天津市公開招考公務員工作計劃招考1178個職位，27041人參加筆試考試。按筆試成績由高到低1：3的比例，確定3178名考生進入面試。對于報名人員不足1：3開考比例的職位，市招考辦進行了核減，核減后招考職位為1108個。在4月19日、4月20日全市統(tǒng)一組織面試，共設59個考點、97個面試評委會。
現場回放
7：30 進入上午面試的考生候考室進行點名，查驗身份證、準考證。
7：35 考官宣布考場紀律，要求考生將手機一律交給保管員現場封存。媒體記者的手機在進入考場后也被保管。
7：45 考生開始入場前的抽簽，確定入場面試順序。
7：50 考官核對考生抽簽信息。
7：55 抽簽結束，考官宣布考生正式入闈。
8：30 第一名考生進入考常
8：32 “請問你是一號考生嗎？”“是的?！薄白ＹR你通過筆試，歡迎參加面試……”主考官在鼓勵完一號考生后，按面試題本上的問題逐項向考生提問。
8：35 考生開始回答考官問題。
9：00 一號考生結束面試。各考官根據考生的回答情況對測查要素進行打分?？忌晒ぷ魅藛T帶到指定休息室休息。
13：00 上午15名考生的面試結束。書記員將考官對考生的打分錄入電腦。
13：35 參加面試的考生被工作人員引入考場，考官當場宣布各位考生的結構化面談成績，并請考生簽字確認。
13：45 上午的面試全部結束。
特邀監(jiān)督員
新舉措很公平公正
以往面試時，考生會先向考官進行自我介紹，今年所有的考生在面試時只報自己的面試序號，不能透露任何個人信息，讓人感覺公平、公正。而且，考生的面試成績當眾宣布，讓所有考生都感覺非常透明。
——市政協委員劉淑珍
考生
給我們同一起跑線
這是一個很好的創(chuàng)意，公開、公平、公正，對考生很有利。采用“陽光面試”，尤其是在現場不允許考生透露任何個人信息，從根本上杜絕了暗箱操作、人情面試，讓所有考生站在同一起跑線上。這樣的面試，讓我感覺天津的用人環(huán)境很公平。
——北京考生小趙
讓權力在陽光下運行
市委組織部、市人事局這次推出面試六項新舉措，就是為了不斷完善選人機制，營造公平、公正、公開的競爭環(huán)境，把秀的人才選拔充實到公務員隊伍中來。我們要讓權力在陽光下運行，讓程序在群眾的目光下操作。陽光是的消毒劑，群眾的目光是的顯微鏡，我們這次邀請市人大代表、市政協委員以及媒體全程監(jiān)督，就是要營造一種公平、公正、公開，透明和諧的考務環(huán)境，吸引更多的優(yōu)秀人才來天津工作、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展。
——市委組織部副部長、市人事局局長魏大鵬
現場回放
7：30 進入上午面試的考生候考室進行點名，查驗身份證、準考證。
7：35 考官宣布考場紀律，要求考生將手機一律交給保管員現場封存。媒體記者的手機在進入考場后也被保管。
7：45 考生開始入場前的抽簽，確定入場面試順序。
7：50 考官核對考生抽簽信息。
7：55 抽簽結束，考官宣布考生正式入闈。
8：30 第一名考生進入考常
8：32 “請問你是一號考生嗎？”“是的?！薄白ＹR你通過筆試，歡迎參加面試……”主考官在鼓勵完一號考生后，按面試題本上的問題逐項向考生提問。
8：35 考生開始回答考官問題。
9：00 一號考生結束面試。各考官根據考生的回答情況對測查要素進行打分?？忌晒ぷ魅藛T帶到指定休息室休息。
13：00 上午15名考生的面試結束。書記員將考官對考生的打分錄入電腦。
13：35 參加面試的考生被工作人員引入考場，考官當場宣布各位考生的結構化面談成績，并請考生簽字確認。
13：45 上午的面試全部結束。
特邀監(jiān)督員
新舉措很公平公正
以往面試時，考生會先向考官進行自我介紹，今年所有的考生在面試時只報自己的面試序號，不能透露任何個人信息，讓人感覺公平、公正。而且，考生的面試成績當眾宣布，讓所有考生都感覺非常透明。
——市政協委員劉淑珍
考生
給我們同一起跑線
這是一個很好的創(chuàng)意，公開、公平、公正，對考生很有利。采用“陽光面試”，尤其是在現場不允許考生透露任何個人信息，從根本上杜絕了暗箱操作、人情面試，讓所有考生站在同一起跑線上。這樣的面試，讓我感覺天津的用人環(huán)境很公平。
——北京考生小趙
讓權力在陽光下運行
市委組織部、市人事局這次推出面試六項新舉措，就是為了不斷完善選人機制，營造公平、公正、公開的競爭環(huán)境，把秀的人才選拔充實到公務員隊伍中來。我們要讓權力在陽光下運行，讓程序在群眾的目光下操作。陽光是的消毒劑，群眾的目光是的顯微鏡，我們這次邀請市人大代表、市政協委員以及媒體全程監(jiān)督，就是要營造一種公平、公正、公開，透明和諧的考務環(huán)境，吸引更多的優(yōu)秀人才來天津工作、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展。
——市委組織部副部長、市人事局局長魏大鵬