新華網(wǎng)消息據(jù)香港文匯報報道，香港失業(yè)率高企下，私人就業(yè)市場職位減少，“薪高糧準”的公務(wù)員成為搶手貨。特區(qū)政府新推出的7700個職位，競爭非常激烈，如25個政務(wù)主任(AO)職位錄得1.6萬人申請，平均640人爭一職；二級行政主任，錄得2.2萬人爭100職位，平均220人爭一職。部分公務(wù)員職位要求應(yīng)征者必須先通過綜合招聘考試及《基本法》測試，今年兩輪考試已錄得67800人報考，首輪考試報考人數(shù)更按年增加60%。有工會指出，近年私人市場薪金被越壓越低，與公務(wù)員薪酬水平差距拉大，令公務(wù)員職位成為超級“金飯碗”。
特區(qū)政府去年推出連串保就業(yè)措拖，并公布在2010年或之前推出7700個公務(wù)員職位。公務(wù)員事務(wù)局新數(shù)據(jù)顯示，計轉(zhuǎn)職及退休后重聘人士，本年度截至6月30日共聘1757人，當中335人屬警務(wù)員薪級，218人屬一般紀律人員薪級，占新聘員工的31.5%。港府亦已展開新一輪政務(wù)主任、二級行政主任招聘工作，分別招聘25人及100人，早前已截止，申請人數(shù)分別按年增加23%及22%。政務(wù)主任月薪由36740至77657元，二級行政主任月薪則由22985元至36740元。
公仆入場券 先考基本法
當前要應(yīng)征學位或?qū)I(yè)級公務(wù)員職位，必須在政府綜合招聘考試取得合格成績，并通過《基本法》測試。綜合招聘考試及基本法測試亦被視為躋身公務(wù)員行列的“入場券”。*每年會舉行兩次考試，今年首次考試于6月舉行，共有39100人報考，較去年首次考試錄得24400人投考，增加約60%；將于本月進行的第二次考試，至今亦有28700人報考，較去年同期上升近30%。
嶺大相關(guān)課 報讀者續(xù)升
嶺南大學持續(xù)進修學院從2007年開始，分別開辦綜合招聘考試及政務(wù)主任與二級行政主任的備考班課程，報讀人數(shù)亦持續(xù)錄得升勢。該校助理課程經(jīng)理嚴樂芝表示，政務(wù)主任及行政主任職位，不但薪酬理想，而且能晉升至高層官員，一直被大學畢業(yè)生視為首選職業(yè)。在經(jīng)濟環(huán)境欠理想下，市場高薪職位縮減，公務(wù)員職位競爭更激烈。
文職人員總會副理事長吳慧儀指出，在1997年的亞洲金融風暴過后，私人勞動市場的打工仔薪金被雇主壓低，即使過去幾年經(jīng)濟向好，但打工仔薪酬未有同步增加，以致與公務(wù)員薪酬差距拉闊。她舉例指，正進行招聘的政府助理物料供應(yīng)員職位，入職要求僅須中四學歷，薪金卻介乎8985元至15000余元。反觀勞工處就業(yè)交互網(wǎng)站刊出的同類型文職空缺，薪金普遍介乎4000至7000元，薪金較政府的助理員低少逾2成。
薪高糧期準 遠勝私企職
她續(xù)稱，部分私人市場的文職入職要求甚至比公務(wù)員職位為高，例如有跟單文員空缺，就要求應(yīng)征者少有1年經(jīng)驗，并具副學位以上學歷，又要懂得多個計算機程序操作，月薪僅5000元，“難怪每次招聘公務(wù)員職位，都會引來大批應(yīng)征者?！?BR>
特區(qū)政府去年推出連串保就業(yè)措拖，并公布在2010年或之前推出7700個公務(wù)員職位。公務(wù)員事務(wù)局新數(shù)據(jù)顯示，計轉(zhuǎn)職及退休后重聘人士，本年度截至6月30日共聘1757人，當中335人屬警務(wù)員薪級，218人屬一般紀律人員薪級，占新聘員工的31.5%。港府亦已展開新一輪政務(wù)主任、二級行政主任招聘工作，分別招聘25人及100人，早前已截止，申請人數(shù)分別按年增加23%及22%。政務(wù)主任月薪由36740至77657元，二級行政主任月薪則由22985元至36740元。
公仆入場券 先考基本法
當前要應(yīng)征學位或?qū)I(yè)級公務(wù)員職位，必須在政府綜合招聘考試取得合格成績，并通過《基本法》測試。綜合招聘考試及基本法測試亦被視為躋身公務(wù)員行列的“入場券”。*每年會舉行兩次考試，今年首次考試于6月舉行，共有39100人報考，較去年首次考試錄得24400人投考，增加約60%；將于本月進行的第二次考試，至今亦有28700人報考，較去年同期上升近30%。
嶺大相關(guān)課 報讀者續(xù)升
嶺南大學持續(xù)進修學院從2007年開始，分別開辦綜合招聘考試及政務(wù)主任與二級行政主任的備考班課程，報讀人數(shù)亦持續(xù)錄得升勢。該校助理課程經(jīng)理嚴樂芝表示，政務(wù)主任及行政主任職位，不但薪酬理想，而且能晉升至高層官員，一直被大學畢業(yè)生視為首選職業(yè)。在經(jīng)濟環(huán)境欠理想下，市場高薪職位縮減，公務(wù)員職位競爭更激烈。
文職人員總會副理事長吳慧儀指出，在1997年的亞洲金融風暴過后，私人勞動市場的打工仔薪金被雇主壓低，即使過去幾年經(jīng)濟向好，但打工仔薪酬未有同步增加，以致與公務(wù)員薪酬差距拉闊。她舉例指，正進行招聘的政府助理物料供應(yīng)員職位，入職要求僅須中四學歷，薪金卻介乎8985元至15000余元。反觀勞工處就業(yè)交互網(wǎng)站刊出的同類型文職空缺，薪金普遍介乎4000至7000元，薪金較政府的助理員低少逾2成。
薪高糧期準 遠勝私企職
她續(xù)稱，部分私人市場的文職入職要求甚至比公務(wù)員職位為高，例如有跟單文員空缺，就要求應(yīng)征者少有1年經(jīng)驗，并具副學位以上學歷，又要懂得多個計算機程序操作，月薪僅5000元，“難怪每次招聘公務(wù)員職位，都會引來大批應(yīng)征者?！?BR>