為提高我縣教師隊伍整體素質和教育教學質量，經縣政府批準，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，為農村小學、幼兒園招錄教師。
一、招錄名額
為農村小學、幼兒園定向招錄教師130名(小學教師80名、音樂教師10名、美術教師10名、體育教師15名、學前教師15名)。
二、招錄對象及條件
1、在我縣教育局報到登記、未安置就業(yè)的全日制師范類畢業(yè)生；在我縣人才市場報到登記的二本以上學歷的全日制非師范類畢業(yè)生；符合以上招錄條件的2006年全縣公開招聘上崗的“三支一扶”人員。年齡不超過30周歲（1979年8月1日以后出生，以身份證為準）,青縣幼兒師范畢業(yè)生（入學前為農村非公辦幼兒教師或代課教師）年齡不限。
2、政治思想素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針政策，有獻身教育事業(yè)的熱情和信念。
3、遵紀守法，本人無參與“*”等邪教組織經歷。
4、身體健康，五官端正，無傳染性疾病以及有礙進行教育教學工作的疾病和缺陷。
三、招錄程序及辦法
1、報名
符合以上報名條件的畢業(yè)生，2009年8月5日—8月7日（上午8：30—12：00，下午1：30—5：30）到縣教師進修學校報名。報名攜帶本人身份證、畢業(yè)證（第一學歷）原件及復印件。報考小學教師的，可以從音樂、美術、體育、幼教四個學科中選擇一個學科兼報；報考音樂、美術、體育、幼教的也可以兼報農村小學教師。音樂、美術、體育、幼教四個學科之間不能互相兼報。
2、資格審查
（1）縣教育局對報名參加招錄的人員進行資格審查，核發(fā)準考證。
（2）對報名參加招錄人員的資格審查貫穿招錄全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合報名條件的，隨時取消考試或錄取資格。
3、文化考試（筆試）
（1）小學教師的文化考試
參考人員統(tǒng)一參加語文、數學、英語、綜合（物理、化學、生物、政治、歷史、地理）四科文化考試。考試內容為各學科現行初、高中教材。文化考試滿分500分（綜合滿分200分，其它各科滿分100分）。文化考試成績（按百分折算）占總成績的60%。
（2）招錄音樂教師、美術教師、體育教師、學前教師的文化考試只考所報學科的專業(yè)課。音樂、美術考試內容為現行初、高中教材。體育考試內容為藍球、田徑的裁判知識，現行初、高中教材。學前教師考試內容為學前心理學、學前教育學、學前衛(wèi)生學。文化考試滿分100分?？荚嚦煽冋伎偝煽兊?0%。
考試時間、地點見準考證?？忌鷧⒓游幕荚嚂r，要憑準考證、身份證進入考場。
4、初選
按文化考試成績由高到低依次初選。初選名額按招錄名額的1.5倍確定。
（1）小學教師初選120名。將初選人員平均分配到5個面試講課小組，初選到后一名如文化考試成績出現并列，名次按以下辦法排列：第一學歷高的優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；語、數、外三科成績之和高的優(yōu)先；語、數、外單科成績高的優(yōu)先。
（2）音樂教師初選15名、美術教師初選15名、體育教師初選23名、學前教師初選23名。初選到后一名如文化考試成績出現并列，名次按以下辦法排列：第一學歷高的優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
5、面試講課
（1）招錄農村小學教師的面試講課。
講課科目設語文、數學、英語三科，本人自選，內容為小學五、六年級現行教材。當場抽簽確定講課內容，當場備課，當場講課，評委當場打分。講課成績占總成績的40%。
（2）招錄音樂、美術、體育、學前教師的面試講課。
音樂教師的講課內容為小學五、六年級現行音樂教材。美術教師的講課內容為小學五、六年級現行美術教材。體育教師的講課內容為現行初中體育與健康教材。學前教師的講課內容為幼兒園大班的現行教材。當場抽簽確定講課內容，當場備課，當場講課，評委當場打分，當場公布成績。滿分為100分，講課成績占總成績的40%。
6、錄取
（1）小學教師招錄。將80名招錄名額平均分到5個面試講課小組，在小組內按總成績錄取前16名。錄取到后一名出現并列時，按以下辦法排列名次：第一學歷高的優(yōu)先；講課成績高的優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；語、數、外三科成績之和高的優(yōu)先；語、數、外單科成績高的優(yōu)先。
（2）音樂教師、美術教師、體育教師、學前教師招錄。分學科按總成績依次錄取。錄取到后一名出現并列時，按以下辦法排列名次：第一學歷高的優(yōu)先；講課成績高的優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
（3）兼報人員的錄取順序。首先錄取小學教師，其次錄取音樂、美術、體育、學前教師。小學教師被錄取的，不再參加音樂、美術、體育、學前教師的面試講課。
7、公示
將招錄人員的考試、面試講課成績及本人基本情況在教師進修學校公示。
8、定向上崗
由縣教育局公布缺額學校名單，然后按總成績由高到低確定被錄取人員先后順序（農村小學教師各小組名次相同的人員，先后順序通過抽簽確定），按順序由被錄取人員本人選擇定向學校上崗。
四、相關待遇及管理
被選招的教師，與用人學校簽訂三年的聘任合同，聘期內不允許調動，聘期工資每月900元，另外按每人每月100元的標準建立專項獎勵資金，獎金按縣教育局制定的有關辦法發(fā)放。聘任期間為其交納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、住房公積金，以上開支由縣財政支付。三年后，根據工作需要經考核合格繼續(xù)聘任的，簽訂聘任合同，工資、福利及各項保險參照在編被聘教師待遇執(zhí)行?？己瞬缓细竦模瑘笕耸虏块T予以辭退。
續(xù)聘后，三年內不允許跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調動。
被招錄人員要在規(guī)定的時限內到定向學校報到，逾期3天不到者，取消錄用資格，所缺名額從其所在小組內按成績依次遞補。
五、組織領導
成立招錄領導小組及招錄工作辦公室。副縣長張月仙同志任組長,政府辦公室、教育局、人事勞動和社會保障局、編委辦公室、財政局、監(jiān)察局等部門的領導為成員。領導小組負責對招錄工作的指導和協調，研究、決策招錄工作中的突發(fā)性問題。招錄辦公室設在縣教育局，負責招錄工作的具體組織實施。
在招錄過程中，將采取有力措施，做到公開、公平、公正?？h監(jiān)察局對招錄工作實施全程監(jiān)督。舉報電話：4611162
對在招錄過程中弄虛作假、營私舞弊的有關責任人要嚴肅處理，涉及工作人員的按有關黨紀、政紀的規(guī)定進行處理，涉及畢業(yè)生本人的取消其參考及錄用資格，并由教育局記錄在案，今后不允許其參加教師招錄。
以上規(guī)定由招錄領導小組負責解釋。
咨詢電話（教育局人事科）：4626625
附:時間安排表
2009年7月28日
一、招錄名額
為農村小學、幼兒園定向招錄教師130名(小學教師80名、音樂教師10名、美術教師10名、體育教師15名、學前教師15名)。
二、招錄對象及條件
1、在我縣教育局報到登記、未安置就業(yè)的全日制師范類畢業(yè)生；在我縣人才市場報到登記的二本以上學歷的全日制非師范類畢業(yè)生；符合以上招錄條件的2006年全縣公開招聘上崗的“三支一扶”人員。年齡不超過30周歲（1979年8月1日以后出生，以身份證為準）,青縣幼兒師范畢業(yè)生（入學前為農村非公辦幼兒教師或代課教師）年齡不限。
2、政治思想素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針政策，有獻身教育事業(yè)的熱情和信念。
3、遵紀守法，本人無參與“*”等邪教組織經歷。
4、身體健康，五官端正，無傳染性疾病以及有礙進行教育教學工作的疾病和缺陷。
三、招錄程序及辦法
1、報名
符合以上報名條件的畢業(yè)生，2009年8月5日—8月7日（上午8：30—12：00，下午1：30—5：30）到縣教師進修學校報名。報名攜帶本人身份證、畢業(yè)證（第一學歷）原件及復印件。報考小學教師的，可以從音樂、美術、體育、幼教四個學科中選擇一個學科兼報；報考音樂、美術、體育、幼教的也可以兼報農村小學教師。音樂、美術、體育、幼教四個學科之間不能互相兼報。
2、資格審查
（1）縣教育局對報名參加招錄的人員進行資格審查，核發(fā)準考證。
（2）對報名參加招錄人員的資格審查貫穿招錄全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合報名條件的，隨時取消考試或錄取資格。
3、文化考試（筆試）
（1）小學教師的文化考試
參考人員統(tǒng)一參加語文、數學、英語、綜合（物理、化學、生物、政治、歷史、地理）四科文化考試。考試內容為各學科現行初、高中教材。文化考試滿分500分（綜合滿分200分，其它各科滿分100分）。文化考試成績（按百分折算）占總成績的60%。
（2）招錄音樂教師、美術教師、體育教師、學前教師的文化考試只考所報學科的專業(yè)課。音樂、美術考試內容為現行初、高中教材。體育考試內容為藍球、田徑的裁判知識，現行初、高中教材。學前教師考試內容為學前心理學、學前教育學、學前衛(wèi)生學。文化考試滿分100分?？荚嚦煽冋伎偝煽兊?0%。
考試時間、地點見準考證?？忌鷧⒓游幕荚嚂r，要憑準考證、身份證進入考場。
4、初選
按文化考試成績由高到低依次初選。初選名額按招錄名額的1.5倍確定。
（1）小學教師初選120名。將初選人員平均分配到5個面試講課小組，初選到后一名如文化考試成績出現并列，名次按以下辦法排列：第一學歷高的優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；語、數、外三科成績之和高的優(yōu)先；語、數、外單科成績高的優(yōu)先。
（2）音樂教師初選15名、美術教師初選15名、體育教師初選23名、學前教師初選23名。初選到后一名如文化考試成績出現并列，名次按以下辦法排列：第一學歷高的優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
5、面試講課
（1）招錄農村小學教師的面試講課。
講課科目設語文、數學、英語三科，本人自選，內容為小學五、六年級現行教材。當場抽簽確定講課內容，當場備課，當場講課，評委當場打分。講課成績占總成績的40%。
（2）招錄音樂、美術、體育、學前教師的面試講課。
音樂教師的講課內容為小學五、六年級現行音樂教材。美術教師的講課內容為小學五、六年級現行美術教材。體育教師的講課內容為現行初中體育與健康教材。學前教師的講課內容為幼兒園大班的現行教材。當場抽簽確定講課內容，當場備課，當場講課，評委當場打分，當場公布成績。滿分為100分，講課成績占總成績的40%。
6、錄取
（1）小學教師招錄。將80名招錄名額平均分到5個面試講課小組，在小組內按總成績錄取前16名。錄取到后一名出現并列時，按以下辦法排列名次：第一學歷高的優(yōu)先；講課成績高的優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；語、數、外三科成績之和高的優(yōu)先；語、數、外單科成績高的優(yōu)先。
（2）音樂教師、美術教師、體育教師、學前教師招錄。分學科按總成績依次錄取。錄取到后一名出現并列時，按以下辦法排列名次：第一學歷高的優(yōu)先；講課成績高的優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。
（3）兼報人員的錄取順序。首先錄取小學教師，其次錄取音樂、美術、體育、學前教師。小學教師被錄取的，不再參加音樂、美術、體育、學前教師的面試講課。
7、公示
將招錄人員的考試、面試講課成績及本人基本情況在教師進修學校公示。
8、定向上崗
由縣教育局公布缺額學校名單，然后按總成績由高到低確定被錄取人員先后順序（農村小學教師各小組名次相同的人員，先后順序通過抽簽確定），按順序由被錄取人員本人選擇定向學校上崗。
四、相關待遇及管理
被選招的教師，與用人學校簽訂三年的聘任合同，聘期內不允許調動，聘期工資每月900元，另外按每人每月100元的標準建立專項獎勵資金，獎金按縣教育局制定的有關辦法發(fā)放。聘任期間為其交納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、住房公積金，以上開支由縣財政支付。三年后，根據工作需要經考核合格繼續(xù)聘任的，簽訂聘任合同，工資、福利及各項保險參照在編被聘教師待遇執(zhí)行?？己瞬缓细竦模瑘笕耸虏块T予以辭退。
續(xù)聘后，三年內不允許跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調動。
被招錄人員要在規(guī)定的時限內到定向學校報到，逾期3天不到者，取消錄用資格，所缺名額從其所在小組內按成績依次遞補。
五、組織領導
成立招錄領導小組及招錄工作辦公室。副縣長張月仙同志任組長,政府辦公室、教育局、人事勞動和社會保障局、編委辦公室、財政局、監(jiān)察局等部門的領導為成員。領導小組負責對招錄工作的指導和協調，研究、決策招錄工作中的突發(fā)性問題。招錄辦公室設在縣教育局，負責招錄工作的具體組織實施。
在招錄過程中，將采取有力措施，做到公開、公平、公正?？h監(jiān)察局對招錄工作實施全程監(jiān)督。舉報電話：4611162
對在招錄過程中弄虛作假、營私舞弊的有關責任人要嚴肅處理，涉及工作人員的按有關黨紀、政紀的規(guī)定進行處理，涉及畢業(yè)生本人的取消其參考及錄用資格，并由教育局記錄在案，今后不允許其參加教師招錄。
以上規(guī)定由招錄領導小組負責解釋。
咨詢電話（教育局人事科）：4626625
附:時間安排表
2009年7月28日