象是外在的，所以企業(yè)形象是企業(yè)的“面子”工程
（B）企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)
（C）企業(yè)形象往往是外在表象，一般不值得信任
（D）企業(yè)生存和發(fā)展靠的是質(zhì)量，而不是企業(yè)形象
7）企業(yè)從業(yè)人員協(xié)調(diào)與上司之間的關(guān)系，其正確的做法是（ ）
（A）如果認(rèn)為上司委派自己的工作不合理，可以直接拒絕
（B）對(duì)上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辭
（C）尊重上司的隱私，不在背地議論上司
（D）對(duì)上司的錯(cuò)誤指責(zé)，要敢于當(dāng)面爭(zhēng)辯以維護(hù)自身利益
8）正確使用職業(yè)用語(yǔ)的是（ ）
（A）“不知道” （B）“不合適，可以退貨”
（C）“不買(mǎi)，別問(wèn)” （D）“不是告訴你了嗎”
（二） 多項(xiàng)選擇題
9）在服務(wù)領(lǐng)域，符合職業(yè)道德要求的做法有（ ）
（A）在柜臺(tái)內(nèi)抱肩，插兜 （B）撿到顧客物品，送交到有關(guān)部門(mén)處理
（C）沒(méi)有顧客時(shí)讀書(shū)看報(bào) （D）目視前方，迎接顧客的到來(lái)
10）關(guān)于職業(yè)選擇，正確的觀(guān)念和做法有（ ）
（A）職業(yè)選擇屬于個(gè)人的事情，他人不得干預(yù)
（B）職業(yè)選擇有利與促進(jìn)廣泛就業(yè)，實(shí)現(xiàn)人力資源的科學(xué)配置
（C）職業(yè)選擇有助于培養(yǎng)人的自主，自立精神
（D）倡導(dǎo)職業(yè)選擇，無(wú)異于鼓勵(lì)“挑肥揀瘦”
11）所謂企業(yè)信譽(yù)，正確的理解有（ ）
（A）企業(yè)信譽(yù)是樹(shù)立企業(yè)形象的關(guān)鍵
（B）良好的企業(yè)信譽(yù)能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益
（C）企業(yè)信譽(yù)是短時(shí)間通過(guò)大規(guī)模宣傳便能夠迅速建立起來(lái)的社會(huì)信任心理
（D）企業(yè)信譽(yù)與企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量緊密聯(lián)系
12）符合辦事公道要求的有（ ）
（A）堅(jiān)持真理，一切照書(shū)本要求去做
（B）不管當(dāng)事人是誰(shuí)，出了問(wèn)題，就要各打五十大扳
（C）分清公私界限，不把公與私相混淆
（D）說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，做老實(shí)人
13）關(guān)于勤勞和節(jié)儉，正確的認(rèn)識(shí)有（ ）
（A）在生產(chǎn)發(fā)展的今天，社會(huì)需要的是勤勞而不是節(jié)儉
（B）勤勞與節(jié)儉是人們事業(yè)成功的兩個(gè)重要方面
（C）勤勞與節(jié)儉是對(duì)立統(tǒng)一相輔相成的關(guān)系
（D）勤勞與節(jié)儉的形式可以變，但精神不能變
14）加強(qiáng)從業(yè)人員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，要（ ）
（A）遵從“師徒如父子”的古訓(xùn)，促進(jìn)老中青三代人和睦相處
（B）強(qiáng)化“主人翁”觀(guān)念，只當(dāng)主角，消除配角意識(shí)
（C）講求合作，崇尚競(jìng)爭(zhēng)，平等互利
（D）做好本職工作，不給同事找麻
15）創(chuàng)新的作用在于（ ）
（A）創(chuàng)新能夠提高產(chǎn)品質(zhì)量 （B）創(chuàng)新能夠降低產(chǎn)品成本
（C）創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力 （D）創(chuàng)新追求的是轟動(dòng)效應(yīng)
16）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的方式包括（ ）
（A）學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范 （B）自我約束
（C）以先進(jìn)典型為標(biāo)尺 （D）慎獨(dú)