判斷正誤(正確的劃“√”，錯(cuò)誤的劃“X”)
1．公務(wù)員非因法定事山和法定程序，不得被免職。( )
2．我同的國(guó)家公務(wù)員制度是新的管理制度，它與西方文官制度沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別。( )
3．公務(wù)員撤職處分一般在三年后由原處理機(jī)關(guān)核消，( )
4．我國(guó)公務(wù)員不得組織或參加集會(huì)、*、*活動(dòng)，不得組織或者參加罷工。( )
5．因公致殘并被確認(rèn)為喪失工作能力的，應(yīng)退休。( )
6．同務(wù)院各部委的設(shè)立， 山國(guó)家主席決定。( )
7．我國(guó)同家行政機(jī)關(guān)實(shí)行職務(wù)分類(lèi)制度。( )
8．解除降級(jí)行政處分，意味著恢復(fù)原級(jí)別。( )
9．行政領(lǐng)導(dǎo)不得在事業(yè)單位兼任實(shí)職或名譽(yù)職務(wù)。( )
10．政府機(jī)構(gòu)的成員山公務(wù)員等組成，所以公務(wù)員的全體是政府機(jī)構(gòu)：( )
11．根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，當(dāng)公務(wù)員認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以向檢察機(jī)關(guān)或者審判機(jī)關(guān)提出
控告。( )
12．國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別按照所任職務(wù)及所在職位的責(zé)任大小、工作難易程度以及國(guó)家公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和工作經(jīng)歷來(lái)確定、( )
I3.公務(wù)員撤職處分一般在三年后由原處理機(jī)關(guān)核銷(xiāo)。 ( )
14．公務(wù)員受行政處分期間，一律不得晉升職務(wù)、級(jí)別 ( )
15．根據(jù)受獎(jiǎng)公務(wù)員的管理權(quán)限，只能對(duì)自己管轄范圍內(nèi)的公務(wù)員予以審批，根據(jù)公務(wù)員受獎(jiǎng)種類(lèi)，越是高層次的，審批機(jī)關(guān)的層次越高。( )
16.在政府機(jī)關(guān)中從事黨務(wù)社團(tuán)組織的專(zhuān)職工作人員也是國(guó)家公務(wù)員。 ( )
]7．考任制源于西方的文官制度，后為亞洲各國(guó)效仿。 ( )
18．公務(wù)員連續(xù)兩年考核被確定為不稱(chēng)職職等的，按規(guī)定予以辭退。 ( )
19．行政檢察機(jī)關(guān)不能受理國(guó)家公務(wù)員的申訴和控告。 ( )
20．連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)給予開(kāi)除的行政處分。( )
21．公務(wù)員申訴控告制度是為了保護(hù)公民的合法權(quán)益，防止公務(wù)員侵犯而制定的一種制度。( )
22 辭職是公務(wù)員的消極行為。 ( )
23．公務(wù)員錄用不包括主任科員一級(jí)。 ( )
24．降職不是對(duì)公務(wù)員的懲處，雖然帶有懲處性質(zhì)。 ( )
25．公務(wù)員在辭職、辭退后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)免除或解除其職務(wù)。( )
26．公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的行政人事關(guān)系。( )
27．公務(wù)員晉升職級(jí)后，其職務(wù)也必須隨著晉升。 ( )
28．我國(guó)公務(wù)員制度又稱(chēng)文官制度，是適合我國(guó)國(guó)情的干部人事制度。 ( )
29．公務(wù)員同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)應(yīng)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：( )
30．行政監(jiān)察機(jī)關(guān)也能受理國(guó)家公務(wù)員的申訴和控告：( )
31．國(guó)家公務(wù)員交流。是為了密切聯(lián)系群眾，加深各部門(mén)工作人員的關(guān)系．同時(shí)加深公務(wù)員之間的交流。( )
32．公務(wù)員因工作需要又經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的兼職，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬．( )
33．公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù) ( )
34．公務(wù)員解除降級(jí)、撤職處分的，視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù) ( )
35．新錄用的公務(wù)員當(dāng)年不考核．( )
36，掛職鍛煉的公務(wù)員的年度考核一般還是在其原單位，( )
37．因病、因事請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)半年的公務(wù)員，當(dāng)年不進(jìn)行考核；( )
38．公分員錄用的對(duì)象不包括非城市居民：( )
39．國(guó)家機(jī)關(guān)系統(tǒng)里的人都是同家公務(wù)員。( )
40．國(guó)家公務(wù)員不能在本人籍貫所在民族鄉(xiāng)、民族縣擔(dān)任政府的正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 ( )
41．當(dāng)年考核不稱(chēng)職的公務(wù)員，理應(yīng)降職或辭退、( )
42．受紀(jì)律處分的國(guó)家公務(wù)員當(dāng)年都不考核。( )
43．國(guó)家公務(wù)員的考核一般來(lái)說(shuō)都是由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)考核。( )
44．對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)—般都需要送到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去培訓(xùn)。( ) www.Ｅxamda.CoM
45．公務(wù)員每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于7天；( )
46．對(duì)準(zhǔn)備晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。( )
47．只要國(guó)家公務(wù)員不能勝任工作就應(yīng)該被辭退。( )
48．國(guó)家公務(wù)員只要有違紀(jì)行為就應(yīng)該被辭退；( )
49．公務(wù)員只要遞交了辭職申請(qǐng)就可以離職；( )
50．任免機(jī)關(guān)審批公務(wù)員的辭職申請(qǐng)的時(shí)間是—個(gè)月( )
1．公務(wù)員非因法定事山和法定程序，不得被免職。( )
2．我同的國(guó)家公務(wù)員制度是新的管理制度，它與西方文官制度沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別。( )
3．公務(wù)員撤職處分一般在三年后由原處理機(jī)關(guān)核消，( )
4．我國(guó)公務(wù)員不得組織或參加集會(huì)、*、*活動(dòng)，不得組織或者參加罷工。( )
5．因公致殘并被確認(rèn)為喪失工作能力的，應(yīng)退休。( )
6．同務(wù)院各部委的設(shè)立， 山國(guó)家主席決定。( )
7．我國(guó)同家行政機(jī)關(guān)實(shí)行職務(wù)分類(lèi)制度。( )
8．解除降級(jí)行政處分，意味著恢復(fù)原級(jí)別。( )
9．行政領(lǐng)導(dǎo)不得在事業(yè)單位兼任實(shí)職或名譽(yù)職務(wù)。( )
10．政府機(jī)構(gòu)的成員山公務(wù)員等組成，所以公務(wù)員的全體是政府機(jī)構(gòu)：( )
11．根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，當(dāng)公務(wù)員認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以向檢察機(jī)關(guān)或者審判機(jī)關(guān)提出
控告。( )
12．國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別按照所任職務(wù)及所在職位的責(zé)任大小、工作難易程度以及國(guó)家公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和工作經(jīng)歷來(lái)確定、( )
I3.公務(wù)員撤職處分一般在三年后由原處理機(jī)關(guān)核銷(xiāo)。 ( )
14．公務(wù)員受行政處分期間，一律不得晉升職務(wù)、級(jí)別 ( )
15．根據(jù)受獎(jiǎng)公務(wù)員的管理權(quán)限，只能對(duì)自己管轄范圍內(nèi)的公務(wù)員予以審批，根據(jù)公務(wù)員受獎(jiǎng)種類(lèi)，越是高層次的，審批機(jī)關(guān)的層次越高。( )
16.在政府機(jī)關(guān)中從事黨務(wù)社團(tuán)組織的專(zhuān)職工作人員也是國(guó)家公務(wù)員。 ( )
]7．考任制源于西方的文官制度，后為亞洲各國(guó)效仿。 ( )
18．公務(wù)員連續(xù)兩年考核被確定為不稱(chēng)職職等的，按規(guī)定予以辭退。 ( )
19．行政檢察機(jī)關(guān)不能受理國(guó)家公務(wù)員的申訴和控告。 ( )
20．連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)給予開(kāi)除的行政處分。( )
21．公務(wù)員申訴控告制度是為了保護(hù)公民的合法權(quán)益，防止公務(wù)員侵犯而制定的一種制度。( )
22 辭職是公務(wù)員的消極行為。 ( )
23．公務(wù)員錄用不包括主任科員一級(jí)。 ( )
24．降職不是對(duì)公務(wù)員的懲處，雖然帶有懲處性質(zhì)。 ( )
25．公務(wù)員在辭職、辭退后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)免除或解除其職務(wù)。( )
26．公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的行政人事關(guān)系。( )
27．公務(wù)員晉升職級(jí)后，其職務(wù)也必須隨著晉升。 ( )
28．我國(guó)公務(wù)員制度又稱(chēng)文官制度，是適合我國(guó)國(guó)情的干部人事制度。 ( )
29．公務(wù)員同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)應(yīng)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：( )
30．行政監(jiān)察機(jī)關(guān)也能受理國(guó)家公務(wù)員的申訴和控告：( )
31．國(guó)家公務(wù)員交流。是為了密切聯(lián)系群眾，加深各部門(mén)工作人員的關(guān)系．同時(shí)加深公務(wù)員之間的交流。( )
32．公務(wù)員因工作需要又經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的兼職，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬．( )
33．公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù) ( )
34．公務(wù)員解除降級(jí)、撤職處分的，視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù) ( )
35．新錄用的公務(wù)員當(dāng)年不考核．( )
36，掛職鍛煉的公務(wù)員的年度考核一般還是在其原單位，( )
37．因病、因事請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)半年的公務(wù)員，當(dāng)年不進(jìn)行考核；( )
38．公分員錄用的對(duì)象不包括非城市居民：( )
39．國(guó)家機(jī)關(guān)系統(tǒng)里的人都是同家公務(wù)員。( )
40．國(guó)家公務(wù)員不能在本人籍貫所在民族鄉(xiāng)、民族縣擔(dān)任政府的正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 ( )
41．當(dāng)年考核不稱(chēng)職的公務(wù)員，理應(yīng)降職或辭退、( )
42．受紀(jì)律處分的國(guó)家公務(wù)員當(dāng)年都不考核。( )
43．國(guó)家公務(wù)員的考核一般來(lái)說(shuō)都是由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)考核。( )
44．對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)—般都需要送到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去培訓(xùn)。( ) www.Ｅxamda.CoM
45．公務(wù)員每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于7天；( )
46．對(duì)準(zhǔn)備晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。( )
47．只要國(guó)家公務(wù)員不能勝任工作就應(yīng)該被辭退。( )
48．國(guó)家公務(wù)員只要有違紀(jì)行為就應(yīng)該被辭退；( )
49．公務(wù)員只要遞交了辭職申請(qǐng)就可以離職；( )
50．任免機(jī)關(guān)審批公務(wù)員的辭職申請(qǐng)的時(shí)間是—個(gè)月( )