單選題：
1、 在我國，勞動行政法規(guī)是由（ ）制定的。
A. 國務(wù)院
B. 勞動和社會保障部
C. 全國人民代表大會及其常委會
D. 人事部
標準答案：a
2、 《勞動法》規(guī)定 ， 勞動合同期限分為 （ ） .
A. 有固定期限和無固定期限
B. 正式工和臨時工
C. 有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種
D. 有固定期限和完成一定工作為期限
標準答案：c
3、 無效勞動合同自 （ ）起 ， 就不具有法律效力。
A. 訂立之后
B. 確認勞動合同無效之日
C. 履行勞動合同之日
D. 發(fā)現(xiàn)勞動合同無效之日
標準答案：a
4、 我國規(guī)定企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費的比例，一般不得超過本企業(yè)工資總額的 （ ）
A.17%
B.18%
C.19%
D.20%
標準答案：d
5、 按照我國現(xiàn)行的就業(yè)統(tǒng)計標準 ， 下列人員中不應(yīng)該被統(tǒng)計為就業(yè)者的是（ ）
A. 外出度假的公司職員
B. 在公司里做兼職的大學(xué)生
C. 私營公司的老板
D. 退休后被返聘的大學(xué)教授
標準答案：b
1、 在我國，勞動行政法規(guī)是由（ ）制定的。
A. 國務(wù)院
B. 勞動和社會保障部
C. 全國人民代表大會及其常委會
D. 人事部
標準答案：a
2、 《勞動法》規(guī)定 ， 勞動合同期限分為 （ ） .
A. 有固定期限和無固定期限
B. 正式工和臨時工
C. 有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種
D. 有固定期限和完成一定工作為期限
標準答案：c
3、 無效勞動合同自 （ ）起 ， 就不具有法律效力。
A. 訂立之后
B. 確認勞動合同無效之日
C. 履行勞動合同之日
D. 發(fā)現(xiàn)勞動合同無效之日
標準答案：a
4、 我國規(guī)定企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費的比例，一般不得超過本企業(yè)工資總額的 （ ）
A.17%
B.18%
C.19%
D.20%
標準答案：d
5、 按照我國現(xiàn)行的就業(yè)統(tǒng)計標準 ， 下列人員中不應(yīng)該被統(tǒng)計為就業(yè)者的是（ ）
A. 外出度假的公司職員
B. 在公司里做兼職的大學(xué)生
C. 私營公司的老板
D. 退休后被返聘的大學(xué)教授
標準答案：b