安慶市直事業(yè)單位2009年公開(kāi)招聘115名工作人員公告
經(jīng)研究，2009年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員115名。根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā) 〈安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘和選調(diào)人員辦法(試行)〉的通知》（宜政辦發(fā)〔2008〕1號(hào)）精神，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員115名，另外代縣（市、區(qū)）招聘4人。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等見(jiàn)《安慶市直事業(yè)單位2009年公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)章》。
市直中學(xué)專任教師的招聘工作另行公告。
二、報(bào)考基本條件
（一）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨希ㄌ厥鈲徫恢袑Ｒ陨希┊厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員。
（二）應(yīng)聘人員須遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件、正常履行崗位職責(zé)的身體條件和崗位所需要的其他條件。
報(bào)考年齡以《安慶市直事業(yè)單位2009年公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)章》為準(zhǔn)（具體計(jì)算截止到2009年1月1日）
省人事廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
三、招聘方法和步驟
按照制定方案，發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢和考核，公示初選人員名單，辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
<一>公告發(fā)布
招聘公告擬在《安慶日?qǐng)?bào)》上刊登，并在安慶人事編制網(wǎng)（www.aqrs.gov.cn）、安慶人才網(wǎng)(www.aqrc.net,www.aqrc.com)以及有關(guān)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。
<二>報(bào)名
報(bào)名工作由市人事局統(tǒng)一組織，各招聘單位負(fù)責(zé)本單位報(bào)名登記以及資格初審工作。
報(bào)名時(shí)間:2009年5月26日-27日
報(bào)名地點(diǎn)：安慶人才市場(chǎng)二樓大廳（市府路7號(hào)）
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件，同底版一寸照片三張。屬全日制2009年應(yīng)屆畢 業(yè)生的，須提供有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。在職人員應(yīng)持有用人單位同意報(bào)考證明；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部 課程、各科成績(jī)合格、2009年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的社會(huì)在職人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門 出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2009年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材 料報(bào)名。報(bào)名時(shí)繳納筆試報(bào)名費(fèi)90元。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考，特殊職位達(dá)不到上述比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可開(kāi)考。
第四屆中博會(huì)人才招聘會(huì)期間（4月26日，合肥）參加相關(guān)職位預(yù)報(bào)名的，請(qǐng)?jiān)?009年5月26日-27日攜相關(guān)材料到安慶人才市場(chǎng)二樓大廳（市府路7號(hào)）進(jìn)行報(bào)名資格確認(rèn)。不按時(shí)進(jìn)行報(bào)名資格確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。
<三>資格審查
各單位對(duì)照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并由經(jīng)辦人員簽署審查意見(jiàn)，單位蓋章同意后統(tǒng)一報(bào)市人事局復(fù)審。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
<四>筆試
1、筆試科目：職業(yè)能力測(cè)試【綜合素質(zhì)測(cè)試（一）（二）】、所報(bào)考專業(yè)的專業(yè)知識(shí)（具體見(jiàn)《安慶市直事業(yè)單位2009年公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)章》）。每科滿分為100分，按5：5權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(jī)。
職業(yè)能力測(cè)試的主要內(nèi)容：言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析；
綜合素質(zhì)測(cè)試（一）的主要內(nèi)容：時(shí)勢(shì)與政策、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德、寫作、計(jì)算機(jī)（報(bào)考安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位的加試高等教育心理學(xué)、教育學(xué)）等相關(guān)知識(shí)；
綜合素質(zhì)測(cè)試（二）的主要內(nèi)容：時(shí)勢(shì)與政策、法律常識(shí)、文化基礎(chǔ)知識(shí)和寫作、計(jì)算機(jī)等相關(guān)知識(shí)。
根 據(jù)省委組織部、省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)文件規(guī)定，對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績(jī)?cè)黾? 分。符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生須持由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制，蓋有省人事廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》于6月 19日到市人事局人才中心（市府路7號(hào)安慶人才市場(chǎng)二樓）進(jìn)行集中審核確認(rèn)。
2、筆試時(shí)間： 2009年6月20日
8：00 —10：00 職業(yè)能力測(cè)試【綜合素質(zhì)測(cè)試（一）、（二）】
10：30—12：30 專業(yè)知識(shí)
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證；
報(bào)考人員于2009年6月19日持身份證（原件）到原報(bào)名地點(diǎn)（安慶人才市場(chǎng)二樓大廳）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
<五>面試（專業(yè)測(cè)試）
1、依照筆試成績(jī)，從高分到低分，按照招聘人數(shù)1：3【報(bào)考安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位的為1：4】的比例，確定面試（專業(yè)測(cè)試）對(duì)象。后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試（專業(yè)測(cè)試）對(duì)象。
2、根據(jù)各不同專業(yè)，采取不同的面試（專業(yè)測(cè)試）方法。具體方法另行通知。
3、面試（專業(yè)測(cè)試）工作由市人事局會(huì)同各招聘單位的主管部門共同組織。
4、筆試成績(jī)與面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按規(guī)定權(quán)重（不同專業(yè)權(quán)重比例見(jiàn)《安慶市直事業(yè)單位2009年公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)章》）進(jìn)行合成得出總分，并從高分到低分排序（成績(jī)相同者依筆試成績(jī)高低排序），按招考指標(biāo)等額確定體檢考核對(duì)象。
經(jīng)研究，2009年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員115名。根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā) 〈安慶市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘和選調(diào)人員辦法(試行)〉的通知》（宜政辦發(fā)〔2008〕1號(hào)）精神，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員115名，另外代縣（市、區(qū)）招聘4人。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等見(jiàn)《安慶市直事業(yè)單位2009年公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)章》。
市直中學(xué)專任教師的招聘工作另行公告。
二、報(bào)考基本條件
（一）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨希ㄌ厥鈲徫恢袑Ｒ陨希┊厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員。
（二）應(yīng)聘人員須遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件、正常履行崗位職責(zé)的身體條件和崗位所需要的其他條件。
報(bào)考年齡以《安慶市直事業(yè)單位2009年公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)章》為準(zhǔn)（具體計(jì)算截止到2009年1月1日）
省人事廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
三、招聘方法和步驟
按照制定方案，發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢和考核，公示初選人員名單，辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
<一>公告發(fā)布
招聘公告擬在《安慶日?qǐng)?bào)》上刊登，并在安慶人事編制網(wǎng)（www.aqrs.gov.cn）、安慶人才網(wǎng)(www.aqrc.net,www.aqrc.com)以及有關(guān)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。
<二>報(bào)名
報(bào)名工作由市人事局統(tǒng)一組織，各招聘單位負(fù)責(zé)本單位報(bào)名登記以及資格初審工作。
報(bào)名時(shí)間:2009年5月26日-27日
報(bào)名地點(diǎn)：安慶人才市場(chǎng)二樓大廳（市府路7號(hào)）
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件，同底版一寸照片三張。屬全日制2009年應(yīng)屆畢 業(yè)生的，須提供有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。在職人員應(yīng)持有用人單位同意報(bào)考證明；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部 課程、各科成績(jī)合格、2009年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的社會(huì)在職人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門 出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2009年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材 料報(bào)名。報(bào)名時(shí)繳納筆試報(bào)名費(fèi)90元。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考，特殊職位達(dá)不到上述比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可開(kāi)考。
第四屆中博會(huì)人才招聘會(huì)期間（4月26日，合肥）參加相關(guān)職位預(yù)報(bào)名的，請(qǐng)?jiān)?009年5月26日-27日攜相關(guān)材料到安慶人才市場(chǎng)二樓大廳（市府路7號(hào)）進(jìn)行報(bào)名資格確認(rèn)。不按時(shí)進(jìn)行報(bào)名資格確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。
<三>資格審查
各單位對(duì)照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并由經(jīng)辦人員簽署審查意見(jiàn)，單位蓋章同意后統(tǒng)一報(bào)市人事局復(fù)審。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
<四>筆試
1、筆試科目：職業(yè)能力測(cè)試【綜合素質(zhì)測(cè)試（一）（二）】、所報(bào)考專業(yè)的專業(yè)知識(shí)（具體見(jiàn)《安慶市直事業(yè)單位2009年公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)章》）。每科滿分為100分，按5：5權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(jī)。
職業(yè)能力測(cè)試的主要內(nèi)容：言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析；
綜合素質(zhì)測(cè)試（一）的主要內(nèi)容：時(shí)勢(shì)與政策、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德、寫作、計(jì)算機(jī)（報(bào)考安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位的加試高等教育心理學(xué)、教育學(xué)）等相關(guān)知識(shí)；
綜合素質(zhì)測(cè)試（二）的主要內(nèi)容：時(shí)勢(shì)與政策、法律常識(shí)、文化基礎(chǔ)知識(shí)和寫作、計(jì)算機(jī)等相關(guān)知識(shí)。
根 據(jù)省委組織部、省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)文件規(guī)定，對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績(jī)?cè)黾? 分。符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生須持由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制，蓋有省人事廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》于6月 19日到市人事局人才中心（市府路7號(hào)安慶人才市場(chǎng)二樓）進(jìn)行集中審核確認(rèn)。
2、筆試時(shí)間： 2009年6月20日
8：00 —10：00 職業(yè)能力測(cè)試【綜合素質(zhì)測(cè)試（一）、（二）】
10：30—12：30 專業(yè)知識(shí)
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證；
報(bào)考人員于2009年6月19日持身份證（原件）到原報(bào)名地點(diǎn)（安慶人才市場(chǎng)二樓大廳）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
<五>面試（專業(yè)測(cè)試）
1、依照筆試成績(jī)，從高分到低分，按照招聘人數(shù)1：3【報(bào)考安慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位的為1：4】的比例，確定面試（專業(yè)測(cè)試）對(duì)象。后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試（專業(yè)測(cè)試）對(duì)象。
2、根據(jù)各不同專業(yè)，采取不同的面試（專業(yè)測(cè)試）方法。具體方法另行通知。
3、面試（專業(yè)測(cè)試）工作由市人事局會(huì)同各招聘單位的主管部門共同組織。
4、筆試成績(jī)與面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按規(guī)定權(quán)重（不同專業(yè)權(quán)重比例見(jiàn)《安慶市直事業(yè)單位2009年公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)章》）進(jìn)行合成得出總分，并從高分到低分排序（成績(jī)相同者依筆試成績(jī)高低排序），按招考指標(biāo)等額確定體檢考核對(duì)象。