勞動(dòng)法規(guī)定，“國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加義務(wù)勞動(dòng)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者?！?BR> 國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)。憲法規(guī)定勞動(dòng)者有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系范圍內(nèi)的法定的勞動(dòng)義務(wù)不同。社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)是有關(guān)社會(huì)公益的活動(dòng)。是不為報(bào)酬而進(jìn)行的勞動(dòng)。這種勞動(dòng)是完全建立在勞動(dòng)者的主動(dòng)性、自覺(jué)性的基礎(chǔ)上的，體現(xiàn)了勞動(dòng)者高尚的品德。
國(guó)家提倡和鼓勵(lì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造。勞動(dòng)競(jìng)賽，是工人階級(jí)以主人翁責(zé)任感，在生產(chǎn)中發(fā)揮高度積極性和創(chuàng)造性，積極參加社會(huì)主義建設(shè)的群眾性生產(chǎn)活動(dòng)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容一般是以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低能源和原材料消耗，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高職工素質(zhì)為目的。具體到每個(gè)行業(yè)、企業(yè)、單位和個(gè)人，要根據(jù)自己的生產(chǎn)特點(diǎn)、工作改造等實(shí)際情況，確定競(jìng)賽的具體內(nèi)容和不同的重點(diǎn)。競(jìng)賽內(nèi)容要明確、具體，有針對(duì)性；競(jìng)賽形式要為群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)，具有吸引力。這樣的勞動(dòng)競(jìng)賽才能切實(shí)可行，取得明顯的效益。合理化建議、科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)也是職工群眾發(fā)揮主人翁積極性，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，大膽創(chuàng)新、勇于探索的群眾活動(dòng)。在我國(guó)，現(xiàn)有的工業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)還較差，設(shè)備陳舊、技術(shù)落后、管理水平不高等等都是制約企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的嚴(yán)重障礙。改變這種狀況，要靠廣大職工的主人翁精神和創(chuàng)造性勞動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和改善經(jīng)營(yíng)管理。廣大職工最熟悉自己崗位的情況，發(fā)動(dòng)職工群眾提建議，最容易及時(shí)地解決問(wèn)題，從而是促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和管理的合理，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)發(fā)動(dòng)職工提合理化建議，也有助于增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，使他們主動(dòng)關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)和管理，提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和參與管理的能力。人翁意識(shí)，使他們主動(dòng)關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)和管理，提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和參與管理的能力。
國(guó)家提倡和鼓勵(lì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造。勞動(dòng)競(jìng)賽，是工人階級(jí)以主人翁責(zé)任感，在生產(chǎn)中發(fā)揮高度積極性和創(chuàng)造性，積極參加社會(huì)主義建設(shè)的群眾性生產(chǎn)活動(dòng)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容一般是以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低能源和原材料消耗，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高職工素質(zhì)為目的。具體到每個(gè)行業(yè)、企業(yè)、單位和個(gè)人，要根據(jù)自己的生產(chǎn)特點(diǎn)、工作改造等實(shí)際情況，確定競(jìng)賽的具體內(nèi)容和不同的重點(diǎn)。競(jìng)賽內(nèi)容要明確、具體，有針對(duì)性；競(jìng)賽形式要為群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)，具有吸引力。這樣的勞動(dòng)競(jìng)賽才能切實(shí)可行，取得明顯的效益。合理化建議、科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)也是職工群眾發(fā)揮主人翁積極性，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，大膽創(chuàng)新、勇于探索的群眾活動(dòng)。在我國(guó)，現(xiàn)有的工業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)還較差，設(shè)備陳舊、技術(shù)落后、管理水平不高等等都是制約企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的嚴(yán)重障礙。改變這種狀況，要靠廣大職工的主人翁精神和創(chuàng)造性勞動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和改善經(jīng)營(yíng)管理。廣大職工最熟悉自己崗位的情況，發(fā)動(dòng)職工群眾提建議，最容易及時(shí)地解決問(wèn)題，從而是促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和管理的合理，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)發(fā)動(dòng)職工提合理化建議，也有助于增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，使他們主動(dòng)關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)和管理，提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和參與管理的能力。人翁意識(shí)，使他們主動(dòng)關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)和管理，提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和參與管理的能力。