單位未和職工簽訂勞動合同，職工提出解除勞動關系后，可否向企業(yè)提出經(jīng)濟補償金要求，企業(yè)是否應該給予職工

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[答復]：勞動者根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第三十三條第二款（二）、（三）、（四）、（五）的規(guī)定提出解除勞動關系的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。上述以外的情形，勞動者提出解除勞動關系的，用人單位可不支付經(jīng)濟補償金。