中共貴州省委辦公廳部分直屬事業(yè)單位2009年面向社會公開招聘工作人員的實施方案
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）精神，結合我廳直屬事業(yè)單位實際，2009年擬面向社會公開招聘2名事業(yè)單位工作人員（全額撥款事業(yè)編制）。為確保招聘工作順利進行，經(jīng)研究，特制定本實施方案。
一、招聘職位
（一）省委機關通信站工作人員1名（01職位）
（二）省委機關車隊工作人員1名（02職位）
二、資格條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義；
（二）遵紀守法、品行端正；
（三）身體健康，適應擬任職位要求的身體條件；
（四）年齡在18周歲以上，30周歲以下，年齡計算時間截止2009年12月31日，即1991年1月1日前、1979年1月1日以后出生；
（五）2008年或2009年畢業(yè)、普通高校全日制大學本科以上學歷（不含委培生）；
（六）專業(yè)要求：
1、省委機關通信站：電氣信息類通信工程、計算機科學與技術、電子信息工程、電子科學與技術等專業(yè)
2、省委機關車隊：文學、歷史學、哲學、經(jīng)濟學、法學、管理學等專業(yè)
（七）全日制普通大中專院校在讀人員不能報考。
三、程序和方法
（一）報名
1、報名時間：2009年9月12日—9月15日
2、報名地點：2009年9月12、13日在貴州省人才市場（貴陽市毓秀路18號），9月14日、15日在省委辦公業(yè)務大樓1535、1536、1538室（貴陽市南明區(qū)廣順路1號）
3、報名方式：現(xiàn)場報名，每名報考人員只能報考一個職位。
4、所需材料：有效身份證及復印件；學歷、學位證書及復印件；近期一寸同底免冠照片3張；在職人員需提供本人所在單位同意報考證明；報名費90元。
5、聯(lián)系電話：0851-5892233、5890255、5892106、5892728
（二）資格審查
報名人員在報名地點填寫《公開招聘報名登記表》后，根據(jù)招聘職位的要求，對報名人員的報考資格進行審查。審查結束后，由領導小組辦公室通知本人。招聘職位數(shù)與經(jīng)審查合格的報考人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，取消該職位的公開招聘。
（三）考試
考試分為筆試、計算機能力測試和面試，總成績?yōu)?00分。
1、筆試：考試時間為2009年9月19日上午，范圍包括：黨的基本理論和政策、文秘基礎、國情省情知識。主要考察報考者的政策理論水平和文字寫作能力。筆試形式為閉卷，分值為100分。
2、計算機能力測試?？荚嚂r間為2009年9月19日下午，主要考察考生的計算機實際應用能力。形式為上機操作，分值為100分。
報考01職位的，筆試、計算機能力測試成績分別按50%、20%進行折算，兩項相加后從高到低列出名次，取前5名進入面試；報考02職位的，筆試、計算機能力測試成績分別按60%、10%進行折算，兩項相加后從高到低列出名次，取前5名進入面試。筆試、計算機能力測試成績以及面試人員名單、面試時間和地點在貴州省人事人才網(wǎng)（http://www.gzrs.gov.cn/）上公布。若參加面試人員與招聘計劃數(shù)達不到5：1比例，應試人員筆試分數(shù)需達到60分以上才能進入面試環(huán)節(jié)。
3、面試。面試分值為100分，主要考察報考者的邏輯思維能力、口頭表達能力和心理素質(zhì)等。面試順序在面試開始前半小時抽簽決定。面試允許辦公廳干部職工和社會公眾旁聽。
（四）統(tǒng)計成績
報考01職位的，筆試、計算機能力測試、面試成績分別按50％、20%、30％折算，三項相加為總成績；報考02職位的，筆試、計算機能力測試、面試成績分別按60％、10%、30％折算，三項相加為總成績?？偝煽?nèi)⌒?shù)點后兩位數(shù)?？偝煽冊谫F州省人事人才網(wǎng)（http://www.gzrs.gov.cn/）上進行公布。
應試人員總成績需達到60分以上，才能進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢及考核
公開招聘工作領導小組根據(jù)綜合成績列出名次，按擬聘用人數(shù)1：1的比例提出考察對象名單，進行體檢。體檢由公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，體檢標準參照黔人發(fā)[2005]4號文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。若體檢不合格，按考試總成績從高到低依次遞補。
由公開招聘工作領導小組辦公室對體檢合格人員進行考核。在職人員的考核主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其它人員主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案記載為主要內(nèi)容?？己艘龅饺?、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其聘用資格：
1、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有犯罪前科或嚴重違法違紀行為的；
3、有嚴重疾病不能堅持正常工作的；
4、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的；
5、提供虛假材料獲得報考資格，經(jīng)考核證實考生弄虛作假的；
6、截止2009年9月30日未能提供招聘職位所需資格條件相關證明材料的；
7、考生系全日制普通大中專院校在讀、非應屆畢業(yè)的。
或經(jīng)省委辦公廳公開招聘工作領導小組研究決定不予聘用的，取消聘用資格。
（六）公示
經(jīng)考試、體檢、考核，確定擬聘用人員，在貴州省人事人才網(wǎng)（http://www.gzrs.gov.cn/）和省委辦公廳內(nèi)網(wǎng)上公示擬聘用人員，公示時間7天。
（七）報批
公示無疑義的擬聘用人員，按有關規(guī)定和程序報省人辦資源和社會保障廳審批。
（八）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)省人辦資源和社會保障廳的批復，按程序辦理相關聘用手續(xù)。新聘用人員在簽訂聘用合同前，與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關系的，必須與原單位解除或終止人事（勞動）關系。新聘用人員實行試用期制，時間一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用關系。
四、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》等有關政策規(guī)定和組織人事工作紀律，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、跑風漏氣等現(xiàn)象發(fā)生。對公開招聘工作中的違紀行為，將按照有關規(guī)定予以處理，并追究有關責任人的責任。
五、其他
未盡事宜，由省委辦公廳公開招聘工作領導小組商省人力資源和社會保障廳確定。
中共貴州省委辦公廳公開招聘工作領導小組
2009年9月11日
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）精神，結合我廳直屬事業(yè)單位實際，2009年擬面向社會公開招聘2名事業(yè)單位工作人員（全額撥款事業(yè)編制）。為確保招聘工作順利進行，經(jīng)研究，特制定本實施方案。
一、招聘職位
（一）省委機關通信站工作人員1名（01職位）
（二）省委機關車隊工作人員1名（02職位）
二、資格條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義；
（二）遵紀守法、品行端正；
（三）身體健康，適應擬任職位要求的身體條件；
（四）年齡在18周歲以上，30周歲以下，年齡計算時間截止2009年12月31日，即1991年1月1日前、1979年1月1日以后出生；
（五）2008年或2009年畢業(yè)、普通高校全日制大學本科以上學歷（不含委培生）；
（六）專業(yè)要求：
1、省委機關通信站：電氣信息類通信工程、計算機科學與技術、電子信息工程、電子科學與技術等專業(yè)
2、省委機關車隊：文學、歷史學、哲學、經(jīng)濟學、法學、管理學等專業(yè)
（七）全日制普通大中專院校在讀人員不能報考。
三、程序和方法
（一）報名
1、報名時間：2009年9月12日—9月15日
2、報名地點：2009年9月12、13日在貴州省人才市場（貴陽市毓秀路18號），9月14日、15日在省委辦公業(yè)務大樓1535、1536、1538室（貴陽市南明區(qū)廣順路1號）
3、報名方式：現(xiàn)場報名，每名報考人員只能報考一個職位。
4、所需材料：有效身份證及復印件；學歷、學位證書及復印件；近期一寸同底免冠照片3張；在職人員需提供本人所在單位同意報考證明；報名費90元。
5、聯(lián)系電話：0851-5892233、5890255、5892106、5892728
（二）資格審查
報名人員在報名地點填寫《公開招聘報名登記表》后，根據(jù)招聘職位的要求，對報名人員的報考資格進行審查。審查結束后，由領導小組辦公室通知本人。招聘職位數(shù)與經(jīng)審查合格的報考人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，取消該職位的公開招聘。
（三）考試
考試分為筆試、計算機能力測試和面試，總成績?yōu)?00分。
1、筆試：考試時間為2009年9月19日上午，范圍包括：黨的基本理論和政策、文秘基礎、國情省情知識。主要考察報考者的政策理論水平和文字寫作能力。筆試形式為閉卷，分值為100分。
2、計算機能力測試?？荚嚂r間為2009年9月19日下午，主要考察考生的計算機實際應用能力。形式為上機操作，分值為100分。
報考01職位的，筆試、計算機能力測試成績分別按50%、20%進行折算，兩項相加后從高到低列出名次，取前5名進入面試；報考02職位的，筆試、計算機能力測試成績分別按60%、10%進行折算，兩項相加后從高到低列出名次，取前5名進入面試。筆試、計算機能力測試成績以及面試人員名單、面試時間和地點在貴州省人事人才網(wǎng)（http://www.gzrs.gov.cn/）上公布。若參加面試人員與招聘計劃數(shù)達不到5：1比例，應試人員筆試分數(shù)需達到60分以上才能進入面試環(huán)節(jié)。
3、面試。面試分值為100分，主要考察報考者的邏輯思維能力、口頭表達能力和心理素質(zhì)等。面試順序在面試開始前半小時抽簽決定。面試允許辦公廳干部職工和社會公眾旁聽。
（四）統(tǒng)計成績
報考01職位的，筆試、計算機能力測試、面試成績分別按50％、20%、30％折算，三項相加為總成績；報考02職位的，筆試、計算機能力測試、面試成績分別按60％、10%、30％折算，三項相加為總成績?？偝煽?nèi)⌒?shù)點后兩位數(shù)?？偝煽冊谫F州省人事人才網(wǎng)（http://www.gzrs.gov.cn/）上進行公布。
應試人員總成績需達到60分以上，才能進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢及考核
公開招聘工作領導小組根據(jù)綜合成績列出名次，按擬聘用人數(shù)1：1的比例提出考察對象名單，進行體檢。體檢由公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，體檢標準參照黔人發(fā)[2005]4號文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。若體檢不合格，按考試總成績從高到低依次遞補。
由公開招聘工作領導小組辦公室對體檢合格人員進行考核。在職人員的考核主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其它人員主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案記載為主要內(nèi)容?？己艘龅饺?、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其聘用資格：
1、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有犯罪前科或嚴重違法違紀行為的；
3、有嚴重疾病不能堅持正常工作的；
4、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的；
5、提供虛假材料獲得報考資格，經(jīng)考核證實考生弄虛作假的；
6、截止2009年9月30日未能提供招聘職位所需資格條件相關證明材料的；
7、考生系全日制普通大中專院校在讀、非應屆畢業(yè)的。
或經(jīng)省委辦公廳公開招聘工作領導小組研究決定不予聘用的，取消聘用資格。
（六）公示
經(jīng)考試、體檢、考核，確定擬聘用人員，在貴州省人事人才網(wǎng)（http://www.gzrs.gov.cn/）和省委辦公廳內(nèi)網(wǎng)上公示擬聘用人員，公示時間7天。
（七）報批
公示無疑義的擬聘用人員，按有關規(guī)定和程序報省人辦資源和社會保障廳審批。
（八）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)省人辦資源和社會保障廳的批復，按程序辦理相關聘用手續(xù)。新聘用人員在簽訂聘用合同前，與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關系的，必須與原單位解除或終止人事（勞動）關系。新聘用人員實行試用期制，時間一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用關系。
四、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》等有關政策規(guī)定和組織人事工作紀律，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、跑風漏氣等現(xiàn)象發(fā)生。對公開招聘工作中的違紀行為，將按照有關規(guī)定予以處理，并追究有關責任人的責任。
五、其他
未盡事宜，由省委辦公廳公開招聘工作領導小組商省人力資源和社會保障廳確定。
中共貴州省委辦公廳公開招聘工作領導小組
2009年9月11日