本章要告訴讀者的是獲得面試高分突破的特殊技能，或曰“特技”。比起筆試，在面試中獲得高分會更難一些，這是許多考生深有體會并深表遺憾的事情。困難是現(xiàn)實的，但并不是不可以克服的。在此，我們志在為想在面試中脫穎而出的考生提供一種思路、訓(xùn)練某項技能。
第一節(jié) 常見面試問題的絕妙回答
即便是最普通、最常見的問題，也可以見考生的水平高低。而往往越是對于這些幾乎每個人都可以輕松作答的問題，假如你高人一等的話，就越能顯示你的能力不同凡響。尤其是在公務(wù)員面試中，一般是以簡單的問題開始提問，如果你能處理好這一環(huán)，你已經(jīng)一鳴驚人了。良好的開始意味著成功的一半。
一、如何巧談有關(guān)自己的情況
這是一個幾乎所有的面試都會問到的問題，而且通常是面試開始的第一個問題，回答好這個問題特別重要，因為這個問題出現(xiàn)在面試的開始，是主考官對你形成初步印象的關(guān)鍵時刻。如果你留給他的第一印象不佳，那么接下來他對你的看法就會受到影響。如果出場不成功，你很難通過后面的精彩回答對此作出彌補。
當你開始談及自己的情況時，請把重點放在既能體現(xiàn)你的個人價值，同時又能證明你完全適合該職位的方面。
招聘單位之所以想了解你，原因在于他們想證實你是這樣一個人：你不僅愿意做這份工作，而且還能做好這份工作，并且在工作的同時能夠與他人愉快地相處。
他們想知道你對工作安排的服從程度如何，想知道你是否一心指望工作安逸舒適，他們還想知道，盡管他們對你沒有長期的任命，但你是否會在另一家單位拿更豐厚的薪水誘惑你時，你會很輕意地改變主意。
如何巧妙回答這一最常見、最普通的問題呢？請注意：你一定不要忘記突出你秀的一面。
談你秀的一面時要永遠保持誠實。說話時你千萬得留神，別一不小心說出不該說的話，以至于讓主考官覺得你對這份工作只能勉強為之。當然，你也不應(yīng)該對自己的優(yōu)點夸大其辭，以免最終害慘了自己。
當然，考官想獲知你個人背景信息所采取的提問形式有許多種，一般情況下，很少有人會如此直白地問：“請談一下你自己?！彼麄兺ǔ捎靡韵聠栴}的形式：
1.談?wù)勀阌∠笾凶顬樯羁痰某删停?BR> 【妙答技巧】選擇最近的一次成就：
①用生動、精練的語言描述這次成就。
②解釋這次成就對你很重要。
③講述這次成就帶來的結(jié)果。
④將這次成就與你所應(yīng)聘的工作直接聯(lián)系起來。
⑤回答時必須迅捷、自信。
2.你的長期目標是什么？
【妙答技巧】
①長期目標在現(xiàn)代社會也許僅意味著三年期限或更短期限的工作。因此可談?wù)勀銥榱嗽诒拘泄ぷ髦薪K生學(xué)習(xí)的恒心，以及自強自立的情況。
②講述可以實現(xiàn)的短期目標，說明這些短期目標幫你實現(xiàn)長期目標的原因。
③解釋你想得到的職位將怎樣有助于這些目標的實現(xiàn)。
④盡量顯得躊躇滿志，但也別表現(xiàn)得太離譜。
3.你是如何看待“成功”和“失敗”的？
【妙答技巧】
①用具體的事例闡述你對成功的理解。
②說明你認為的成功應(yīng)是事業(yè)有成和個人生活幸福雙方面的。
③將成功與你應(yīng)聘的職位聯(lián)系起來。
④如果談失敗，記住，要從正面談。拒絕失敗就是阻礙你的成功。
⑤顯示你是個樂天派，以表現(xiàn)你的心理健康。
4.在壓力面前你怎樣表現(xiàn)？
【妙答技巧】
①舉例說明你是如何化解工作中產(chǎn)生的壓力的。
②說明你是如何放松情緒、調(diào)整心態(tài)振奮精神的。
③用正面的事例說明壓力是如何成為你工作的動力，或是如何使你提高工作效率的。
④用事例說明你解決問題的技巧和決策。
5.你的優(yōu)點是什么？的缺點呢？
【妙答技巧】
①事先準備多個優(yōu)點。
②所談的優(yōu)點必須與這個職位相關(guān)。
③通過具體的事例展示你的優(yōu)點。
④可提及你的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)才能以及為人處世之道。
⑤指出一個看似缺點實質(zhì)上卻是優(yōu)點的品質(zhì)。比如，你總是希望別人工作起來與你一樣賣力。
6.你自認為有什么需要改善的嗎？
【妙答技巧】
①重點談你想改善那些事實上已經(jīng)表現(xiàn)得不錯的方面。談的時候從正面談。
②說明你想要進行這些改變的原因。
7.你的業(yè)余愛好是什么？經(jīng)常參加什么運動嗎？讀哪些書？
【妙答技巧】
①回答時要表現(xiàn)出對生活的熱愛。
②講明你為什么喜歡所提及的活動。
③側(cè)重談一談那些講求團隊精神、充滿活力的運動項目。
④談?wù)勀闼喿x的書籍給你的工作帶來的幫助。
8.你認為什么樣的工作最適合你？
【妙答技巧】
①表明目前你所面試的工作就是認為最適合你的工作。
②具體說明這份工作適合你的原因。
9.你希望與他人合作還是希望獨當一面？
【妙答技巧】
①強調(diào)不論是與他人合作還是獨當一面，你都具有較強的適應(yīng)性和靈活性，有主見，有能力把工作做好。
②舉例說明你和同事同心協(xié)力辦好的事情。
10.你是怎樣決策的？
【妙答技巧】
①列舉你在決策前對相關(guān)信息的收集、篩選以及組織的重視。
②說明你在決策的過程中對每一個步驟的認真。
③用事例說明你面對始料不及的問題或?qū)嵤┯嘘P(guān)步驟時表現(xiàn)出來的靈活性。
④事先調(diào)查清楚該單位是欣賞大膽的決策還是深思熟慮的決策；所舉的例子應(yīng)與單位的價值取向一致。
11.你有哪些地方吸引我們錄用你而不錄用其他人？
【妙答技巧】
①即使面試者沒問到這個問題，你也得找時機說一說。
②至少準備三個主要理由證明你比別人更加優(yōu)秀。
③用具體事例說明你的學(xué)識、能力、經(jīng)驗?zāi)軇偃巍?BR> ④談?wù)勛约旱奶攸c，加深主考官對你的印象。
12.還有什么要講的嗎？
【妙答技巧】
①把前面沒有問到的、有利于你進行自我推銷的任何方面，與你想得到的工作聯(lián)系起來。
②重述你在前面已經(jīng)講述過的推銷自我的要點，再次提醒面試者你是這份工作的人選。
從上面的問題中也許你已經(jīng)注意到了，回答任何問題時若借助于具體的事例，也就是講述親身經(jīng)歷，會使你受益匪淺。參加面試就像是在進行一場不易博得喝彩的表演，而生動具體地講述你的經(jīng)歷在這里起著重要作用，必不可少。還有一點要注意的是，不論談什么都得從正面談。
第一節(jié) 常見面試問題的絕妙回答
即便是最普通、最常見的問題，也可以見考生的水平高低。而往往越是對于這些幾乎每個人都可以輕松作答的問題，假如你高人一等的話，就越能顯示你的能力不同凡響。尤其是在公務(wù)員面試中，一般是以簡單的問題開始提問，如果你能處理好這一環(huán)，你已經(jīng)一鳴驚人了。良好的開始意味著成功的一半。
一、如何巧談有關(guān)自己的情況
這是一個幾乎所有的面試都會問到的問題，而且通常是面試開始的第一個問題，回答好這個問題特別重要，因為這個問題出現(xiàn)在面試的開始，是主考官對你形成初步印象的關(guān)鍵時刻。如果你留給他的第一印象不佳，那么接下來他對你的看法就會受到影響。如果出場不成功，你很難通過后面的精彩回答對此作出彌補。
當你開始談及自己的情況時，請把重點放在既能體現(xiàn)你的個人價值，同時又能證明你完全適合該職位的方面。
招聘單位之所以想了解你，原因在于他們想證實你是這樣一個人：你不僅愿意做這份工作，而且還能做好這份工作，并且在工作的同時能夠與他人愉快地相處。
他們想知道你對工作安排的服從程度如何，想知道你是否一心指望工作安逸舒適，他們還想知道，盡管他們對你沒有長期的任命，但你是否會在另一家單位拿更豐厚的薪水誘惑你時，你會很輕意地改變主意。
如何巧妙回答這一最常見、最普通的問題呢？請注意：你一定不要忘記突出你秀的一面。
談你秀的一面時要永遠保持誠實。說話時你千萬得留神，別一不小心說出不該說的話，以至于讓主考官覺得你對這份工作只能勉強為之。當然，你也不應(yīng)該對自己的優(yōu)點夸大其辭，以免最終害慘了自己。
當然，考官想獲知你個人背景信息所采取的提問形式有許多種，一般情況下，很少有人會如此直白地問：“請談一下你自己?！彼麄兺ǔ捎靡韵聠栴}的形式：
1.談?wù)勀阌∠笾凶顬樯羁痰某删停?BR> 【妙答技巧】選擇最近的一次成就：
①用生動、精練的語言描述這次成就。
②解釋這次成就對你很重要。
③講述這次成就帶來的結(jié)果。
④將這次成就與你所應(yīng)聘的工作直接聯(lián)系起來。
⑤回答時必須迅捷、自信。
2.你的長期目標是什么？
【妙答技巧】
①長期目標在現(xiàn)代社會也許僅意味著三年期限或更短期限的工作。因此可談?wù)勀銥榱嗽诒拘泄ぷ髦薪K生學(xué)習(xí)的恒心，以及自強自立的情況。
②講述可以實現(xiàn)的短期目標，說明這些短期目標幫你實現(xiàn)長期目標的原因。
③解釋你想得到的職位將怎樣有助于這些目標的實現(xiàn)。
④盡量顯得躊躇滿志，但也別表現(xiàn)得太離譜。
3.你是如何看待“成功”和“失敗”的？
【妙答技巧】
①用具體的事例闡述你對成功的理解。
②說明你認為的成功應(yīng)是事業(yè)有成和個人生活幸福雙方面的。
③將成功與你應(yīng)聘的職位聯(lián)系起來。
④如果談失敗，記住，要從正面談。拒絕失敗就是阻礙你的成功。
⑤顯示你是個樂天派，以表現(xiàn)你的心理健康。
4.在壓力面前你怎樣表現(xiàn)？
【妙答技巧】
①舉例說明你是如何化解工作中產(chǎn)生的壓力的。
②說明你是如何放松情緒、調(diào)整心態(tài)振奮精神的。
③用正面的事例說明壓力是如何成為你工作的動力，或是如何使你提高工作效率的。
④用事例說明你解決問題的技巧和決策。
5.你的優(yōu)點是什么？的缺點呢？
【妙答技巧】
①事先準備多個優(yōu)點。
②所談的優(yōu)點必須與這個職位相關(guān)。
③通過具體的事例展示你的優(yōu)點。
④可提及你的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)才能以及為人處世之道。
⑤指出一個看似缺點實質(zhì)上卻是優(yōu)點的品質(zhì)。比如，你總是希望別人工作起來與你一樣賣力。
6.你自認為有什么需要改善的嗎？
【妙答技巧】
①重點談你想改善那些事實上已經(jīng)表現(xiàn)得不錯的方面。談的時候從正面談。
②說明你想要進行這些改變的原因。
7.你的業(yè)余愛好是什么？經(jīng)常參加什么運動嗎？讀哪些書？
【妙答技巧】
①回答時要表現(xiàn)出對生活的熱愛。
②講明你為什么喜歡所提及的活動。
③側(cè)重談一談那些講求團隊精神、充滿活力的運動項目。
④談?wù)勀闼喿x的書籍給你的工作帶來的幫助。
8.你認為什么樣的工作最適合你？
【妙答技巧】
①表明目前你所面試的工作就是認為最適合你的工作。
②具體說明這份工作適合你的原因。
9.你希望與他人合作還是希望獨當一面？
【妙答技巧】
①強調(diào)不論是與他人合作還是獨當一面，你都具有較強的適應(yīng)性和靈活性，有主見，有能力把工作做好。
②舉例說明你和同事同心協(xié)力辦好的事情。
10.你是怎樣決策的？
【妙答技巧】
①列舉你在決策前對相關(guān)信息的收集、篩選以及組織的重視。
②說明你在決策的過程中對每一個步驟的認真。
③用事例說明你面對始料不及的問題或?qū)嵤┯嘘P(guān)步驟時表現(xiàn)出來的靈活性。
④事先調(diào)查清楚該單位是欣賞大膽的決策還是深思熟慮的決策；所舉的例子應(yīng)與單位的價值取向一致。
11.你有哪些地方吸引我們錄用你而不錄用其他人？
【妙答技巧】
①即使面試者沒問到這個問題，你也得找時機說一說。
②至少準備三個主要理由證明你比別人更加優(yōu)秀。
③用具體事例說明你的學(xué)識、能力、經(jīng)驗?zāi)軇偃巍?BR> ④談?wù)勛约旱奶攸c，加深主考官對你的印象。
12.還有什么要講的嗎？
【妙答技巧】
①把前面沒有問到的、有利于你進行自我推銷的任何方面，與你想得到的工作聯(lián)系起來。
②重述你在前面已經(jīng)講述過的推銷自我的要點，再次提醒面試者你是這份工作的人選。
從上面的問題中也許你已經(jīng)注意到了，回答任何問題時若借助于具體的事例，也就是講述親身經(jīng)歷，會使你受益匪淺。參加面試就像是在進行一場不易博得喝彩的表演，而生動具體地講述你的經(jīng)歷在這里起著重要作用，必不可少。還有一點要注意的是，不論談什么都得從正面談。