我是一家食品廠的工人，因為廠區(qū)內(nèi)無廁所，平時工人上廁所都到廠外的公廁。今年7月初的一天，我在工作時間外出上廁所時摔傷，造成右腿脛骨骨折。我住院治療37天，廠里僅支付了醫(yī)療費2000元便再不支付。我要求廠里繼續(xù)支付相關(guān)費用，廠里卻認為上廁所是個人生理需要，與從事的工作無關(guān)，且是去廠外廁所途中摔傷，屬自己活動期間，不是在工作中及工作場所內(nèi)遭受傷害，不是工傷，單位不應(yīng)對此承擔(dān)責(zé)任。請問，職工在廠外上廁所時摔傷是否屬于工傷？
讀者冬平冬平同志：
職員在工作期間上廁所是合理的生理需求，不僅與其從事的工作密不可分，有內(nèi)在的聯(lián)系，還應(yīng)成為工作區(qū)域的一個延伸?！豆ｋU條例》第十四條對工傷的認定作出了明確規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形?！彼?，你在工作期間上廁所遭受人身損害，應(yīng)當認定為工傷，單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
讀者冬平冬平同志：
職員在工作期間上廁所是合理的生理需求，不僅與其從事的工作密不可分，有內(nèi)在的聯(lián)系，還應(yīng)成為工作區(qū)域的一個延伸?！豆ｋU條例》第十四條對工傷的認定作出了明確規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形?！彼?，你在工作期間上廁所遭受人身損害，應(yīng)當認定為工傷，單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。