為充實我縣公安隊伍力量，補充警力不足的問題，縣委、縣政府決定，在全縣范圍內(nèi)公開招錄公安局公安協(xié)管工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際情況，制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，在堅持公開報名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則基礎(chǔ)上，確保面向社會招錄的公安局公安協(xié)管工作人員思想政治、文化水平、專業(yè)知識和身體素質(zhì)等方面達(dá)到規(guī)定的要求，更好地解決我縣警力不足的問題。
二、招錄的職位、范圍
本次面向全縣公開招錄20名公安協(xié)管工作人員，事業(yè)編制，全縣范圍內(nèi)符合報名條件的人員均可以參加。
三、招考的條件
1、熱愛公安事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，體貌端正；
2、具有本縣戶籍；
3、在我縣服務(wù)期滿考核合格的村村大學(xué)生志愿者可放寬到不具有本縣戶籍；
4、具有全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（含專科）；
5、年齡28周歲以下(1981年1月1日以后出生)；
四、招錄程序和方法
包括發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、確定考察對象、組織體檢、考察、擬定試用和錄用等十個環(huán)節(jié)。具體程序和方法如下：
1、發(fā)布公告
在嘉蔭電視臺發(fā)布公告，公布此次招錄的職位和范圍，報考條件、公開招錄程序、報名時間、方式和相關(guān)要求。
2、報名、資格審查
符合報考條件的人員在公布的時間范圍內(nèi)到報名地點報名，報名時報考人員提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書、有效身份證等原件及復(fù)印件、近期免冠同底一寸照片3張；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本縣戶籍相關(guān)證明材料、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的學(xué)歷證明。填寫《報考登記表》由人事局、公安局、監(jiān)察局先進(jìn)行資格初審，考察階段由考核組進(jìn)行資格復(fù)審。擬招錄的職位與參加筆試的人數(shù)比例原則上不低于1:5，如報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則由公開招考錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名人數(shù)比例遞減招考公安局公安協(xié)管工作人員數(shù)。
3、筆試
筆試采用閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政能力測試，各占筆試成績的50%。
4、確定面試人選
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照1:3確定面試人選。筆試入圍人員進(jìn)行公布。
5、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察面試人員的發(fā)展?jié)摿蛵徫贿m應(yīng)性。筆試、面試綜合成績在嘉蔭電視臺進(jìn)行公告。評委由7-9人組成，由縣人事局統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織。
6、確定考察對象
面試結(jié)束后，按一定比例綜合筆試、面試成績計算出考試成績，由高分到低分排出名次，按照1:2確定考察對象，成績相同的以面試成績的高低確定考察對象。
7、組織體檢
縣公開招考錄用辦對確定的考察對象進(jìn)行體檢。
8、組織考察
考察由嘉蔭縣公開招考錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取定性與定量考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，考察結(jié)束后要量化考察結(jié)果，根據(jù)考察對象的學(xué)歷、政治面貌、社會實踐、身體素質(zhì)進(jìn)行加減分，計入綜合成績。
9、擬定試用
縣公開招考錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績、面試成績和考察、體檢結(jié)果，提出擬試用公安局公安協(xié)管工作人員人選，報縣委、縣政府研究決定后，在嘉蔭縣電視臺進(jìn)行公示7天，無疑義后，正式試用。
10、錄用
新錄用人員實行試用期聘用制，試用期為一年。工資標(biāo)準(zhǔn)實行聘任制工資；試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)，工資、津補貼均按照有關(guān)工資政策享受崗位職級待遇。
五、時間安排
1、報名時間：2009年7月23日至2009年7月31日。
2、筆試時間：2009年8月7日。
3、面試時間：2009年8月9日。
4、體檢時間：2009年8月11日。
5、考察時間：2009年8月13日至2009年8月23日。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此項工作順利進(jìn)行，成立嘉蔭縣公開招錄公安局公安協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：趙代軍縣委常委、縣政府副縣長
副組長：吳鐵夫縣公安局局長
王顯明縣委組織部副部長、人事局局長
成員：劉利縣紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長
劉立臣縣政法委副書記
張波縣公安局政委
劉郁昌縣委組織部副部長
付成才縣司法局局長
韓杰縣人事局副局長、人才中心主任尹波縣公安局政治處主任
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對公開招錄工作的領(lǐng)導(dǎo)，研究決定招錄過程各個環(huán)節(jié)具體問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招錄工作的組織實施。
辦公室主任：韓杰（兼）
辦公室副主任：尹波（兼）工作人員：于海泉、張大海張春玲、寇麗麗
縣公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年7月22日
一、指導(dǎo)思想和基本原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，在堅持公開報名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則基礎(chǔ)上，確保面向社會招錄的公安局公安協(xié)管工作人員思想政治、文化水平、專業(yè)知識和身體素質(zhì)等方面達(dá)到規(guī)定的要求，更好地解決我縣警力不足的問題。
二、招錄的職位、范圍
本次面向全縣公開招錄20名公安協(xié)管工作人員，事業(yè)編制，全縣范圍內(nèi)符合報名條件的人員均可以參加。
三、招考的條件
1、熱愛公安事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，體貌端正；
2、具有本縣戶籍；
3、在我縣服務(wù)期滿考核合格的村村大學(xué)生志愿者可放寬到不具有本縣戶籍；
4、具有全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（含專科）；
5、年齡28周歲以下(1981年1月1日以后出生)；
四、招錄程序和方法
包括發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、確定考察對象、組織體檢、考察、擬定試用和錄用等十個環(huán)節(jié)。具體程序和方法如下：
1、發(fā)布公告
在嘉蔭電視臺發(fā)布公告，公布此次招錄的職位和范圍，報考條件、公開招錄程序、報名時間、方式和相關(guān)要求。
2、報名、資格審查
符合報考條件的人員在公布的時間范圍內(nèi)到報名地點報名，報名時報考人員提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書、有效身份證等原件及復(fù)印件、近期免冠同底一寸照片3張；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本縣戶籍相關(guān)證明材料、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的學(xué)歷證明。填寫《報考登記表》由人事局、公安局、監(jiān)察局先進(jìn)行資格初審，考察階段由考核組進(jìn)行資格復(fù)審。擬招錄的職位與參加筆試的人數(shù)比例原則上不低于1:5，如報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則由公開招考錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名人數(shù)比例遞減招考公安局公安協(xié)管工作人員數(shù)。
3、筆試
筆試采用閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政能力測試，各占筆試成績的50%。
4、確定面試人選
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照1:3確定面試人選。筆試入圍人員進(jìn)行公布。
5、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察面試人員的發(fā)展?jié)摿蛵徫贿m應(yīng)性。筆試、面試綜合成績在嘉蔭電視臺進(jìn)行公告。評委由7-9人組成，由縣人事局統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織。
6、確定考察對象
面試結(jié)束后，按一定比例綜合筆試、面試成績計算出考試成績，由高分到低分排出名次，按照1:2確定考察對象，成績相同的以面試成績的高低確定考察對象。
7、組織體檢
縣公開招考錄用辦對確定的考察對象進(jìn)行體檢。
8、組織考察
考察由嘉蔭縣公開招考錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取定性與定量考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，考察結(jié)束后要量化考察結(jié)果，根據(jù)考察對象的學(xué)歷、政治面貌、社會實踐、身體素質(zhì)進(jìn)行加減分，計入綜合成績。
9、擬定試用
縣公開招考錄用工作領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績、面試成績和考察、體檢結(jié)果，提出擬試用公安局公安協(xié)管工作人員人選，報縣委、縣政府研究決定后，在嘉蔭縣電視臺進(jìn)行公示7天，無疑義后，正式試用。
10、錄用
新錄用人員實行試用期聘用制，試用期為一年。工資標(biāo)準(zhǔn)實行聘任制工資；試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)，工資、津補貼均按照有關(guān)工資政策享受崗位職級待遇。
五、時間安排
1、報名時間：2009年7月23日至2009年7月31日。
2、筆試時間：2009年8月7日。
3、面試時間：2009年8月9日。
4、體檢時間：2009年8月11日。
5、考察時間：2009年8月13日至2009年8月23日。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此項工作順利進(jìn)行，成立嘉蔭縣公開招錄公安局公安協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：趙代軍縣委常委、縣政府副縣長
副組長：吳鐵夫縣公安局局長
王顯明縣委組織部副部長、人事局局長
成員：劉利縣紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長
劉立臣縣政法委副書記
張波縣公安局政委
劉郁昌縣委組織部副部長
付成才縣司法局局長
韓杰縣人事局副局長、人才中心主任尹波縣公安局政治處主任
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對公開招錄工作的領(lǐng)導(dǎo)，研究決定招錄過程各個環(huán)節(jié)具體問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招錄工作的組織實施。
辦公室主任：韓杰（兼）
辦公室副主任：尹波（兼）工作人員：于海泉、張大海張春玲、寇麗麗
縣公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年7月22日