為確保我院今年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作順利進(jìn)行，體現(xiàn)整個(gè)招聘工作的公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將隆昌縣2009年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、職位、名額及崗位要求
我院本次共計(jì)公開招聘工作人員15名。具體招聘職位、名額及崗位條件詳見(jiàn)《隆昌縣人民醫(yī)院2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
二、招聘范圍
1、全日制普通院校2010屆大學(xué)本科畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生。
2、本科及以上學(xué)歷面向全國(guó)范圍招考。
3、考生如是在職人員，需經(jīng)所在單位及主管部門同意方能報(bào)考。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
4、身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)刑事處罰的；
2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年11月5日至11月11日，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：隆昌縣人事局干部股（隆昌縣國(guó)土資源局七樓）。
3、報(bào)名時(shí)應(yīng)出具的材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，本人一寸近期正面免冠同底照片5張，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)報(bào)到證，2009年前未就業(yè)畢業(yè)生的人事代理證，在職人員的單位同意報(bào)考材料，2010屆畢業(yè)生的學(xué)校證明。
4、報(bào)考人員每人交考試考務(wù)費(fèi)100元。
5、其它：須本人親自報(bào)名，如實(shí)填寫《隆昌縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，每人只能選報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)報(bào)名不能更改。出生年月時(shí)間以職位表要求為準(zhǔn)。
6、審核：縣人事局在報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)名人員提供的各種證件的原件及復(fù)印件進(jìn)行審核。對(duì)提交無(wú)效材料的人員和不符合報(bào)考規(guī)定者不予報(bào)名；對(duì)提交虛假材料的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，并登記在冊(cè)，兩年之內(nèi)不能參加隆昌縣各類公招考試。
五、開考時(shí)間
應(yīng)聘人員數(shù)與應(yīng)聘崗位數(shù)須在3：1以上方能開考。對(duì)于工作急需的崗位，報(bào)考人員較少，開考比例不到3：1的，須經(jīng)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，可縮減開考比例或取消崗位指標(biāo)。
六、考試
考試分為筆試和面試兩部分?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算。其中，筆試占60%，面試占40%，兩項(xiàng)之和為個(gè)人考試綜合成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。筆試又包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)滿分100分，占總成績(jī)的30%，專業(yè)知識(shí)滿分100分，占總成績(jī)的30%，面試滿分100分，占總成績(jī)的40%。
1、筆試：
時(shí)間：2009年12月1日上午9：00至11：30。
地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)
成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，統(tǒng)一閱卷，當(dāng)開公布成績(jī)，從高分到低分依次按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。
2、面試
時(shí)間：2009年12月3日
地點(diǎn)：另行通知
面試程序：面試考生持準(zhǔn)考證及身份證抽簽決定面試順序號(hào)。在面試中均使用此號(hào)，一律不得使用真實(shí)姓名?？忌理樞蛱?hào)進(jìn)行面試，采取隔離回避制。
面試內(nèi)容：著重對(duì)考生的責(zé)任心與進(jìn)取感、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行考核。衛(wèi)生專業(yè)考生注重考核實(shí)際操作能力。
其他：面試人員須交納面試費(fèi)每人80元，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到面試場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，依次從高分到低分等額遞補(bǔ)。
3、附加分
根據(jù)共青團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人事部《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)[2004]6號(hào)）和有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的考生可享受筆試公共科成績(jī)加5分的優(yōu)惠政策。
根據(jù)四川省辦公廳、四川省人民政府辦公室《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（川委辦[2005]34號(hào)） 規(guī)定，參加國(guó)家、我省和市（州）“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，在農(nóng)村（指縣級(jí)及以上人民政府所在地城區(qū)以外的鄉(xiāng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中小企業(yè)、非公有制單位和村組基層組織等）、社區(qū)（指導(dǎo)社區(qū)基層組織和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中 心、站等）連續(xù)工作2周年及以上縣服務(wù)期滿的，每工作滿一年且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格，按比例折合后筆試成績(jī)加1分，不超過(guò)5分。安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的志愿者，1年中在村組和社區(qū)工作累計(jì)滿6個(gè)月以上的，視為1年農(nóng)村、社區(qū)工作經(jīng)歷，按上述辦法加分。
以上加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分規(guī)定的，按加分規(guī)定加分。符合加分條件的報(bào)考人員，須于報(bào)名時(shí)將相關(guān)證明材料原件（參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣級(jí)以上團(tuán)委出具的證明和考核材料；在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作或服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生，須攜帶工作地所在縣級(jí)組織或人事部門關(guān)于其工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和考核材料）送縣人事局干部股。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。提交證明材料時(shí)間截止報(bào)名結(jié)束。
七、體檢和考核
1、體檢和考核對(duì)象：對(duì)照招聘職位，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員（總成績(jī)相同時(shí)，按西部志愿者—“三支一扶”大學(xué)生—優(yōu)秀畢業(yè)生—筆試成績(jī)高者的順序）確定。筆試成績(jī)一樣時(shí)，按專業(yè)成績(jī)高者確定。
2、體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，身體檢查標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
3、考核內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際情況。
4、若體檢和考核有不合格者，出現(xiàn)缺額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己私Y(jié)束后，向社會(huì)公告考試、體檢和考核合格人員名單。
八、公示
對(duì)考試、體檢、考核合格人員進(jìn)行為期七天的公示。公示期間，接受社會(huì)各界監(jiān)督，如有情況反映，應(yīng)以真實(shí)姓名向縣人事局或縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)。
九、聘用
公 示結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)合格考生的綜合情況確定聘用人員，同等條件下獲得執(zhí)業(yè)資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士）的人員優(yōu)先聘用。擬聘用人員按程序到縣人事局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員須簽訂三年的聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期滿，考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作監(jiān)督“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。隆昌縣紀(jì)委、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
2、對(duì)在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
3、對(duì)提交虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，兩年內(nèi)不得參加我縣各類公招考試。
本簡(jiǎn)章由隆昌縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
詳情請(qǐng)到人事局干部股咨詢。咨詢電話：0832——3991709
隆昌縣人民醫(yī)院人事科，咨詢電話：0832——3961327
隆昌縣人民醫(yī)院人事科 梁老師：13990513191
隆昌縣人民醫(yī)院2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
招聘單位 崗位 招聘
名額 崗位條件
專業(yè) 學(xué)歷 年齡
縣人民醫(yī)院
（15名） 檢驗(yàn)科 1 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 全日制本科及以上（外語(yǔ)四級(jí)以上；計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上） 26歲以下
（1983.08.31后出生）
放射科 1 影像及臨床醫(yī)學(xué)
B超室 2 影像及臨床醫(yī)學(xué)
麻醉科 1 麻醉
兒 科 1 臨床醫(yī)學(xué)
內(nèi) 科 2
急 診 2
外 科 3
婦產(chǎn)科 2
隆昌縣人民醫(yī)院人事科
一、招聘單位、職位、名額及崗位要求
我院本次共計(jì)公開招聘工作人員15名。具體招聘職位、名額及崗位條件詳見(jiàn)《隆昌縣人民醫(yī)院2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
二、招聘范圍
1、全日制普通院校2010屆大學(xué)本科畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生。
2、本科及以上學(xué)歷面向全國(guó)范圍招考。
3、考生如是在職人員，需經(jīng)所在單位及主管部門同意方能報(bào)考。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
4、身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)刑事處罰的；
2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年11月5日至11月11日，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：隆昌縣人事局干部股（隆昌縣國(guó)土資源局七樓）。
3、報(bào)名時(shí)應(yīng)出具的材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，本人一寸近期正面免冠同底照片5張，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)報(bào)到證，2009年前未就業(yè)畢業(yè)生的人事代理證，在職人員的單位同意報(bào)考材料，2010屆畢業(yè)生的學(xué)校證明。
4、報(bào)考人員每人交考試考務(wù)費(fèi)100元。
5、其它：須本人親自報(bào)名，如實(shí)填寫《隆昌縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，每人只能選報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)報(bào)名不能更改。出生年月時(shí)間以職位表要求為準(zhǔn)。
6、審核：縣人事局在報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)名人員提供的各種證件的原件及復(fù)印件進(jìn)行審核。對(duì)提交無(wú)效材料的人員和不符合報(bào)考規(guī)定者不予報(bào)名；對(duì)提交虛假材料的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，并登記在冊(cè)，兩年之內(nèi)不能參加隆昌縣各類公招考試。
五、開考時(shí)間
應(yīng)聘人員數(shù)與應(yīng)聘崗位數(shù)須在3：1以上方能開考。對(duì)于工作急需的崗位，報(bào)考人員較少，開考比例不到3：1的，須經(jīng)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，可縮減開考比例或取消崗位指標(biāo)。
六、考試
考試分為筆試和面試兩部分?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算。其中，筆試占60%，面試占40%，兩項(xiàng)之和為個(gè)人考試綜合成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。筆試又包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)滿分100分，占總成績(jī)的30%，專業(yè)知識(shí)滿分100分，占總成績(jī)的30%，面試滿分100分，占總成績(jī)的40%。
1、筆試：
時(shí)間：2009年12月1日上午9：00至11：30。
地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)
成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，統(tǒng)一閱卷，當(dāng)開公布成績(jī)，從高分到低分依次按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。
2、面試
時(shí)間：2009年12月3日
地點(diǎn)：另行通知
面試程序：面試考生持準(zhǔn)考證及身份證抽簽決定面試順序號(hào)。在面試中均使用此號(hào)，一律不得使用真實(shí)姓名?？忌理樞蛱?hào)進(jìn)行面試，采取隔離回避制。
面試內(nèi)容：著重對(duì)考生的責(zé)任心與進(jìn)取感、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行考核。衛(wèi)生專業(yè)考生注重考核實(shí)際操作能力。
其他：面試人員須交納面試費(fèi)每人80元，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到面試場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，依次從高分到低分等額遞補(bǔ)。
3、附加分
根據(jù)共青團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人事部《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的通知》（中青聯(lián)發(fā)[2004]6號(hào)）和有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的考生可享受筆試公共科成績(jī)加5分的優(yōu)惠政策。
根據(jù)四川省辦公廳、四川省人民政府辦公室《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（川委辦[2005]34號(hào)） 規(guī)定，參加國(guó)家、我省和市（州）“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，在農(nóng)村（指縣級(jí)及以上人民政府所在地城區(qū)以外的鄉(xiāng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中小企業(yè)、非公有制單位和村組基層組織等）、社區(qū)（指導(dǎo)社區(qū)基層組織和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中 心、站等）連續(xù)工作2周年及以上縣服務(wù)期滿的，每工作滿一年且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格，按比例折合后筆試成績(jī)加1分，不超過(guò)5分。安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的志愿者，1年中在村組和社區(qū)工作累計(jì)滿6個(gè)月以上的，視為1年農(nóng)村、社區(qū)工作經(jīng)歷，按上述辦法加分。
以上加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分規(guī)定的，按加分規(guī)定加分。符合加分條件的報(bào)考人員，須于報(bào)名時(shí)將相關(guān)證明材料原件（參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣級(jí)以上團(tuán)委出具的證明和考核材料；在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作或服務(wù)2年以上的高校畢業(yè)生，須攜帶工作地所在縣級(jí)組織或人事部門關(guān)于其工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和考核材料）送縣人事局干部股。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。提交證明材料時(shí)間截止報(bào)名結(jié)束。
七、體檢和考核
1、體檢和考核對(duì)象：對(duì)照招聘職位，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員（總成績(jī)相同時(shí)，按西部志愿者—“三支一扶”大學(xué)生—優(yōu)秀畢業(yè)生—筆試成績(jī)高者的順序）確定。筆試成績(jī)一樣時(shí)，按專業(yè)成績(jī)高者確定。
2、體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，身體檢查標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
3、考核內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際情況。
4、若體檢和考核有不合格者，出現(xiàn)缺額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己私Y(jié)束后，向社會(huì)公告考試、體檢和考核合格人員名單。
八、公示
對(duì)考試、體檢、考核合格人員進(jìn)行為期七天的公示。公示期間，接受社會(huì)各界監(jiān)督，如有情況反映，應(yīng)以真實(shí)姓名向縣人事局或縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)。
九、聘用
公 示結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)合格考生的綜合情況確定聘用人員，同等條件下獲得執(zhí)業(yè)資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士）的人員優(yōu)先聘用。擬聘用人員按程序到縣人事局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員須簽訂三年的聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期滿，考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作監(jiān)督“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。隆昌縣紀(jì)委、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
2、對(duì)在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
3、對(duì)提交虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，兩年內(nèi)不得參加我縣各類公招考試。
本簡(jiǎn)章由隆昌縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
詳情請(qǐng)到人事局干部股咨詢。咨詢電話：0832——3991709
隆昌縣人民醫(yī)院人事科，咨詢電話：0832——3961327
隆昌縣人民醫(yī)院人事科 梁老師：13990513191
隆昌縣人民醫(yī)院2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
招聘單位 崗位 招聘
名額 崗位條件
專業(yè) 學(xué)歷 年齡
縣人民醫(yī)院
（15名） 檢驗(yàn)科 1 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 全日制本科及以上（外語(yǔ)四級(jí)以上；計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上） 26歲以下
（1983.08.31后出生）
放射科 1 影像及臨床醫(yī)學(xué)
B超室 2 影像及臨床醫(yī)學(xué)
麻醉科 1 麻醉
兒 科 1 臨床醫(yī)學(xué)
內(nèi) 科 2
急 診 2
外 科 3
婦產(chǎn)科 2
隆昌縣人民醫(yī)院人事科