長(zhǎng)沙市建設(shè)委員會(huì)招聘10名高級(jí)政府雇員簡(jiǎn)章6月1日至6月9日?qǐng)?bào)名
為進(jìn)一步創(chuàng)新人事管理機(jī)制，提高政府行政效能，經(jīng)市政府研究決定，我市擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名高級(jí)政府雇員充實(shí)建設(shè)行政主管部門專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
1、創(chuàng)新機(jī)制、提高效能的原則；
2、公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3、量才使用、激發(fā)活力的原則。
二、人員管理辦法
1、合同管理：聘用的政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政編制，由市建委與雇員簽訂雇用合同，由市建委總工室進(jìn)行日常管理和考核。合同期限一般為三年，合同中按照規(guī)定約定試用期。服務(wù)期滿前由市建委提出續(xù)雇或解雇意見(jiàn)，經(jīng)市人事局審核同意后，報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，予以續(xù)雇。
2、薪酬及福利：政府雇員的待遇實(shí)行傭金制，傭金包含工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人部分和個(gè)稅，工資由基本工資及績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，保險(xiǎn)按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納，由市建委與雇員簽訂雇用合同，委托市人才服務(wù)中心為雇員代發(fā)工資、代繳各類社會(huì)保險(xiǎn)。高級(jí)雇員年傭金每年11至20萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的 專業(yè)人才可以適當(dāng)提高，學(xué)科帶頭人每年增加5萬(wàn)元。
三、招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘資格和條件的專業(yè)技術(shù)人員均可報(bào)名。
四、報(bào)考資格
1、中國(guó)公民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、綜合素質(zhì)優(yōu)、專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、具備招聘崗位所需其他資格條件。
五、招聘崗位、人數(shù)及條件
類別 崗位 雇用人數(shù) 專業(yè) 崗位所需條件 備 注
高級(jí)
雇員 建設(shè)工程技術(shù)審查、指導(dǎo)與研究 1名 城市軌道工程 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，5年以上工程設(shè)計(jì)、施工、管理工作經(jīng)歷；全日制大學(xué)本科學(xué)歷，10年以上工程設(shè)計(jì)、施工、管理工作經(jīng)歷；具有本專業(yè)副高級(jí)以上職稱；年齡在45周歲以下。 學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬
1名 道路與鐵道工程
1名 橋梁與隧道工程
1名 建筑學(xué)
3名 結(jié)構(gòu)工程
1名 工程造價(jià)（概預(yù)算）
1名 建筑節(jié)能方向
1名 環(huán)境藝術(shù)
注：年齡45周歲以下，即1964年1月1日以后出生。
六、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和遠(yuǎn)程報(bào)名（電子郵件）相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2009年6月8日-6月9日
上午 8：30——11：30，下午 3：00——5：00
地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市建設(shè)委員會(huì)1032室（長(zhǎng)沙市政府二辦公樓十樓）
遠(yuǎn)程報(bào)名時(shí)間：2009年6月1日-6月9日
郵箱lxj0848@163.com,主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘”。
咨詢電話：（0731）8665919
2、報(bào)名時(shí)需提供的材料：本人有效身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及專業(yè)要求的職稱證書(shū)等原件、復(fù)印件（電子郵件報(bào)名的提供掃描件）和《長(zhǎng)沙市建設(shè)委員會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名登記表》的原件（掃描件）、一寸同底彩色免冠照片二張（含電子版）。如有發(fā)表的論文或相關(guān)工作業(yè)績(jī)的證書(shū)、證 明，注冊(cè)（職業(yè)）資格證書(shū)可一并提供。
3、應(yīng)聘人員登陸長(zhǎng)沙人才網(wǎng)（www.cshr.com.cn）下載《長(zhǎng)沙市建設(shè)委員會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名登記表》，并如實(shí)填寫(xiě)。如因個(gè)人填寫(xiě)不實(shí)或有誤將取消考核和聘用資格。
4、經(jīng)初審合格的應(yīng)聘人員，將于2009年6月11日在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)公布名單或通過(guò)電話通知本人。
七、考試方式
1、此次公開(kāi)招聘考試采用考核的方式進(jìn)行，考核包括面談和專業(yè)考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。面談和專業(yè)考核滿分各為100分，然后按各占50%合成考核成績(jī)。
2、參加考核的人員于2009年6月19日憑身份證原件到長(zhǎng)沙市建設(shè)委員會(huì)組織人事處（長(zhǎng)沙市人民政府二辦公樓十樓1004房，電話：0731-8665919）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，電子郵件報(bào)名人員應(yīng)攜帶報(bào)名所需提供的材料的原件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)審合格者方能領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、考核時(shí)間：2009年6月20日（暫定）。
4、考核地點(diǎn)：另行通知
八、體檢與考察
1、體檢由市建委與市人事局共同組織實(shí)施。
2、體檢對(duì)象按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考核成績(jī)70分以上者中從高分到低分確定，考核成績(jī)相同者，同時(shí)參加體檢，考核成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入體檢。體檢出現(xiàn)不合格者可以從考核成績(jī)?cè)?0分以上的人選中按高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢合格者為考察對(duì)象?？疾煊墒薪ㄎ癁橹鹘M織，主要是考察其政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件及崗位適應(yīng)度等內(nèi)容。
九、聘用與合同簽訂
1、市建委從考察合格者中按1：1的比例綜合擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)長(zhǎng)沙市人事局審核，經(jīng)長(zhǎng)沙市建設(shè)委員會(huì)招聘政府雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批復(fù)后，市建委對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。
2、公示無(wú)異議后，擬聘用人員與市建設(shè)委員會(huì)簽訂《政府雇員聘用合同》，委托市人才服務(wù)中心代理雇員工資發(fā)放、保險(xiǎn)繳納等人事事務(wù)工作。
聯(lián)系電話：
長(zhǎng)沙市建委組織人事處 0731-8665919
長(zhǎng)沙市人事局綜合規(guī)劃與人事仲裁處 0731-8666045
或登陸網(wǎng)站：http://www.cshr.com.cn
http://www.zgcsjs.com
為進(jìn)一步創(chuàng)新人事管理機(jī)制，提高政府行政效能，經(jīng)市政府研究決定，我市擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名高級(jí)政府雇員充實(shí)建設(shè)行政主管部門專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
1、創(chuàng)新機(jī)制、提高效能的原則；
2、公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3、量才使用、激發(fā)活力的原則。
二、人員管理辦法
1、合同管理：聘用的政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政編制，由市建委與雇員簽訂雇用合同，由市建委總工室進(jìn)行日常管理和考核。合同期限一般為三年，合同中按照規(guī)定約定試用期。服務(wù)期滿前由市建委提出續(xù)雇或解雇意見(jiàn)，經(jīng)市人事局審核同意后，報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，予以續(xù)雇。
2、薪酬及福利：政府雇員的待遇實(shí)行傭金制，傭金包含工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人部分和個(gè)稅，工資由基本工資及績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，保險(xiǎn)按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納，由市建委與雇員簽訂雇用合同，委托市人才服務(wù)中心為雇員代發(fā)工資、代繳各類社會(huì)保險(xiǎn)。高級(jí)雇員年傭金每年11至20萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的 專業(yè)人才可以適當(dāng)提高，學(xué)科帶頭人每年增加5萬(wàn)元。
三、招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘資格和條件的專業(yè)技術(shù)人員均可報(bào)名。
四、報(bào)考資格
1、中國(guó)公民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、綜合素質(zhì)優(yōu)、專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、具備招聘崗位所需其他資格條件。
五、招聘崗位、人數(shù)及條件
類別 崗位 雇用人數(shù) 專業(yè) 崗位所需條件 備 注
高級(jí)
雇員 建設(shè)工程技術(shù)審查、指導(dǎo)與研究 1名 城市軌道工程 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，5年以上工程設(shè)計(jì)、施工、管理工作經(jīng)歷；全日制大學(xué)本科學(xué)歷，10年以上工程設(shè)計(jì)、施工、管理工作經(jīng)歷；具有本專業(yè)副高級(jí)以上職稱；年齡在45周歲以下。 學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬
1名 道路與鐵道工程
1名 橋梁與隧道工程
1名 建筑學(xué)
3名 結(jié)構(gòu)工程
1名 工程造價(jià)（概預(yù)算）
1名 建筑節(jié)能方向
1名 環(huán)境藝術(shù)
注：年齡45周歲以下，即1964年1月1日以后出生。
六、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和遠(yuǎn)程報(bào)名（電子郵件）相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2009年6月8日-6月9日
上午 8：30——11：30，下午 3：00——5：00
地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市建設(shè)委員會(huì)1032室（長(zhǎng)沙市政府二辦公樓十樓）
遠(yuǎn)程報(bào)名時(shí)間：2009年6月1日-6月9日
郵箱lxj0848@163.com,主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘”。
咨詢電話：（0731）8665919
2、報(bào)名時(shí)需提供的材料：本人有效身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及專業(yè)要求的職稱證書(shū)等原件、復(fù)印件（電子郵件報(bào)名的提供掃描件）和《長(zhǎng)沙市建設(shè)委員會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名登記表》的原件（掃描件）、一寸同底彩色免冠照片二張（含電子版）。如有發(fā)表的論文或相關(guān)工作業(yè)績(jī)的證書(shū)、證 明，注冊(cè)（職業(yè)）資格證書(shū)可一并提供。
3、應(yīng)聘人員登陸長(zhǎng)沙人才網(wǎng)（www.cshr.com.cn）下載《長(zhǎng)沙市建設(shè)委員會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名登記表》，并如實(shí)填寫(xiě)。如因個(gè)人填寫(xiě)不實(shí)或有誤將取消考核和聘用資格。
4、經(jīng)初審合格的應(yīng)聘人員，將于2009年6月11日在長(zhǎng)沙人才網(wǎng)公布名單或通過(guò)電話通知本人。
七、考試方式
1、此次公開(kāi)招聘考試采用考核的方式進(jìn)行，考核包括面談和專業(yè)考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。面談和專業(yè)考核滿分各為100分，然后按各占50%合成考核成績(jī)。
2、參加考核的人員于2009年6月19日憑身份證原件到長(zhǎng)沙市建設(shè)委員會(huì)組織人事處（長(zhǎng)沙市人民政府二辦公樓十樓1004房，電話：0731-8665919）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，電子郵件報(bào)名人員應(yīng)攜帶報(bào)名所需提供的材料的原件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)審合格者方能領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、考核時(shí)間：2009年6月20日（暫定）。
4、考核地點(diǎn)：另行通知
八、體檢與考察
1、體檢由市建委與市人事局共同組織實(shí)施。
2、體檢對(duì)象按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考核成績(jī)70分以上者中從高分到低分確定，考核成績(jī)相同者，同時(shí)參加體檢，考核成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入體檢。體檢出現(xiàn)不合格者可以從考核成績(jī)?cè)?0分以上的人選中按高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢合格者為考察對(duì)象?？疾煊墒薪ㄎ癁橹鹘M織，主要是考察其政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件及崗位適應(yīng)度等內(nèi)容。
九、聘用與合同簽訂
1、市建委從考察合格者中按1：1的比例綜合擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)長(zhǎng)沙市人事局審核，經(jīng)長(zhǎng)沙市建設(shè)委員會(huì)招聘政府雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批復(fù)后，市建委對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。
2、公示無(wú)異議后，擬聘用人員與市建設(shè)委員會(huì)簽訂《政府雇員聘用合同》，委托市人才服務(wù)中心代理雇員工資發(fā)放、保險(xiǎn)繳納等人事事務(wù)工作。
聯(lián)系電話：
長(zhǎng)沙市建委組織人事處 0731-8665919
長(zhǎng)沙市人事局綜合規(guī)劃與人事仲裁處 0731-8666045
或登陸網(wǎng)站：http://www.cshr.com.cn
http://www.zgcsjs.com