根據(jù)《關于本市國有企業(yè)破產實施中有關職工安置問題的暫行意見》第三條第（五）項的規(guī)定：職工性安置費的計發(fā)，由破產企業(yè)安置工作機構根據(jù)在冊職工本企業(yè)工作年限、再就業(yè)難度等因素確定標準，一般人均不超過本市企業(yè)職工上年平均工資的三倍。
具體安置費用的發(fā)放依不同情況采取不同標準：
（一）隨企業(yè)資產安置：無論是通過整機制接收或者部分購置途徑安置破產企業(yè)職工的，均可以職工的性安置費按規(guī)定抵沖購置費用；
（二）自謀職業(yè)的：性安置費經公證后，可在破產清償辦法結束前預先發(fā)給職工本人；
（三）介紹就業(yè)：由用人單位通過對職工轉業(yè)培訓，并通過洽談，積極推薦就業(yè)。重新就業(yè)后，吸納單位與職工簽訂五年以上勞動合同的，性安置費應劃歸接受單位。簽訂三至五年合同的，接收單位取得性安置費的50%，另外50%歸職工個人。
（四）提前退休：職工在破產審理終結時，距離法定退休年齡不是五年，連續(xù)工齡（含養(yǎng)老繳費年限）已滿15年的，經本人申請，企業(yè)主管部門的審核，報市社保局批準后，可以提前退休。破產企業(yè)原征地農民工符合退休年齡但連續(xù)工齡（含養(yǎng)老保險繳費年限）不足的，可以從破產財產清償中提取一定費用為其性補繳養(yǎng)老保險統(tǒng)籌滿15年，解決提前退休的困難，繳費基數(shù)及比例按上一年度全市職工平均工資的18%計算。
（五）進“中心”的老職工在托管期間自謀職業(yè)，可以由再就業(yè)服務中心發(fā)給一定的經濟補償費用，發(fā)放水平不得超過本市上一年國有企業(yè)職工平均工資的三倍。具體發(fā)放辦法由各行業(yè)的再就業(yè)服務中心制定。
具體安置費用的發(fā)放依不同情況采取不同標準：
（一）隨企業(yè)資產安置：無論是通過整機制接收或者部分購置途徑安置破產企業(yè)職工的，均可以職工的性安置費按規(guī)定抵沖購置費用；
（二）自謀職業(yè)的：性安置費經公證后，可在破產清償辦法結束前預先發(fā)給職工本人；
（三）介紹就業(yè)：由用人單位通過對職工轉業(yè)培訓，并通過洽談，積極推薦就業(yè)。重新就業(yè)后，吸納單位與職工簽訂五年以上勞動合同的，性安置費應劃歸接受單位。簽訂三至五年合同的，接收單位取得性安置費的50%，另外50%歸職工個人。
（四）提前退休：職工在破產審理終結時，距離法定退休年齡不是五年，連續(xù)工齡（含養(yǎng)老繳費年限）已滿15年的，經本人申請，企業(yè)主管部門的審核，報市社保局批準后，可以提前退休。破產企業(yè)原征地農民工符合退休年齡但連續(xù)工齡（含養(yǎng)老保險繳費年限）不足的，可以從破產財產清償中提取一定費用為其性補繳養(yǎng)老保險統(tǒng)籌滿15年，解決提前退休的困難，繳費基數(shù)及比例按上一年度全市職工平均工資的18%計算。
（五）進“中心”的老職工在托管期間自謀職業(yè)，可以由再就業(yè)服務中心發(fā)給一定的經濟補償費用，發(fā)放水平不得超過本市上一年國有企業(yè)職工平均工資的三倍。具體發(fā)放辦法由各行業(yè)的再就業(yè)服務中心制定。