關(guān)鍵詞：不能單獨(dú)設(shè)立試用期、 非本人意愿中斷就業(yè)
問題：我現(xiàn)工作的單位不景氣，前不久自己聯(lián)系了一個新單位。由于我與單位的勞動合同還未到期，因此，只能辭職離開。我將要去的那家單位告訴我，為了“慎重”起見，他們先對我進(jìn)行試用，如感覺滿意，再與我簽訂勞動合同?，F(xiàn)在我吃不準(zhǔn)了，這家單位如果在試用期感到不滿意，把我辭了，我還能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
回答：你可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
第一，本市有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)辦法規(guī)定，勞動者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須同時具備5項(xiàng)條件
1、具有本市城鎮(zhèn)常住戶口；
2、法定勞動年齡內(nèi)非本人意愿中斷就業(yè)；
3、在職期間按規(guī)定繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；
4、失業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年；
5、已辦理失業(yè)登記、求職登記、失業(yè)保險(xiǎn)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。
上述條件中的第2條應(yīng)引起你的重視，即勞動年齡內(nèi)非本人意愿中斷就業(yè)。
第二，用人單位在招用職工時，不與職工簽訂勞動合同，而是單獨(dú)設(shè)立試用期的，是一種不規(guī)范的用工行為?！渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第二章第十三條明確規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以約定試用期；勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。
由此可見，只要單位錄用了你，就應(yīng)與你簽訂勞動合同，并要按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。單位不與職工簽訂勞動合同，而單方面設(shè)立的試用期是無效的。如果單位在所謂的試用期結(jié)束后，不與你簽訂勞動合同，而把你辭了，你應(yīng)該被視作非本人意愿中斷就業(yè)。只要其他條件都符合享受失業(yè)保險(xiǎn)金的規(guī)定，就可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
問題：我現(xiàn)工作的單位不景氣，前不久自己聯(lián)系了一個新單位。由于我與單位的勞動合同還未到期，因此，只能辭職離開。我將要去的那家單位告訴我，為了“慎重”起見，他們先對我進(jìn)行試用，如感覺滿意，再與我簽訂勞動合同?，F(xiàn)在我吃不準(zhǔn)了，這家單位如果在試用期感到不滿意，把我辭了，我還能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
回答：你可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
第一，本市有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)辦法規(guī)定，勞動者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須同時具備5項(xiàng)條件
1、具有本市城鎮(zhèn)常住戶口；
2、法定勞動年齡內(nèi)非本人意愿中斷就業(yè)；
3、在職期間按規(guī)定繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；
4、失業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年；
5、已辦理失業(yè)登記、求職登記、失業(yè)保險(xiǎn)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。
上述條件中的第2條應(yīng)引起你的重視，即勞動年齡內(nèi)非本人意愿中斷就業(yè)。
第二，用人單位在招用職工時，不與職工簽訂勞動合同，而是單獨(dú)設(shè)立試用期的，是一種不規(guī)范的用工行為?！渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第二章第十三條明確規(guī)定：勞動合同當(dāng)事人可以約定試用期；勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。
由此可見，只要單位錄用了你，就應(yīng)與你簽訂勞動合同，并要按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。單位不與職工簽訂勞動合同，而單方面設(shè)立的試用期是無效的。如果單位在所謂的試用期結(jié)束后，不與你簽訂勞動合同，而把你辭了，你應(yīng)該被視作非本人意愿中斷就業(yè)。只要其他條件都符合享受失業(yè)保險(xiǎn)金的規(guī)定，就可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。