人本管理機(jī)構(gòu)2009年管理培訓(xùn)生(MT)計(jì)劃
公司簡(jiǎn)介:
人本企業(yè)管理咨詢有限公司早創(chuàng)立于香港,2004年開始在廣州成立運(yùn)營(yíng)中心(人本管理機(jī)構(gòu)),并在上海成立辦事處,整合華南、華東、華北等地業(yè)務(wù)運(yùn)作,是大中華地區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。一直以來,人本管理機(jī)構(gòu)專注于高端獵頭及招聘外包服務(wù),致力于解決企業(yè)無法解決的問題。目前人本公司的客戶全部為世界500強(qiáng)企業(yè)及國(guó)內(nèi)專業(yè)100強(qiáng)企業(yè)。索愛、AMD、愛立信、平安等一大批國(guó)內(nèi)外企業(yè)都是人本管理機(jī)構(gòu)的成熟客戶。 人本為企業(yè)解決企業(yè)無法解決的問題。
人本管理一直在堅(jiān)持不懈地培養(yǎng)自己良好的企業(yè)文化,通過文化力塑造員工的價(jià)值觀和思維方式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理高境界——“文化管理”。人本管理機(jī)構(gòu),以重視員工利益及提升作為企業(yè)文化的核心基礎(chǔ),為雇員提供良好的發(fā)展空間、高收益及技能提升等多方面的發(fā)展。
人本所有員工都出生于七十年代末、八十年代初,富有朝氣和熱情。不論是發(fā)揮的空間還是發(fā)展的空間,在人本,你都能時(shí)時(shí)深刻感受。公司沒有成天對(duì)你進(jìn)行說服教育的老板和上司,沒有官僚作風(fēng)和論資排輩,有的是對(duì)真知灼見的理解尊重和對(duì)員工價(jià)值的認(rèn)可與回報(bào)。公司員工接觸社會(huì)精英層面,在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下獲得快速成長(zhǎng)。
公司地址:廣州天河區(qū)林和東華庭路4號(hào)富力天河商務(wù)大廈1207室
郵編:510610
傳真:020-38106810
工作環(huán)境請(qǐng)點(diǎn)擊: http://www.renbenmg.com/video.htm
知道更多請(qǐng)點(diǎn)擊:www.renbenmg.com
人本管理機(jī)構(gòu)2009年管理培訓(xùn)生(MT)計(jì)劃(工作地點(diǎn):廣州)
管理培訓(xùn)生(MT)
招聘人數(shù):6-8人(依據(jù)能力定薪)
要求:
1. 全日制本科學(xué)歷,碩士學(xué)歷及211工程高校畢業(yè)生優(yōu)先;
2. 積極的學(xué)習(xí)心態(tài)及快速學(xué)習(xí)的能力;
3. 良好的溝通及人際交往技巧;
4. 對(duì)商業(yè)活動(dòng)有很好的理解和敏感;
5. 熱愛咨詢行業(yè),富有效率,樂于接受挑戰(zhàn),能在壓力下工作;
6. 優(yōu)秀的邏輯思維、推理能力及理解能力,善于進(jìn)行信息處理,有很強(qiáng)的探索能力;
7. 普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練使用英文。
職業(yè)發(fā)展通道:
1. 管理培訓(xùn)生——行業(yè)分析員——行業(yè)分析師——項(xiàng)目主管——項(xiàng)目經(jīng)理——行業(yè)經(jīng)理——行業(yè)總監(jiān)——行業(yè)總經(jīng)理;
2. 管理培訓(xùn)生——人才評(píng)估員——人才評(píng)估師——項(xiàng)目主管——項(xiàng)目經(jīng)理——人才評(píng)估經(jīng)理——人才評(píng)估總監(jiān)——人才評(píng)估總經(jīng)理;
3. 管理培訓(xùn)生——數(shù)據(jù)分析員——數(shù)據(jù)分析師——數(shù)據(jù)分析經(jīng)理——數(shù)據(jù)中心總監(jiān);
4. 管理培訓(xùn)生——總裁助理
請(qǐng)思考以下問題,發(fā)你的答案和理由給我們,或者帶來現(xiàn)場(chǎng)!
1. 當(dāng)你挖李嘉誠(chéng)去明朝末年做皇帝,會(huì)帶來什么不同?
2. 你希望每月月薪5000元,公司給你定薪水每月5500元,你如何看待這件事情?
3. 如何將人分類? (可圖文并茂,便于我們檢索)
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)送到 job@renbenmg.com 郵箱,我們收到后將會(huì)認(rèn)真閱讀,如果符合我司要求,將在三個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。
也可參加5月23日的招聘會(huì),具體時(shí)間地址如下:
時(shí)間及地點(diǎn):
主辦單位:廣東省人才市場(chǎng) 廣東省留學(xué)人員服務(wù)中心
時(shí) 間:2009年5月23日 星期六(10:00-16:00)
地 點(diǎn):廣州大學(xué)城—北亭廣場(chǎng)
公司簡(jiǎn)介:
人本企業(yè)管理咨詢有限公司早創(chuàng)立于香港,2004年開始在廣州成立運(yùn)營(yíng)中心(人本管理機(jī)構(gòu)),并在上海成立辦事處,整合華南、華東、華北等地業(yè)務(wù)運(yùn)作,是大中華地區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。一直以來,人本管理機(jī)構(gòu)專注于高端獵頭及招聘外包服務(wù),致力于解決企業(yè)無法解決的問題。目前人本公司的客戶全部為世界500強(qiáng)企業(yè)及國(guó)內(nèi)專業(yè)100強(qiáng)企業(yè)。索愛、AMD、愛立信、平安等一大批國(guó)內(nèi)外企業(yè)都是人本管理機(jī)構(gòu)的成熟客戶。 人本為企業(yè)解決企業(yè)無法解決的問題。
人本管理一直在堅(jiān)持不懈地培養(yǎng)自己良好的企業(yè)文化,通過文化力塑造員工的價(jià)值觀和思維方式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理高境界——“文化管理”。人本管理機(jī)構(gòu),以重視員工利益及提升作為企業(yè)文化的核心基礎(chǔ),為雇員提供良好的發(fā)展空間、高收益及技能提升等多方面的發(fā)展。
人本所有員工都出生于七十年代末、八十年代初,富有朝氣和熱情。不論是發(fā)揮的空間還是發(fā)展的空間,在人本,你都能時(shí)時(shí)深刻感受。公司沒有成天對(duì)你進(jìn)行說服教育的老板和上司,沒有官僚作風(fēng)和論資排輩,有的是對(duì)真知灼見的理解尊重和對(duì)員工價(jià)值的認(rèn)可與回報(bào)。公司員工接觸社會(huì)精英層面,在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下獲得快速成長(zhǎng)。
公司地址:廣州天河區(qū)林和東華庭路4號(hào)富力天河商務(wù)大廈1207室
郵編:510610
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人本管理機(jī)構(gòu)2009年管理培訓(xùn)生(MT)計(jì)劃(工作地點(diǎn):廣州)
管理培訓(xùn)生(MT)
招聘人數(shù):6-8人(依據(jù)能力定薪)
要求:
1. 全日制本科學(xué)歷,碩士學(xué)歷及211工程高校畢業(yè)生優(yōu)先;
2. 積極的學(xué)習(xí)心態(tài)及快速學(xué)習(xí)的能力;
3. 良好的溝通及人際交往技巧;
4. 對(duì)商業(yè)活動(dòng)有很好的理解和敏感;
5. 熱愛咨詢行業(yè),富有效率,樂于接受挑戰(zhàn),能在壓力下工作;
6. 優(yōu)秀的邏輯思維、推理能力及理解能力,善于進(jìn)行信息處理,有很強(qiáng)的探索能力;
7. 普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練使用英文。
職業(yè)發(fā)展通道:
1. 管理培訓(xùn)生——行業(yè)分析員——行業(yè)分析師——項(xiàng)目主管——項(xiàng)目經(jīng)理——行業(yè)經(jīng)理——行業(yè)總監(jiān)——行業(yè)總經(jīng)理;
2. 管理培訓(xùn)生——人才評(píng)估員——人才評(píng)估師——項(xiàng)目主管——項(xiàng)目經(jīng)理——人才評(píng)估經(jīng)理——人才評(píng)估總監(jiān)——人才評(píng)估總經(jīng)理;
3. 管理培訓(xùn)生——數(shù)據(jù)分析員——數(shù)據(jù)分析師——數(shù)據(jù)分析經(jīng)理——數(shù)據(jù)中心總監(jiān);
4. 管理培訓(xùn)生——總裁助理
請(qǐng)思考以下問題,發(fā)你的答案和理由給我們,或者帶來現(xiàn)場(chǎng)!
1. 當(dāng)你挖李嘉誠(chéng)去明朝末年做皇帝,會(huì)帶來什么不同?
2. 你希望每月月薪5000元,公司給你定薪水每月5500元,你如何看待這件事情?
3. 如何將人分類? (可圖文并茂,便于我們檢索)
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時(shí) 間:2009年5月23日 星期六(10:00-16:00)
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