江蘇省揚(yáng)中市新聞中心等事業(yè)單位招聘社會(huì)化管理職工簡(jiǎn)章
根據(jù)《關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工管理的意見(jiàn)》(揚(yáng)政發(fā)〔2009〕27號(hào))文件規(guī)定，揚(yáng)中市新聞中心等事業(yè)單位公開(kāi)招聘社會(huì)化管理職工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)考條件和對(duì)象
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，勤政廉潔，品行端正，樂(lè)于奉獻(xiàn)；
2、身體健康，五官端正；
3、具有擬報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷（國(guó)民教育）、專業(yè)等資格條件；
4、18周歲以上、35周歲以下（1974年1月1日至1991年1月1日期間出生）。部分崗位對(duì)年齡、戶籍、性別有特殊要求的見(jiàn)《揚(yáng)中市招聘社會(huì)化管理職工崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位簡(jiǎn)介表》）。
5、各招聘單位具體招聘人數(shù)、筆試內(nèi)容和資格條件等詳見(jiàn)《招聘崗位簡(jiǎn)介表》
二、 招聘程序
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2009年5月25日—5月27日（上午8：30-11：00，下午14：00-17：00）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：市人才服務(wù)中心一樓（市區(qū)港西南路8號(hào)）；
（3）報(bào)考者應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等（同時(shí)提交復(fù)印件1份），2009屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件。
報(bào)考者經(jīng)初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫(xiě)《揚(yáng)中市招聘社會(huì)化管理職工登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片2張，交納考試費(fèi)用98元，考生對(duì)所提供的資料及所填內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性承擔(dān)全部責(zé)任。
2、考試
（1）開(kāi)考條件：按照招聘職位1：3比例，達(dá)到或超過(guò)招考比例的進(jìn)行公開(kāi)考試，不足3人則核減相應(yīng)招聘職位。
（2）筆試時(shí)間：2009年6月13日
已辦理報(bào)名手續(xù)的考生，于2009年6月8日－6月9日，憑身份證到市人才服務(wù)中心（港西南路8號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（3）面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按擬錄用人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲辉O(shè)合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3、體檢和考核
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例（其中揚(yáng)中市新聞中心、揚(yáng)中市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心的崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的權(quán)重比例），計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部新頒發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；對(duì)體檢合格人員參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核政審。因體檢、考核政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、錄用審批
考核政審合格的擬招錄人員名單，在揚(yáng)中人才網(wǎng)站上公示七天。公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用；
被錄用人員與原單位簽有聘用（勞動(dòng)）合同協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)與原單位協(xié)商處理。
三、管理及待遇
新錄用的社會(huì)化管理職工與市人才市場(chǎng)簽訂《揚(yáng)中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工聘用（勞動(dòng)）合同》，合同期限為兩年，其中試用期為3個(gè)月。聘用人員在合同期內(nèi)能勝任工作、表現(xiàn)優(yōu)秀的，合同期滿后確因工作需要的可以續(xù)簽。
聘用人員在合同期內(nèi)的工資待遇按照《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)化管理職工收入分配方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考錄用工作要嚴(yán)格工作紀(jì)律，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、違反報(bào)考錄用紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話： 88362996（市人事局）
監(jiān)督電話： 88358669（市紀(jì)委）
二○○九年五月十八日
根據(jù)《關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工管理的意見(jiàn)》(揚(yáng)政發(fā)〔2009〕27號(hào))文件規(guī)定，揚(yáng)中市新聞中心等事業(yè)單位公開(kāi)招聘社會(huì)化管理職工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)考條件和對(duì)象
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，勤政廉潔，品行端正，樂(lè)于奉獻(xiàn)；
2、身體健康，五官端正；
3、具有擬報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷（國(guó)民教育）、專業(yè)等資格條件；
4、18周歲以上、35周歲以下（1974年1月1日至1991年1月1日期間出生）。部分崗位對(duì)年齡、戶籍、性別有特殊要求的見(jiàn)《揚(yáng)中市招聘社會(huì)化管理職工崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位簡(jiǎn)介表》）。
5、各招聘單位具體招聘人數(shù)、筆試內(nèi)容和資格條件等詳見(jiàn)《招聘崗位簡(jiǎn)介表》
二、 招聘程序
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2009年5月25日—5月27日（上午8：30-11：00，下午14：00-17：00）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：市人才服務(wù)中心一樓（市區(qū)港西南路8號(hào)）；
（3）報(bào)考者應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等（同時(shí)提交復(fù)印件1份），2009屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件。
報(bào)考者經(jīng)初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫(xiě)《揚(yáng)中市招聘社會(huì)化管理職工登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片2張，交納考試費(fèi)用98元，考生對(duì)所提供的資料及所填內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性承擔(dān)全部責(zé)任。
2、考試
（1）開(kāi)考條件：按照招聘職位1：3比例，達(dá)到或超過(guò)招考比例的進(jìn)行公開(kāi)考試，不足3人則核減相應(yīng)招聘職位。
（2）筆試時(shí)間：2009年6月13日
已辦理報(bào)名手續(xù)的考生，于2009年6月8日－6月9日，憑身份證到市人才服務(wù)中心（港西南路8號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（3）面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按擬錄用人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲辉O(shè)合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3、體檢和考核
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例（其中揚(yáng)中市新聞中心、揚(yáng)中市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心的崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的權(quán)重比例），計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部新頒發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；對(duì)體檢合格人員參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核政審。因體檢、考核政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、錄用審批
考核政審合格的擬招錄人員名單，在揚(yáng)中人才網(wǎng)站上公示七天。公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用；
被錄用人員與原單位簽有聘用（勞動(dòng)）合同協(xié)議的，由本人負(fù)責(zé)與原單位協(xié)商處理。
三、管理及待遇
新錄用的社會(huì)化管理職工與市人才市場(chǎng)簽訂《揚(yáng)中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工聘用（勞動(dòng)）合同》，合同期限為兩年，其中試用期為3個(gè)月。聘用人員在合同期內(nèi)能勝任工作、表現(xiàn)優(yōu)秀的，合同期滿后確因工作需要的可以續(xù)簽。
聘用人員在合同期內(nèi)的工資待遇按照《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)化管理職工收入分配方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考錄用工作要嚴(yán)格工作紀(jì)律，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、違反報(bào)考錄用紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話： 88362996（市人事局）
監(jiān)督電話： 88358669（市紀(jì)委）
二○○九年五月十八日