合同中這樣規(guī)定違約金合法嗎？

問：我剛與一家公司簽勞動合同，合同上規(guī)定，如果我在合同期滿前與公司解除勞動合同，距合同期滿有幾個月，就按這幾個月工資總額的一半繳納違約金。公司這樣規(guī)定合法嗎？
    答：勞動合同當中約定的違約責任指的是要求勞動者承擔未履行合同月數(shù)的違約責任，按照北京市勞動合同規(guī)定不管勞動合同如何約定違約責任，勞動者承擔的義務不能超過離職前12個月的本人工資總額。