組織機(jī)構(gòu)活動基本原理
1.要素有用性原理
管理者在組織活動過程中不但要看到一切要素都有作用,還要具體分析各要素的特
殊性,以便充分發(fā)揮每一要素的作用。
2.動態(tài)相關(guān)性原理
組織管理者的重要任務(wù)就在于使組織機(jī)構(gòu)活動的整體效應(yīng)大于其局部效應(yīng)之和。
3.主觀能動性原理
組織管理者的重要任務(wù)就是要把人的主觀能動性發(fā)揮出來。
4.規(guī)律效應(yīng)性原理
要取得好的效應(yīng),就要主動研究規(guī)律,堅(jiān)決按規(guī)律辦事。
1.要素有用性原理
管理者在組織活動過程中不但要看到一切要素都有作用,還要具體分析各要素的特
殊性,以便充分發(fā)揮每一要素的作用。
2.動態(tài)相關(guān)性原理
組織管理者的重要任務(wù)就在于使組織機(jī)構(gòu)活動的整體效應(yīng)大于其局部效應(yīng)之和。
3.主觀能動性原理
組織管理者的重要任務(wù)就是要把人的主觀能動性發(fā)揮出來。
4.規(guī)律效應(yīng)性原理
要取得好的效應(yīng),就要主動研究規(guī)律,堅(jiān)決按規(guī)律辦事。