2009年國家公務(wù)員考試報(bào)名已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)最新統(tǒng)計(jì),2009年國家公務(wù)員考試通過資格審查的人數(shù)已經(jīng)突破百萬人。由此，許多媒體認(rèn)為，公務(wù)員職業(yè)已經(jīng)青年人的新寵，正日益成為大學(xué)生的職業(yè)理想。
必須承認(rèn)的是，我國公務(wù)員法頒布以來，公務(wù)員正日趨走向職業(yè)化，福利待遇隨著我國財(cái)政實(shí)力的持續(xù)提高，公務(wù)員不再清貧，且地域差異，層級(jí)差別逐步縮??；公務(wù)員的招考量隨著我國城市化比例的逐步提高，國家和地方國家機(jī)關(guān)每年都會(huì)有大量招考職位，為廣大青年人提供了機(jī)會(huì)；還有，公務(wù)員考試的模式日趨成熟，程序越來越能夠確保公平公正，使得應(yīng)考者相信通過自身的努力能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想。在這樣的形勢(shì)下，報(bào)考量增加是自然的事情。至于就業(yè)壓力，我認(rèn)為并不是一個(gè)主要原因，因?yàn)楝F(xiàn)在的青年價(jià)值觀正日趨多元，活躍而又快速發(fā)展的中國經(jīng)濟(jì)為廣大青年提供了無限的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。
這里需要提醒一下，公務(wù)員報(bào)考熱需理性平靜面對(duì)。
這樣多的報(bào)名人數(shù)如果與職位數(shù)量比較確實(shí)讓人感到火熱。但從每年的考試測(cè)評(píng)結(jié)果與我國新增就業(yè)數(shù)量來看，其實(shí)不值得大驚小怪。
首先，從考試過程來看，最終按照筆試面試的能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來看，真正符合崗位要求的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生并不多。無數(shù)報(bào)名參考的大學(xué)生被淘汰掉。他們或者是由于對(duì)公務(wù)員職業(yè)缺乏足夠的認(rèn)同，要么是沒有進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，考場(chǎng)上你會(huì)看到，缺考人數(shù)不少，大部分考生成績很低。所以，公務(wù)員招考熱中有冰，是一種擇業(yè)中的常態(tài)。
其次，我國每年新增就業(yè)崗位近千萬，每一個(gè)大學(xué)生都會(huì)進(jìn)行多次嘗試、選擇，公務(wù)員是其中之一。其中不乏優(yōu)秀的大學(xué)生，他們擁有較強(qiáng)的社會(huì)參與意識(shí)與責(zé)任感，隨著我國體制的進(jìn)步，在多元化的時(shí)代，青年人執(zhí)著地參加公務(wù)員的考試，即說明青年人對(duì)我國現(xiàn)狀的認(rèn)同，也說明青年人在進(jìn)步。政府推動(dòng)在中國社會(huì)發(fā)展中具有巨大的作用，從這個(gè)意義上說，他們是國家的希望。但另一方面，我們還要看到，更多的青年人走向了各行各業(yè)。當(dāng)我們把眼光投向各行各業(yè)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)都很“熱”。
公務(wù)員招考僅僅是一次考試，是青年人職業(yè)規(guī)劃中的一次嘗試，我樂見這樣多的優(yōu)秀青年加入公務(wù)員隊(duì)伍。并且認(rèn)為，很少有人會(huì)把公務(wù)員作為最終的依托，沒他不行。
在平靜地看待之后，還要提醒廣大青年，著眼于自身能力的提高，認(rèn)真度過每一天，才最重要。
必須承認(rèn)的是，我國公務(wù)員法頒布以來，公務(wù)員正日趨走向職業(yè)化，福利待遇隨著我國財(cái)政實(shí)力的持續(xù)提高，公務(wù)員不再清貧，且地域差異，層級(jí)差別逐步縮??；公務(wù)員的招考量隨著我國城市化比例的逐步提高，國家和地方國家機(jī)關(guān)每年都會(huì)有大量招考職位，為廣大青年人提供了機(jī)會(huì)；還有，公務(wù)員考試的模式日趨成熟，程序越來越能夠確保公平公正，使得應(yīng)考者相信通過自身的努力能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想。在這樣的形勢(shì)下，報(bào)考量增加是自然的事情。至于就業(yè)壓力，我認(rèn)為并不是一個(gè)主要原因，因?yàn)楝F(xiàn)在的青年價(jià)值觀正日趨多元，活躍而又快速發(fā)展的中國經(jīng)濟(jì)為廣大青年提供了無限的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。
這里需要提醒一下，公務(wù)員報(bào)考熱需理性平靜面對(duì)。
這樣多的報(bào)名人數(shù)如果與職位數(shù)量比較確實(shí)讓人感到火熱。但從每年的考試測(cè)評(píng)結(jié)果與我國新增就業(yè)數(shù)量來看，其實(shí)不值得大驚小怪。
首先，從考試過程來看，最終按照筆試面試的能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來看，真正符合崗位要求的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生并不多。無數(shù)報(bào)名參考的大學(xué)生被淘汰掉。他們或者是由于對(duì)公務(wù)員職業(yè)缺乏足夠的認(rèn)同，要么是沒有進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，考場(chǎng)上你會(huì)看到，缺考人數(shù)不少，大部分考生成績很低。所以，公務(wù)員招考熱中有冰，是一種擇業(yè)中的常態(tài)。
其次，我國每年新增就業(yè)崗位近千萬，每一個(gè)大學(xué)生都會(huì)進(jìn)行多次嘗試、選擇，公務(wù)員是其中之一。其中不乏優(yōu)秀的大學(xué)生，他們擁有較強(qiáng)的社會(huì)參與意識(shí)與責(zé)任感，隨著我國體制的進(jìn)步，在多元化的時(shí)代，青年人執(zhí)著地參加公務(wù)員的考試，即說明青年人對(duì)我國現(xiàn)狀的認(rèn)同，也說明青年人在進(jìn)步。政府推動(dòng)在中國社會(huì)發(fā)展中具有巨大的作用，從這個(gè)意義上說，他們是國家的希望。但另一方面，我們還要看到，更多的青年人走向了各行各業(yè)。當(dāng)我們把眼光投向各行各業(yè)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)都很“熱”。
公務(wù)員招考僅僅是一次考試，是青年人職業(yè)規(guī)劃中的一次嘗試，我樂見這樣多的優(yōu)秀青年加入公務(wù)員隊(duì)伍。并且認(rèn)為，很少有人會(huì)把公務(wù)員作為最終的依托，沒他不行。
在平靜地看待之后，還要提醒廣大青年，著眼于自身能力的提高，認(rèn)真度過每一天，才最重要。