許多咨詢者問了違約金的問題，似乎這是一個很普遍的問題。因此，就這個問題我們希望各位看到本文后，能解決問題。
一、 辭職是不是要賠違約金，請先確認自己與企業(yè)的勞動合同或其他相關協(xié)議中，有無違約金的條款。有請繼續(xù)，沒有就不用談了。
二、 中國有三個省市對違約金的設立規(guī)定了條件，是上海、江蘇、浙江，這三個地方的對設立違約金的情況的規(guī)定大同小異：
上海（2002/5/1起生效）：第十七條 勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于下列情形：
（1）違反服務期約定的；
（2）違反保守商業(yè)秘密約定的。
違約金數(shù)額應當遵循公平、合理的原則約定。
江蘇（2003/12/1起生效）：第十八條 當事人可以對雙方的違約行為約定違約金。約定違約金應當遵循公平原則，根據(jù)勞動者的勞動報酬等因素合理確定。 對勞動者的違約行為約定違約金的，僅限于下列情形：
（1）違反服務期約定的；
（2）違反保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制約定的。
浙江（2003/1/1起生效）：第十六條 勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于下列情形：
（1）違反服務期約定的；
（2）違反保守商業(yè)秘密約定的；
（3）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以設定違約金的其他情形。違約金額的設定應當遵循公平、合理的原則。
如果你屬于在以上三地工作的，遇到違約金問題，請先確定自己是不是屬于可以約定違約金的。并且請注意，如果你的合同是在生效日之后簽的，才適用這個規(guī)定。一般法律是沒有溯及力的，之前簽的合同，一般不適用之后生效的法律。
三、 違約金沒有依服務期遞減或按什么遞減之說，除非合同中是這樣約定的或公司同意。
四、 如果合同中寫到就同一件事即要賠違約金還要賠償公司的損失（損失賠償），或者說公司約定的違約金數(shù)額超過了當?shù)匾?guī)定的上限，那么，要么是公司嚇嚇你，要么的確是公司不懂法。但這樣的條款頂多是部分無效，不可能因為合同中某一個條款無效，就是公司違約，不用賠償。絕對無此說法。如果你的合同中是兩者都有，一般就是兩者取一?；蛘甙垂九e證的數(shù)據(jù)（即公司認為違約金不足以賠償其損失，那他必須舉證他的損失，員工可能會被要求賠償全部）
五、 違約金一般是在合同中寫明數(shù)額的，損失賠償一般不寫數(shù)額，但公司必須舉證。
六、 個人認為企業(yè)給辦了當?shù)貞艨诳梢宰鳛樘厥獯?，可以約定服務期。
七、 如果公司在競業(yè)禁止/保密方面，寫了個天文數(shù)字的違約金，請記住，只要你不違反，就不會要你賠。（但如果公司要限制你就業(yè)，一般必須給補償，并且是在你離職后給的補償，不然此條款無效）以下是一些意見：
八、 如果你是碩士畢業(yè)生，就自己搞定戶口，不要找公司，因為大部分地區(qū)對碩士生的落戶沒有大的限制，可能沒有工作就可以先落到當?shù)亍?BR> 九、凡事好商量，不要把事情搞僵。
十、 的不賠違約金的方式，一是不違約，二是你找出公司的違法/違約的地方，要注意必須是針對你的，而且有證據(jù)。
勞動仲裁網(wǎng)
一、 辭職是不是要賠違約金，請先確認自己與企業(yè)的勞動合同或其他相關協(xié)議中，有無違約金的條款。有請繼續(xù)，沒有就不用談了。
二、 中國有三個省市對違約金的設立規(guī)定了條件，是上海、江蘇、浙江，這三個地方的對設立違約金的情況的規(guī)定大同小異：
上海（2002/5/1起生效）：第十七條 勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于下列情形：
（1）違反服務期約定的；
（2）違反保守商業(yè)秘密約定的。
違約金數(shù)額應當遵循公平、合理的原則約定。
江蘇（2003/12/1起生效）：第十八條 當事人可以對雙方的違約行為約定違約金。約定違約金應當遵循公平原則，根據(jù)勞動者的勞動報酬等因素合理確定。 對勞動者的違約行為約定違約金的，僅限于下列情形：
（1）違反服務期約定的；
（2）違反保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制約定的。
浙江（2003/1/1起生效）：第十六條 勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于下列情形：
（1）違反服務期約定的；
（2）違反保守商業(yè)秘密約定的；
（3）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以設定違約金的其他情形。違約金額的設定應當遵循公平、合理的原則。
如果你屬于在以上三地工作的，遇到違約金問題，請先確定自己是不是屬于可以約定違約金的。并且請注意，如果你的合同是在生效日之后簽的，才適用這個規(guī)定。一般法律是沒有溯及力的，之前簽的合同，一般不適用之后生效的法律。
三、 違約金沒有依服務期遞減或按什么遞減之說，除非合同中是這樣約定的或公司同意。
四、 如果合同中寫到就同一件事即要賠違約金還要賠償公司的損失（損失賠償），或者說公司約定的違約金數(shù)額超過了當?shù)匾?guī)定的上限，那么，要么是公司嚇嚇你，要么的確是公司不懂法。但這樣的條款頂多是部分無效，不可能因為合同中某一個條款無效，就是公司違約，不用賠償。絕對無此說法。如果你的合同中是兩者都有，一般就是兩者取一?；蛘甙垂九e證的數(shù)據(jù)（即公司認為違約金不足以賠償其損失，那他必須舉證他的損失，員工可能會被要求賠償全部）
五、 違約金一般是在合同中寫明數(shù)額的，損失賠償一般不寫數(shù)額，但公司必須舉證。
六、 個人認為企業(yè)給辦了當?shù)貞艨诳梢宰鳛樘厥獯?，可以約定服務期。
七、 如果公司在競業(yè)禁止/保密方面，寫了個天文數(shù)字的違約金，請記住，只要你不違反，就不會要你賠。（但如果公司要限制你就業(yè)，一般必須給補償，并且是在你離職后給的補償，不然此條款無效）以下是一些意見：
八、 如果你是碩士畢業(yè)生，就自己搞定戶口，不要找公司，因為大部分地區(qū)對碩士生的落戶沒有大的限制，可能沒有工作就可以先落到當?shù)亍?BR> 九、凡事好商量，不要把事情搞僵。
十、 的不賠違約金的方式，一是不違約，二是你找出公司的違法/違約的地方，要注意必須是針對你的，而且有證據(jù)。
勞動仲裁網(wǎng)