孫景民：
各位同學(xué)好，各位公務(wù)員的考生好，非常高興就公務(wù)員面試的問題和你們進(jìn)行簡單座談。
公務(wù)員的職能是如何界定的？
孫景民：
首先我們要必須了解什么是公務(wù)員的基本職能，了解了這一基本職能后，我們才可以進(jìn)行身份假定。身份假定對于一個公務(wù)員面試考試來說，極為重要。公務(wù)員基本常識分下面幾個方面：公務(wù)員首先要知道，他是國家公共事務(wù)的管理者和服務(wù)者。這樣一個定義，我們可以對公務(wù)員他處于整個社會階層中間，他的上面是領(lǐng)導(dǎo)階層，他的下面是普通的百姓。這就說明公務(wù)從上來說必須要掌握政策，從下來說必須要接近群眾，這就要求公務(wù)員做事一定要具體，執(zhí)行的方案要追求可行性。
掌握了這些關(guān)于職能的基本界定后，我們再參加面試就有底了。
公務(wù)員應(yīng)該具備一個什么樣的意識呢？
孫景民：
公務(wù)員應(yīng)該具備四種意識。
第一種剛才我說了，公務(wù)員必須要對自己的職能進(jìn)行定位。一旦定位了以后，你從心里就會產(chǎn)生四種意識。一種意識是政策意識，第二種是管理意識，第三種是民本意識，第四種是執(zhí)行意識。
我說說這四種意識的關(guān)系，它們是缺一不可的。如果僅僅有政策意識，你在面試和回答問題的時候，你會缺乏執(zhí)行認(rèn)識，把自己的定位過高，你說的話可能就會空泛。如果你僅僅定位自己是民本意識或者是執(zhí)行意識的時候，這就缺乏了政策意識。缺乏了任何一種意識，你在公務(wù)員面試時都是不全面，也會導(dǎo)致你公務(wù)員面試的成績不會達(dá)到。
這幾個意識中，哪個對分?jǐn)?shù)的影響是的？
孫景民：
對分?jǐn)?shù)影響的，大概這幾個意識都少不了，任何一種意識都是占有一定的比例。
影響的就是你回答的政策性和可操作性這兩個方面，這反映在意識上就是政策意識和民本意識。
主持人：
就是說考生在回答的時候，要聯(lián)系國家政策，同時要考慮解決方法的可實施性，就是不要唱高調(diào)。
孫景民：
對。
公務(wù)員面試考察的能力主要有哪些呢？
孫景民：
公務(wù)員測試的能力，主要是分為三個方面：第一個是自身方面，第二個就是你的知識方面，第三個是能力方面。
關(guān)于自身方面測試是兩大內(nèi)容。一個是個人的興趣，一個是你自己的反應(yīng)能力。知識方面主要是測試工作相關(guān)的知識。如果你是文秘人員就要測試文秘的相關(guān)知識。
第三方面，關(guān)于能力，因為你是國家公務(wù)員，所以強(qiáng)調(diào)是下面三個能力。
第一個是組織能力，第二個是協(xié)調(diào)能力，第三個是團(tuán)隊精神。這三種能力在公務(wù)員測試中占得比重都相當(dāng)大。
主持人：
早上有一條新聞，有一位女生為了參加面試，進(jìn)行了整容，可能她覺得面試的過程中外表很重要，您覺得在面試的過程中，會不會出現(xiàn)一些諸如就業(yè)方面的歧視呢？
孫景民：
面容在當(dāng)代社會是的確重要的，但是不應(yīng)該為了一次面試就進(jìn)行整容，而且同時也和公務(wù)員的精神不符合，你為了公務(wù)員去整容，實際上是掩蓋自己的確定，如果面試方知道了這種情況，反而會有不好的印象。因此我奉勸各位考生，適當(dāng)?shù)淖⒁庾约旱耐膺吺鞘直匾?，但是為了一次面試，甚至去整容，這樣的行為是不可取的，我們不應(yīng)該這樣做。
主持人：
建議大家展示自己的真才實學(xué)就好了。
各位同學(xué)好，各位公務(wù)員的考生好，非常高興就公務(wù)員面試的問題和你們進(jìn)行簡單座談。
公務(wù)員的職能是如何界定的？
孫景民：
首先我們要必須了解什么是公務(wù)員的基本職能，了解了這一基本職能后，我們才可以進(jìn)行身份假定。身份假定對于一個公務(wù)員面試考試來說，極為重要。公務(wù)員基本常識分下面幾個方面：公務(wù)員首先要知道，他是國家公共事務(wù)的管理者和服務(wù)者。這樣一個定義，我們可以對公務(wù)員他處于整個社會階層中間，他的上面是領(lǐng)導(dǎo)階層，他的下面是普通的百姓。這就說明公務(wù)從上來說必須要掌握政策，從下來說必須要接近群眾，這就要求公務(wù)員做事一定要具體，執(zhí)行的方案要追求可行性。
掌握了這些關(guān)于職能的基本界定后，我們再參加面試就有底了。
公務(wù)員應(yīng)該具備一個什么樣的意識呢？
孫景民：
公務(wù)員應(yīng)該具備四種意識。
第一種剛才我說了，公務(wù)員必須要對自己的職能進(jìn)行定位。一旦定位了以后，你從心里就會產(chǎn)生四種意識。一種意識是政策意識，第二種是管理意識，第三種是民本意識，第四種是執(zhí)行意識。
我說說這四種意識的關(guān)系，它們是缺一不可的。如果僅僅有政策意識，你在面試和回答問題的時候，你會缺乏執(zhí)行認(rèn)識，把自己的定位過高，你說的話可能就會空泛。如果你僅僅定位自己是民本意識或者是執(zhí)行意識的時候，這就缺乏了政策意識。缺乏了任何一種意識，你在公務(wù)員面試時都是不全面，也會導(dǎo)致你公務(wù)員面試的成績不會達(dá)到。
這幾個意識中，哪個對分?jǐn)?shù)的影響是的？
孫景民：
對分?jǐn)?shù)影響的，大概這幾個意識都少不了，任何一種意識都是占有一定的比例。
影響的就是你回答的政策性和可操作性這兩個方面，這反映在意識上就是政策意識和民本意識。
主持人：
就是說考生在回答的時候，要聯(lián)系國家政策，同時要考慮解決方法的可實施性，就是不要唱高調(diào)。
孫景民：
對。
公務(wù)員面試考察的能力主要有哪些呢？
孫景民：
公務(wù)員測試的能力，主要是分為三個方面：第一個是自身方面，第二個就是你的知識方面，第三個是能力方面。
關(guān)于自身方面測試是兩大內(nèi)容。一個是個人的興趣，一個是你自己的反應(yīng)能力。知識方面主要是測試工作相關(guān)的知識。如果你是文秘人員就要測試文秘的相關(guān)知識。
第三方面，關(guān)于能力，因為你是國家公務(wù)員，所以強(qiáng)調(diào)是下面三個能力。
第一個是組織能力，第二個是協(xié)調(diào)能力，第三個是團(tuán)隊精神。這三種能力在公務(wù)員測試中占得比重都相當(dāng)大。
主持人：
早上有一條新聞，有一位女生為了參加面試，進(jìn)行了整容，可能她覺得面試的過程中外表很重要，您覺得在面試的過程中，會不會出現(xiàn)一些諸如就業(yè)方面的歧視呢？
孫景民：
面容在當(dāng)代社會是的確重要的，但是不應(yīng)該為了一次面試就進(jìn)行整容，而且同時也和公務(wù)員的精神不符合，你為了公務(wù)員去整容，實際上是掩蓋自己的確定，如果面試方知道了這種情況，反而會有不好的印象。因此我奉勸各位考生，適當(dāng)?shù)淖⒁庾约旱耐膺吺鞘直匾?，但是為了一次面試，甚至去整容，這樣的行為是不可取的，我們不應(yīng)該這樣做。
主持人：
建議大家展示自己的真才實學(xué)就好了。