主持人：接下來我們看看網友們的問題。
網友：面試時如何穿著呢？
唐天宸：服裝穿著的基本原則是穩(wěn)重得體、樸素大方，好是面試前已經穿過的，自己心里上適應的服裝。同時要和自己的發(fā)型、自己的性格、氣質相適合。
網友：能否推薦比較好的面試書籍呢？
萬源泉：目前市面上的書比較多，良莠不齊，所以考生選擇書籍的要注意，有的反而起到不好的效果，就我多年從事公務員輔導面試的經驗來看，有兩個版本大家可以看一下，我這里只是做一個推薦，一個是中國職工出版社出版的面試教材，還有京華出版社出版的面試教材，這兩個版本在目前的教材里面比較而言是好的，大家可以到書店或者有的同學已經購買借閱一下。
網友：在面試時穿正裝是不是保險的。
唐天宸：我建議穿正裝。
網友：我報考的是海關的職位，海關的面試也是采用的結構化面試嗎？
唐天宸：我們不清楚具體某個職位會采取哪個方式，但是總體來說整體的面試會采取結構化、半結構化面試。
網友：怎樣克服在面試時的緊張心態(tài)呢？我這個人在人前不太自信，不太會說話，如何在面試的時候有好的表現呢？
唐天宸：這是一個個性特點的問題，不是一朝一夕能夠克服的，但是我有一些應急的措施可以作為參考。像我剛才談到的參加模擬面試，或者說去一些非公務員的企業(yè)或者單位去面試，積累面試經驗，這樣都有助于改善面試怯場的問題。
網友：我即將要參加面試，有兩個問題想問，如果面試時候遇到不會回答或者沒有把握的題目，場面一度很尷尬，如何順利圓場有什么比較好的辦法呢？
唐天宸：面試時碰到比較難以回答的問題時候可以采取一些方式適當拖延一下時間，就如我剛才所談到的請求主考官重復一遍問題或者自己重復問題，重復問題以后向主考官確認，同時可以有半分鐘到一分鐘左右時間進行思考，不宜時間太長，導致造成冷場，這樣拖延時間有助于自己整理思路，如果能夠有思路固然是好，但是如果仍然沒有形成思路可以適當的避重就輕，爭取把這個問題圓過去。一定不要回答不出問題，同時還在那兒不說話，這是糟糕的結果，實在回答不出的時候可以主動向主考官提出是否可以先進行下一個問題。
網友：我參加面試是經過調劑以后，合并了兩個部門職位的考生舉行的，我想知道面試過程中是否會區(qū)別對待或者評分中受到影響？
唐天宸：一般來說如果是合并以后的話就不會產生區(qū)別。
網友：我來自石家莊，參加海關的面試，我知道面試第一印象很重要，但是作為一個女孩我身高不足1.6米，還有些胖，這些外在因素會不會影響我的成績，我如何盡量消除不利影響？
唐天宸：考慮到自己的一些缺陷和不足的確很好，但是不應該自己這些缺陷和不足過度影響自己的心態(tài)。像身高、外形這方面的問題不太能通過某些短期方式來進行解決，但是只要保持自信的心態(tài)，得體的行為，考官不會太在意這些外在現象。
網友：我考的是海關，我的行政基礎能力測試得分是54.8，申論61.5，因為比海關要求的低分還低，海關要求行政55分，但是海關給了我復試的機會，讓我21號復試，復試比例是1：4，但是復試地非常遠，要坐飛機才能前往，為什么海關會給我復試機會呢？我為什么要花這么多錢參加復試呢？
唐天宸：這種復試不多見，雖然你說的分數不足分數線，但是你仍然進入了前四名，而關于這個職位在之前的工作方案要求至少按照1：4的比例進行，因此把你補充進面試人員中，這是可能原因，當然也可能有其他原因，我也不確定。
關于你是否參加面試的問題，這就看你對于這個職位的在意程度，你得到了這樣一個機會，如果你仍然有很多更好的機會進行選擇的時候你可以不去。同時，如果你認為這個職位對你個人的發(fā)展比較適合的話，也可以考慮參與。
網友：請問面試的時候有什么禁忌嗎？
唐天宸：就我個人了解絕大多數面試是沒有這方面的要求的，國內有個別職位曾經發(fā)生過這種情況，但是不是很普遍。
網友：面試時候使用的語言，我參加的是山東濰坊的公務員考試，我也是濰坊人，如果面試官問濰坊話我用普通話回答嗎？
唐天宸：建議用普通話回答，其他考官也有可能聽不懂濰坊話，所以還是要用普通話。
網友：面試時如何穿著呢？
唐天宸：服裝穿著的基本原則是穩(wěn)重得體、樸素大方，好是面試前已經穿過的，自己心里上適應的服裝。同時要和自己的發(fā)型、自己的性格、氣質相適合。
網友：能否推薦比較好的面試書籍呢？
萬源泉：目前市面上的書比較多，良莠不齊，所以考生選擇書籍的要注意，有的反而起到不好的效果，就我多年從事公務員輔導面試的經驗來看，有兩個版本大家可以看一下，我這里只是做一個推薦，一個是中國職工出版社出版的面試教材，還有京華出版社出版的面試教材，這兩個版本在目前的教材里面比較而言是好的，大家可以到書店或者有的同學已經購買借閱一下。
網友：在面試時穿正裝是不是保險的。
唐天宸：我建議穿正裝。
網友：我報考的是海關的職位，海關的面試也是采用的結構化面試嗎？
唐天宸：我們不清楚具體某個職位會采取哪個方式，但是總體來說整體的面試會采取結構化、半結構化面試。
網友：怎樣克服在面試時的緊張心態(tài)呢？我這個人在人前不太自信，不太會說話，如何在面試的時候有好的表現呢？
唐天宸：這是一個個性特點的問題，不是一朝一夕能夠克服的，但是我有一些應急的措施可以作為參考。像我剛才談到的參加模擬面試，或者說去一些非公務員的企業(yè)或者單位去面試，積累面試經驗，這樣都有助于改善面試怯場的問題。
網友：我即將要參加面試，有兩個問題想問，如果面試時候遇到不會回答或者沒有把握的題目，場面一度很尷尬，如何順利圓場有什么比較好的辦法呢？
唐天宸：面試時碰到比較難以回答的問題時候可以采取一些方式適當拖延一下時間，就如我剛才所談到的請求主考官重復一遍問題或者自己重復問題，重復問題以后向主考官確認，同時可以有半分鐘到一分鐘左右時間進行思考，不宜時間太長，導致造成冷場，這樣拖延時間有助于自己整理思路，如果能夠有思路固然是好，但是如果仍然沒有形成思路可以適當的避重就輕，爭取把這個問題圓過去。一定不要回答不出問題，同時還在那兒不說話，這是糟糕的結果，實在回答不出的時候可以主動向主考官提出是否可以先進行下一個問題。
網友：我參加面試是經過調劑以后，合并了兩個部門職位的考生舉行的，我想知道面試過程中是否會區(qū)別對待或者評分中受到影響？
唐天宸：一般來說如果是合并以后的話就不會產生區(qū)別。
網友：我來自石家莊，參加海關的面試，我知道面試第一印象很重要，但是作為一個女孩我身高不足1.6米，還有些胖，這些外在因素會不會影響我的成績，我如何盡量消除不利影響？
唐天宸：考慮到自己的一些缺陷和不足的確很好，但是不應該自己這些缺陷和不足過度影響自己的心態(tài)。像身高、外形這方面的問題不太能通過某些短期方式來進行解決，但是只要保持自信的心態(tài)，得體的行為，考官不會太在意這些外在現象。
網友：我考的是海關，我的行政基礎能力測試得分是54.8，申論61.5，因為比海關要求的低分還低，海關要求行政55分，但是海關給了我復試的機會，讓我21號復試，復試比例是1：4，但是復試地非常遠，要坐飛機才能前往，為什么海關會給我復試機會呢？我為什么要花這么多錢參加復試呢？
唐天宸：這種復試不多見，雖然你說的分數不足分數線，但是你仍然進入了前四名，而關于這個職位在之前的工作方案要求至少按照1：4的比例進行，因此把你補充進面試人員中，這是可能原因，當然也可能有其他原因，我也不確定。
關于你是否參加面試的問題，這就看你對于這個職位的在意程度，你得到了這樣一個機會，如果你仍然有很多更好的機會進行選擇的時候你可以不去。同時，如果你認為這個職位對你個人的發(fā)展比較適合的話，也可以考慮參與。
網友：請問面試的時候有什么禁忌嗎？
唐天宸：就我個人了解絕大多數面試是沒有這方面的要求的，國內有個別職位曾經發(fā)生過這種情況，但是不是很普遍。
網友：面試時候使用的語言，我參加的是山東濰坊的公務員考試，我也是濰坊人，如果面試官問濰坊話我用普通話回答嗎？
唐天宸：建議用普通話回答，其他考官也有可能聽不懂濰坊話，所以還是要用普通話。