問(wèn)：如果在公司破產(chǎn)或轉(zhuǎn)制的情況下，我不同意支付補(bǔ)償金的額度，應(yīng)該怎么辦，請(qǐng)問(wèn)集體所有制企業(yè)一般支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額度是多少？是不是按照北京市人均最低工資？
答：這是兩個(gè)問(wèn)題，如果企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)按破產(chǎn)法有關(guān)規(guī)定處理，納入第一清償序列的，就是拖欠職工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制解除勞動(dòng)合同的應(yīng)按職工本人解除合同前12個(gè)月的平均工資或企業(yè)上一年平均工資，就高不就低，職工在本單位連續(xù)工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年按一年計(jì)算，集體企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，北京市沒(méi)有地區(qū)性規(guī)定。
答：這是兩個(gè)問(wèn)題，如果企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)按破產(chǎn)法有關(guān)規(guī)定處理，納入第一清償序列的，就是拖欠職工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；如國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制解除勞動(dòng)合同的應(yīng)按職工本人解除合同前12個(gè)月的平均工資或企業(yè)上一年平均工資，就高不就低，職工在本單位連續(xù)工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年按一年計(jì)算，集體企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，北京市沒(méi)有地區(qū)性規(guī)定。