失業(yè)金和經(jīng)濟補償金可以兼得。
（一）失業(yè)金和經(jīng)濟補償金二者的法律依據(jù)不同。失業(yè)金是依據(jù)《上海市失業(yè)保險辦法》第八條、第九條的規(guī)定即“失業(yè)人員應(yīng)在接到單位終止勞動合同或工作關(guān)系通知后一個月內(nèi)，向戶籍所在地的區(qū)、縣失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。”“失業(yè)人員可在辦理失業(yè)登記手續(xù)后次月起，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)人員逾期不辦理登記手續(xù)或辦理登記手續(xù)后不按期領(lǐng)取失業(yè)救濟金的，作自動放棄辦理?！币箢I(lǐng)取經(jīng)濟補償金是依據(jù)《勞動法》第二十條即“用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償?！币簿褪钦f經(jīng)濟補償金是因客觀原因?qū)е掠萌藛挝徊荒芘c勞動者履約給予的補償。
（二）經(jīng)濟補償與失業(yè)金獲取的條件不同，二者不能互相替代。經(jīng)濟補償?shù)臈l件按《上海市勞動合同條例》第四十二條的規(guī)定有八類人員解除勞動合同可得經(jīng)濟補償金：（1）單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，致使用人單位與勞動者解除勞動合同的；（3）由于用人單位沒按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬提供勞動條件，用人單位與勞動者解除勞動合同的；（4）因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整崗位仍不能勝任，由用人單位解除勞動合同；（5）患病和非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的；（6）因勞動合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的；（7）屬于經(jīng)濟性裁員的；（8）因用人單位破產(chǎn)或者被撤消由用人單位解除勞動合同的。這八類人員根據(jù)《上海市失業(yè)保險辦法》第十條第一項的規(guī)定，“同時具備下列條件的事業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)；（二）具有本市城鎮(zhèn)常住戶口；（三）本人在職期間按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費；（四）解除、終止勞動關(guān)系或者工作關(guān)系前繳納失業(yè)保險費滿一年；（五）按照本辦法規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，并有求職要求?！痹摋l第二項規(guī)定：“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可以按照本辦法的規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇?！?BR> 可見領(lǐng)取經(jīng)濟補償金并不影響以后領(lǐng)取失業(yè)救濟金，當(dāng)然，失業(yè)金和經(jīng)濟補償金可并得。
失業(yè)救濟金是國家依據(jù)有關(guān)規(guī)定對符合條件的失業(yè)人員所提供的一種社會保障，與經(jīng)濟補償金的性質(zhì)不同。
勞動合同解除后，用人單位對符合規(guī)定的勞動者應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，不能因勞動者領(lǐng)取了失業(yè)金而拒付或克扣經(jīng)濟補償金，失業(yè)保險機構(gòu)也不能因勞動者領(lǐng)取了經(jīng)濟補償金而停發(fā)、減發(fā)失業(yè)金。
（一）失業(yè)金和經(jīng)濟補償金二者的法律依據(jù)不同。失業(yè)金是依據(jù)《上海市失業(yè)保險辦法》第八條、第九條的規(guī)定即“失業(yè)人員應(yīng)在接到單位終止勞動合同或工作關(guān)系通知后一個月內(nèi)，向戶籍所在地的區(qū)、縣失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。”“失業(yè)人員可在辦理失業(yè)登記手續(xù)后次月起，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)人員逾期不辦理登記手續(xù)或辦理登記手續(xù)后不按期領(lǐng)取失業(yè)救濟金的，作自動放棄辦理?！币箢I(lǐng)取經(jīng)濟補償金是依據(jù)《勞動法》第二十條即“用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償?！币簿褪钦f經(jīng)濟補償金是因客觀原因?qū)е掠萌藛挝徊荒芘c勞動者履約給予的補償。
（二）經(jīng)濟補償與失業(yè)金獲取的條件不同，二者不能互相替代。經(jīng)濟補償?shù)臈l件按《上海市勞動合同條例》第四十二條的規(guī)定有八類人員解除勞動合同可得經(jīng)濟補償金：（1）單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，致使用人單位與勞動者解除勞動合同的；（3）由于用人單位沒按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬提供勞動條件，用人單位與勞動者解除勞動合同的；（4）因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整崗位仍不能勝任，由用人單位解除勞動合同；（5）患病和非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的；（6）因勞動合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的；（7）屬于經(jīng)濟性裁員的；（8）因用人單位破產(chǎn)或者被撤消由用人單位解除勞動合同的。這八類人員根據(jù)《上海市失業(yè)保險辦法》第十條第一項的規(guī)定，“同時具備下列條件的事業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)；（二）具有本市城鎮(zhèn)常住戶口；（三）本人在職期間按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費；（四）解除、終止勞動關(guān)系或者工作關(guān)系前繳納失業(yè)保險費滿一年；（五）按照本辦法規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，并有求職要求?！痹摋l第二項規(guī)定：“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可以按照本辦法的規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇?！?BR> 可見領(lǐng)取經(jīng)濟補償金并不影響以后領(lǐng)取失業(yè)救濟金，當(dāng)然，失業(yè)金和經(jīng)濟補償金可并得。
失業(yè)救濟金是國家依據(jù)有關(guān)規(guī)定對符合條件的失業(yè)人員所提供的一種社會保障，與經(jīng)濟補償金的性質(zhì)不同。
勞動合同解除后，用人單位對符合規(guī)定的勞動者應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，不能因勞動者領(lǐng)取了失業(yè)金而拒付或克扣經(jīng)濟補償金，失業(yè)保險機構(gòu)也不能因勞動者領(lǐng)取了經(jīng)濟補償金而停發(fā)、減發(fā)失業(yè)金。