廣州市花都區(qū)監(jiān)察局招聘網(wǎng)絡系統(tǒng)管理員、文秘人員工作方案

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廣州市花都區(qū)監(jiān)察局招聘網(wǎng)絡系統(tǒng)管理員、文秘人員工作方案
    經(jīng)區(qū)政府同意,花都區(qū)監(jiān)察局定于2009年5–6月份面向社會公開招聘不占機關事業(yè)編制的網(wǎng)絡系統(tǒng)管理員、文秘人員各1名。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進行,根據(jù)《關于印發(fā)<花都區(qū)機關事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法>的通知》(花辦發(fā)[2008]60號)的精神,特制定本工作方案。
    一、指導思想和基本原則
    以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開招聘,確保聘用人員的素質(zhì)。
    二、組織領導
    為了做好本次招聘工作,成立本次公開招聘工作領導小組,組長:郭共添,副組長:王雁威,成員:韋家政、胡圣禎、朱建文,領導小組下設辦公室,辦公室主任由胡圣禎同志兼任,工作人員從區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局抽調(diào),負責招聘的各項具體工作。
    三、招聘職位與人數(shù)
    網(wǎng)絡系統(tǒng)管理員1名,文秘人員1名,共2名,用工性質(zhì)為政府初級雇員。
    四、報考條件
    (一)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
    (二)具有花都區(qū)戶籍,年齡在30周歲以下(1979年5月1日后出生);
    (三)學歷及專業(yè)要求:
    網(wǎng)絡系統(tǒng)管理員:計算機類專業(yè)本科以上學歷并具有學士學位,具備網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫、計算機應用的專業(yè)知識;
    文秘人員:漢語言文學、文秘、哲學、法律專業(yè)本科以上學歷并具有學士學位,具有較強的寫作能力;
    (四)身體健康,能勝任聘任崗位的各項工作。
    五、管理辦法
    按照《花都區(qū)機關事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法》的規(guī)定實行合同制管理,不占用機關事業(yè)編制,與花都區(qū)監(jiān)察局簽訂勞動合同,試用期為1個月,聘期為1年(含試用期)。聘用期滿,工作需要經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。
    六、招聘程序
    本次招聘實行競爭性選拔考試。即:向社會公布招聘職位數(shù)及所需資格條件,由報考者自愿報考,經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后,擇優(yōu)聘用。筆試、面試按比例構(gòu)成綜合總成績,具體比例為筆試占50%、面試占50%。
    (一)報名
    1、報名時間:2009年5月21日—5月22日。
    2、報名地點:廣州市花都人才市場(花都區(qū)新華街花城路41號),咨詢電話:020-36899097。
    3、報名要求:報名時持本人身份證、戶口簿、學歷和學位證書(應屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)原件及復印件,計生證明,近期小一寸免冠彩色照片2張,填寫《報名登記表》。
    報考者所提交的有關證件材料必須真實、有效,且需與《報名登記表》中填寫的信息一致,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消應聘資格,或取消聘用資格。
    符合報考資格人員名單于2009年6月8日下午6:00前在花都區(qū)人事局網(wǎng)(http://rsj.huadu.gov.cn)、花都區(qū)監(jiān)察局網(wǎng)(http://www.huadu.gov.cn/hdzwgk/jjw/)向社會公布。
    4、領取準考證時間:2009年6月11日,地點:廣州市花都人才市場。
    (二)筆試
    考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和公文寫作。
    筆試試題委托上級部門命制。筆試時間:2009年6月16日,地點以準考證為準。
    根據(jù)筆試成績從高到低按照擬招聘人數(shù)1:5的比例確定進入面試人選,各位考生的筆試成績及進入面試人員名單于2009年6月19日下午6:00前在花都區(qū)人事局網(wǎng)、花都區(qū)監(jiān)察局網(wǎng)公布。
    (三)面試
    主要測試應試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
    面試時間:2009年6月23日
    地點:廣東皮革皮具人才市場(新華街建設北路冠華新城北門,即合興大酒店對面)。
    (四)體檢
    按綜合總成績高低順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如有體檢不合格的,可在總成績合格的考生中,按成績高低順序依次遞補人選。
    (五)考核
    主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等,特別是要考察與擬任職位相關的素質(zhì)和能力。如考核不合格,可在綜合總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。
    (六)確定聘用對象
    本次公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果,提出擬招聘人員名單,報本次公開招聘工作領導小組審定。擬聘用的人員名單將在花都區(qū)人事局網(wǎng)、花都區(qū)監(jiān)察局網(wǎng)公示5個工作日。
    (七)辦理聘用手續(xù)
    擬聘用的人員在向本次公開招聘工作領導小組辦公室提供學歷(學位)鑒定證明后,由區(qū)監(jiān)察局與其簽訂《勞動合同》,辦理參加社會保險等手續(xù)。
    七、工資福利待遇
    根據(jù)《花都區(qū)機關事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法》規(guī)定,本次招聘的初級雇員薪酬待遇按5萬元/年/人的標準包干使用(包含由用人單位按政策規(guī)定的比例負擔的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等費用),食宿自理。
    八、有關要求
    公開招聘工作的全過程,要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格按規(guī)定程序進行,接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督;要嚴格遵守干部人事工作紀律和有關規(guī)定,做好各個環(huán)節(jié)的保密工作。
    本方案未盡事宜,按相關政策法規(guī)處理。本方案由本次招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
    廣州市花都區(qū)人事局廣州市花都區(qū)監(jiān)察局
    二〇〇九年五月十八日