職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)入的福利等，也屬于職工薪酬。
這里的職工，不僅僅是與企業(yè)簽訂勞動合同的所有人員，也包括雖未與企業(yè)簽訂勞動合同但有企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員和內部審計委員會成員等。在企業(yè)的計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立正是勞動合同或尤其正式任命，但為企業(yè)提供與職工類似服務的人員，如勞務用工合同人員，也視同企業(yè)職工。
具體職工薪酬包括：
（1）職工工資、獎金、津貼和補貼
企業(yè)按規(guī)定支付的加班工資，企業(yè)在職工因病、工傷、產假等特殊情況下，按比例支付的工資，也屬于職工工資范疇，在職工休假或缺勤時，不應當從工資總額中扣除。
（2）職工福利費
（3）社會保險費
五險（一金）：醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費（包括基本養(yǎng)老保險費和補充養(yǎng)老保險費）、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。
（4）住房公積金
（5）工會經費和職工教育經費
（6）非貨幣性福利
（7）辭退福利
辭退福利是指企業(yè)由于分離辦社會、實施主輔業(yè)分離、輔業(yè)改制、分流安置富余人員、實施重組或改組計劃、職工不能勝任等原因，在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出補償計劃建議的計劃中給予職工的經濟補償。
辭退福利包括：一是職工勞動合同到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關系而給予的補償；二是職工勞動合同到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。
（8）股份支付
股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。
股份支付分為以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算支付的股份支付：
以權益結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。
以現(xiàn)金結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務，承擔以股份或其他權益工具為基礎計算確定交付現(xiàn)金或其他資產義務的交易。
【07年考題】
下列各項中，應納入職工薪酬核算的有（ ）。
A.工會經費
B.職工養(yǎng)老保險金
C.職工住房公積金
D.辭退職工經濟補償
答案：ABCD
解析：職工薪酬核算的內容主要包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，非貨幣性福利、辭退福利和股份支付。
這里的職工，不僅僅是與企業(yè)簽訂勞動合同的所有人員，也包括雖未與企業(yè)簽訂勞動合同但有企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員和內部審計委員會成員等。在企業(yè)的計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立正是勞動合同或尤其正式任命，但為企業(yè)提供與職工類似服務的人員，如勞務用工合同人員，也視同企業(yè)職工。
具體職工薪酬包括：
（1）職工工資、獎金、津貼和補貼
企業(yè)按規(guī)定支付的加班工資，企業(yè)在職工因病、工傷、產假等特殊情況下，按比例支付的工資，也屬于職工工資范疇，在職工休假或缺勤時，不應當從工資總額中扣除。
（2）職工福利費
（3）社會保險費
五險（一金）：醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費（包括基本養(yǎng)老保險費和補充養(yǎng)老保險費）、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。
（4）住房公積金
（5）工會經費和職工教育經費
（6）非貨幣性福利
（7）辭退福利
辭退福利是指企業(yè)由于分離辦社會、實施主輔業(yè)分離、輔業(yè)改制、分流安置富余人員、實施重組或改組計劃、職工不能勝任等原因，在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出補償計劃建議的計劃中給予職工的經濟補償。
辭退福利包括：一是職工勞動合同到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關系而給予的補償；二是職工勞動合同到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權選擇繼續(xù)在職或接受補償離職。
（8）股份支付
股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。
股份支付分為以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算支付的股份支付：
以權益結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。
以現(xiàn)金結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務，承擔以股份或其他權益工具為基礎計算確定交付現(xiàn)金或其他資產義務的交易。
【07年考題】
下列各項中，應納入職工薪酬核算的有（ ）。
A.工會經費
B.職工養(yǎng)老保險金
C.職工住房公積金
D.辭退職工經濟補償
答案：ABCD
解析：職工薪酬核算的內容主要包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，非貨幣性福利、辭退福利和股份支付。